有什么用处。
其实,这还是很公平的。
因为所有人都逃脱不了这样的命运,你是消费品,你同事是消费品,你上司也是,甚至于老板都是。
区别在于,是被谁消费。
在职场最底层的人,将会被所有人消费。而你的上司,却只会被更高层的人消费。
我们改变不了自己成为消费品的命运,但却可以利用,如果我们有足够的被人使用的价值,那么完全可以物物交换,换来更多对你有好处的利益。
所以,既然已经如此,就要利用现成的资源,千万不可自怨自艾,更不能埋怨他人。
给你一把钥匙
如果你是一个消费品。
所有人都是你有用时对你好,没用时不理你。
那该怎么办呢?
方法只有一个,那就是让自己变得对别人有用。唯有这样,你才有和别人交换利益的资格,才不会被人丢进垃圾堆,被看成一无是处。
但说起来简单,做起来却很难。
因为在寻常的生活里面,我们所想所做,都是围绕着自己为中心的,既是大家所说的,为自己而活。
但在职场里却完全不同,所谓有用没用,不是针对你的需求,而是针对别人的需求,也就是说,在职场中,你得为别人而活。
你那些对自己有好处的品质,对他人却不一定有用,所以,你需要针对职场中的人做“量身定制”
这同样是“上班奴”的一个特征,你得为别人活着。
譬如林幻想,她作为一个刚刚进入职场的新人,完全没有为别人“量身定制”过,自然也没有任何可以被利用的地方,所以职场里的同事都不接受她,也没有必要对她投入感情。
但新人却也有新人的优势,那就是完全能放下架子,可以不挑事情做。而老员工们因为长年累月工作,对不少琐事都产生了懈怠。
这就是一个契机。
老员工们急需有人能帮他们分担琐事,以便可以去创造更大的价值。这种需求在平时很难被满足,所以做琐事的人,反而成为一种稀缺资源。
如果林幻想愿意牺牲自己的时间和精力,去满足老员工的这种需求,就立刻会成为所有人必须的“消费品”,从而获得认同。
恰好,林幻想是个很勤快的女孩子,她从来不觉得帮人干活是件跌份的事情,所以和我谈完这番话后,她就开始了“让自己有用”的计划。
具体如何实施我不得而知,但是在接下来的日子里,林幻想从一个琐事的被动接受者,成为主动帮忙者,整个定位和价值都完全不同了。
而她的同事们,从之前受欺骗而冷落她的态度,也逐渐的有了改变。林幻想每天帮别人做一些事情,终于成为这个部门里难以缺少的一份子。
所谓的认同和接受,也就在这种潜移默化中完成了。
当办公室里的人和她一起吃饭,和她一起聊八卦那刻开始,林幻想就不再是刚签用工合同的新人菜鸟,而是和老员工们相同人物。
他们都成了可以相互利用的“消费品”。
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烂好人的命运(1)
上班奴特征之四:做人越好,就越容易受欺负。
新人在公司里要勤快的做事,这原本是不错的。
可有些人,却反而会陷入傻做的境地,到最后不仅自己累死,还一点好处没落着。
譬如林幻想吧,她在新人期间,可谓是犯了所有新手的毛病。
刚刚获得办公室同事认可的她,做事积极性很高。这是很常见的,新人迫切需要别人的认同感,而一旦有人肯夸她,就会干劲十足,被喜悦冲昏头脑。
在接下来的几个月里,林幻想半是自愿半是被迫的成为部门里的杂事王。平时叫餐、复印、跑腿的事儿自不必说,有什么没人愿意去的应酬,或者是搬搬抬抬的事情,也都是林幻想的。
大家看林幻想为人好,又老实,做事情都不埋怨,自然也愿意将手上零碎小事情交给她去弄。所以她虽然没有接触到核心业务,却也学到了不少的东西。
而很快,就有了新的机会,公司的试点业务要做最后的分配遴选。林幻想这个部门主要是做对外大项目销售合作,如果想抢到试点业务的话,就必须提出很吸引人的营销方案。
据传闻,如果谁能做出被上头接受的营销方案,就能获得全分公司的通报嘉奖。而更重要的是,试点业务拿回来后,肯定也会受到重用。
所以,部门里不少人都放下手头的活,开始冥思苦想,希望能做出个绝佳的营销方案,拔得头筹。
这事儿和林幻想原本没什么关系,她也不指望自己能有什么营销天赋,更没资格参与竞争,只是按部就班的做好自己的杂事儿。
但原本没有预期的事情,往往会自己找上门来。
这天,孟红波突然找到陈琳:“把林幻想借我用几天。”
陈琳:“什么事情?”
孟红波:“我在做新试点营销的方案,有很多统计数据需要下市场去跑,我忙不过来,让幻想来给我帮帮忙,反正她现在也没什么正事做,也好学点东西。”
陈琳顿时就有些不太高兴,她才是带林幻想的师父,要安排,也是她来安排。更何况,陈琳和孟红波在做营销方案上还是竞争关系,让徒弟去帮忙,岂不是把枪交给别人打自己?
但这话却不好摆开来说,孟红波当着众人的面借人,一口拒绝的话,那岂不是将林幻想当做私产了。
陈琳面无表情:“最近幻想也有不少事情做。”
“是吧。”孟红波翻翻林幻想要复印的文件,“我看也就一点杂事。我说幻想,你就跟我跑几天吧,我可是在做新业务的方案哦,如果通过了,那可是大功一件。”
还不等陈琳开口,林幻想这个傻丫头已经连连点头:“好啊好啊,没问题啊,我有空。”
孟红波嫣然一笑,而陈琳气到翻白眼,冷哼:“那也成,幻想,你就好好跟孟老师学习吧。”
那时的林幻想完全不懂其中利害,只知道别人要找她帮忙就是看得起她,还以为陈琳是真心鼓励呢,干劲十足的回答:“我一定好好学,争取做出好方案来。”
林幻想抱着大堆资料跑去复印,全然没看到陈琳已经气的脸色发白。
对林幻想而言,做好人的概念就是别人提出的任何要求都无条件答应,接下去的日子里,她除了自己本来就要做的事情外,还得跟着孟红波东跑西跑,去调查各种数据,而办公室里的人也没有放过她,日常杂事依旧交给她。
林幻想现在每天是这样过的,早上比别人提前一小时来公司,然后将昨天同事安排的打字、复印、送文件等等杂务做完。然后等陈琳到了,专门听陈琳差遣,帮她做咖啡,买早餐。到下午,就得听孟红波的安排,去市场里跑数据,甚至是在大太阳天里扫街调查。一直要到别人都下班了,她才有时间做自己分内的文书工作。 。 想看书来
烂好人的命运(2)
这种高强度的工作,让林幻想身体迅速变差,有几次在扫街调查时,低血糖发作差点都晕过去。
不过,林幻想觉得自己只要帮到人了,就一定会有回报的,所以她从来不抱怨辛苦,只是一味的低头做事。
看起来,生活的确能给人些许回报。譬如林幻想在帮孟红波做方案的过程里,学到了不少市场调查和营销的学问,而她原本就很聪明,能抓住事情的重点,所以,干脆给孟红波提了不少的建议。
而这些建议,却正中孟红波的下怀。
这次的试点业务,与分公司从前做的业务模式和类型大相径庭,但老员工们做了好多年的旧业务,思想已经完全僵化,他们就算再冥思苦想,也难以跳出旧有的框架。
孟红波觉得,想要在方案遴选中拔得头筹,就必须有新鲜的思路和新鲜的血液,她找林幻想帮忙的目的就在于此。
当林幻想提出一系列建议后,孟红波如获至宝,她干脆,命令林幻想每天晚上再多加班几个小时,和她一起来写正式方案。
林幻想生来都不会拒绝人,也不管自己有多忙,反正别人提要求,她就一叠声的答应。
从此后,林幻想每天都要干到十点多。孟红波加了几天班后,就把琐碎的文字工作全交给林幻想,于是,她只能一个人做到半夜。
陈琳虽然不喜林幻想胳膊肘往外拐,但毕竟是师父,偶尔一次,看林幻想加了通宵班,还在那儿埋头苦干,就提点了她一下:“幻想,有些事儿你要做,有些事儿能不做就得推。”
林幻想:“可是,大家信任我才把事情交给我的,怎么可以推呢?”
陈琳冷笑:“别人信任你,是因为你值得信任。但你也要睁大眼睛,毕竟不是所有人都值得信任的。”
林幻想不明所以:“我只要做好事情就可以了吧。”
陈琳看说不通,只能叹气:“傻丫头,有你吃亏的时候。”
这么熬了一个多月,林幻想终于把方案做完了,交给孟红波的时候,她极为高兴,一边翻看,一边说稍加修改就可以用。
而林幻想经过高强度的工作,终于有些熬不住,发烧到39度,连续请了三天的病假,等她回来上班,孟红波的方案已经提交上去,据说初审的效果非常好,连销售总监都夸奖了。
众人都知道,这份方案的大部分都是林幻想做的,市场调查也是林幻想的功劳,所以都赞她能干。有不少老员工甚至羡慕的说,若是方案通过,试点批核下来,那孟红波和林幻想一定是首先提拔的,而且会成为新业务的骨干力量。
林幻想几日不来,就听到这么多好消息,简直有点晕眩,她赶紧跑去找孟红波,感谢她给了这次好机会。
只是孟红波微笑不语,也没多作声。
隔了几天,公司的方案遴选终于接近尾声,孟红波和林幻想的方案,进入了最后的复议,参与复议的几个方案,也公布在公司的内联网上。
林幻想满心欢喜,她有一种看到亲生孩子终于长大的感觉,又是骄傲又是紧张。但这情绪并没有持续多久,当她点开内联网的公示,看到那份方案时,简直傻眼了。
方案的内容依旧是林幻想所写的,几乎连字都没怎么更改,但是在大标题之下,策划人一栏中,却只写了“孟红波”三个字。
林幻想颤着手,将方案从头到尾看了一次,也没找到自己名字,甚至用上搜索的功能,也没有找到“林幻想”的署名。
也就是说,这份由林幻想一条街一条街跑出数据,一夜一夜想出点子,一个字一个字敲出来的方案,是用孟红波的个人名义提交的,和林幻想完全没有关系。 。 想看书来
烂好人的命运(3)
残酷的事实,让林幻想当场就泪流满面,她怎么也想不到,自己起早贪黑,一心一意的帮人忙,却落得这样的下场。
同事们看到林幻想突然看着电脑就哇哇大哭,便都围上来,弄清事情原委后,都愤愤不平起来,指责孟红波太不顾道义。这份方案7成以上都是林幻想写的,就算不把她当做主笔,至少也要并列署名的。
林幻想悲愤交加,准备写信给公司管理层申诉,她转念一想,自己日日加班做方案,同事都看在眼里,每个人都可以做证明的,于是,就召集大家来帮她连署申诉信。
一件更诡异的事情发生了,刚才还在努力同情林幻想,甚至动员她把事情闹大的同事们,居然个个退缩,不少人忙不迭的找借口走了,留下的也是尴尴尬尬,绝口不提连署的事情。
林幻想心中委屈更甚,她心想,自己天天加班,做事情做到生病,还不是替同事帮忙么?孟红波已经是这样,光占好处不给回报,可别人怎么也完全一样,自己累死累活的帮忙,他们却连签署个名字,做个证人都不愿意。
林幻想怎么也想不通,下了班后,她哭哭啼啼的跑到我这边,想听听我的意见。
听完她那一段长篇赘述,我哭笑不得:“陈琳不是早提醒你要小心么。”
林幻想:“我哪想到这些人会这么忘恩负义啊,要我做的事情都做了,不该我做的事情也做了,可到头来,连最基本的回报都没有。”
我说:“你想要什么回报?”
林幻想:“我帮他们做了这么多,至少方案上也该署我的名字,要他们帮忙的时候也该站出来替我说话。”
上班奴特征之四:做人越好,就越容易受欺负。
我摇头:“你做烂好人的时候,并没有提出任何交换条件,等于放弃了自己的权力。所以,同事们选择不帮你,完全合情合理。”
林幻想生气了:“怎么会合理呢?我已经付出了这么多,难道让她们回报一点都不行么?”
我摆摆手:“如果孟红波连署了你的名字,那方案通过后的功劳就分�