谁在机关里混得最好- 第3部分

　　这会儿薛冰也听出来了，这几个人说得那么严重，是扫了常林的面子，其实真正的杀伤力并不大。看来是没有掌握常林什么证据，或者人家常林本身就没有什么。否则在市委领导和这一百多号职工面前，你有根有据地控告常林贪污或者受贿几万甚至几十万人民币试试？

　　看看几人说了一会儿，也差不多了，卫部长咳了一声清清嗓子：“大家静一静，静一静，好不好？”

　　他又停了停，等会场声音小了下来才继续说：“我刚才认真地听了一下，大家对前任局里主要领导有意见，这个是你们的权利，每一个公民都有权利对我们的干部提出自己的意见和建议。但是，今天主要是局里新班子到任。大家有什么意见，会后下来可以通过组织程序提，也可以直接到我办公室找我，好不好？”

　　说呢是以协商的口吻，表示对提意见人的尊重，说得也诚恳，但能等他们答应么？开玩笑。卫部长说完话风立马一转：“经过组织上的慎重考虑，郑兴林同志担任新一届市农业局局长。郑局长担任部门主要领导干部多年，工作经验丰富，我想在坐的同志们也许不少人都认识他。另外新来的两位同志薛冰和杨小旭年轻，有冲劲。加上原来的两位领导，熟悉情况，又懂业务。我相信农业局在新一届领导班子领导下，一定能够克服当前面临的困难，取得新的更大的成绩。”

　　卫部长左右瞄了瞄主席台上的人：“好吧，今天的会就到这儿，我下面还有个会等着的，散会！”

　　交接仪式草草结束。

　　开场锣鼓竟这样敲响了，薛冰觉得有些郁闷，看来农业局比他想的复杂，好戏还在后头呢！　电子书　分享网站

第五章　　　垂钓塘边
对农业局的人和事，薛冰当然比郑兴林和杨小旭两个新来的人要熟悉。包括这次市级部门换届，农业局推荐提拔领导干部时引起的争议，薛冰也知道的多一些，毕竟农委与农业局是一个系统的。

　　但矛盾尖锐到这个样子，却也是薛冰没有想到的。

　　试想，一个机关的人，置自己的前途、地位于不顾，公然在市委领导而且是组织部长面前，与单位刚卸任一把手作对，这只能是铁了心的了。有什么事能让他们结下这生死大仇呢？

　　薛冰心里有点烦，一来就遇上这么档子事，谁愿意呀，满腔的喜气也着实减弱了不少。

　　这天礼拜天，薛冰叫上局办公室陆晓明，两人一起下乡钓鱼。这陆晓明，在局办公室做文秘工作，人年轻，脑瓜子灵光。薛冰在农委时就跟他熟悉，对他也比较了解，还多次指点他写出了几篇有份量的材料，两人挺合得来。

　　来到城郊临溪镇老山村张支书家，这里薛冰和陆晓明都熟悉，老张媳妇说老张到镇上去了。薛冰笑着说你忙你的吧，我们到你们那塘里钓鱼玩，中午等张支书回来就用钓的鱼下酒。

　　这老山村是市农委的点，也就是树的先进典型。支书老张家，也顺理成章成了农委的人经常落脚的地方。

　　这是薛冰到农业局后第一回来老山村。他在农委时，可没少去，当时他就喜欢上了这地方。

　　在老张家这农家大院前，坐在竹椅上垂钓，鱼塘四周，郁郁葱葱地长满了柑橘、桂圆果树，爬满了葡萄藤架，地上还东一处西一处见缝插针地种上了*、月季等花草，清风徐徐地吹来，薛冰心里感觉十分受用。

　　好一派田园风光啊！

　　这倒不是初小文化的老张，有那个闲情逸致，这是市农委搞的特色农业试点：沿江型田园经济。

　　老张当了多年老山村支部书记，为人热情活套，记得当时老张直说，现在年轻人都外出打工去了，搞这么个田园经济，老少咸宜。说得薛冰一干人等呵呵大笑，由此他也跟老张交上了朋友，约好了多来走走。

　　这田园经济才开始搞，很对薛冰的胃口，又有特色，有实效，成本低。薛冰到农业局后就打算，在有条件的广大农村大力推广。

　　钓鱼是一种很好的休闲活动，薛冰想清静清静，顺便也跟陆晓明了解一些单位的事情。但在这样的环境里，想着农业局那档子勾心斗角的事，薛冰直笑煞风景，煞风景！

　　听着陆晓明活灵活现地述说，薛冰对农业局矛盾激烈、暗流汹涌有了更深的体会。

　　“咳，晓明，老实说，我是真没想到闹腾得这么凶。你说说，他们怎么整得像仇人似的？至于么？”　薛冰说的是常林跟赵广东，

　　陆晓明道：“薛局长，说来话长。赵广东站长，今年四十出头了，最早是会昌农业专科学校毕业的，先后担任过农业局土肥站长、农技站长，业务很熟。你看他人长得矮墩墩的，皮肤因为长年下乡，到田间地头为农民指导农业技术晒得黝黑，很耿直的一个人，但是性格暴躁，他坏事就坏在他的脾气上了”

　　“他原来和常林局长关系不错，因为业务能力较强，作为局长的常林，工作中肯定要用他。而且赵站长作为局里后备干部，曾下派到乡镇挂职担任镇长助理一年时间。这也使他对自己的期望值升高，认为自己提拔的机会很大。当然，我也不知道常局长私下给他有过什么许诺没有。反正矛盾就从这里开始，一年两年、三年五年，能干但老实说却并不那么精明的赵广东为，他的期望，却一直没有实现。于是，在下乡挂职锻炼回来仍旧没有提拔之后，赵文东开始闹情绪了”

　　“这次换届，就是赵广东提出不当农技站长，考上电大学习了半年的时候。现在，局里还是指定的一个人暂时负责农技站的工作。”

　　“瞧瞧，他这情绪闹的真不是时候啊！”　薛冰笑着说，

　　“他肯定没有考虑这么远。但这次换届，以赵广东的年龄，可是他能否走上领导岗位最后的机会了。”　薛冰点着头，听陆晓明有板有眼地说着，

　　“赵广东托人，做常林乃至市委常委一级领导的工作。但他知道不论是讲关系还是讲硬通货，自己的份量似乎都还不够，因此他把重点就放在本单位推荐提名上了。”

　　“行啊，晓明，你很懂行哦”　薛冰嘴里说着，心里直替赵广东摇头。你赵广东有能力，工作中也做出了不少成绩，但领导不帮你，就可以说这是每一个职工应尽的责任。除非你真有天大的本事或者做出了惊天的业绩。因此，在考虑竞争干部提拔名额时，赵广东肯定也是心虚得可以。这也看得出来，一个人的工作，在干部任用时到底能占到多大份量了。

　　“让薛局见笑了，我对你可是知无不言言无不尽的哟。推荐提名，赵广东有一定优势，或者换句话说，他们有一批人裹得紧”陆晓明接着说，

　　“但在酝酿推荐后选人过程中，农业局出现了农技站长赵广东和种子站长张勇激烈竞争的局面。一方面大家都走上层路线找关系，另一方面双方又在局机关各拉一伙争推荐票。论能力，张勇也有他的长处，何况他是正牌的本科文凭，年龄也只有三十四岁”

　　“而作为局里一把手的常林这时站在了张勇一边，也不知道是组织的意图还是他的意图，总之，常林在召开职工推荐大会的前几天，私下里做了一些职工的工作，动员大家推荐张勇”

　　哦，是这样，薛冰明白了。

　　*推荐，从组织程序上讲是提拔领导干部的第一关，说重要当然重要。推荐上去后，市委研究同意，才有下一步的考察公示任命等等。如果推荐都没有，那就淘汰了。

　　但薛冰心里清楚，也不尽然。

　　记得那次乡镇换届，薛冰被市委组织部抽去参加考察组，在考察一个镇领导班子组成的过程中，接到市委组织部长的电话，直接就把一名乡镇中层干部，纳入拟任副职名单考察了。当然，在这么操作时考虑了两个因素：一是整个镇班子换届，人数多，正副书记、镇长再加上党委委员有十二人之多，好浑水摸鱼；二是没有人闹。

　　这就是说，如果你上面有人，通了天，这些都不在话下。

　　也正是在那一次，因为年轻，薛冰意气用事，在向市委汇报时，将一名群众反应很好的副职领导，硬生生地推荐给了市委，而将市委原定的拟任人员排在了后面。那个人自己也没有想到，就这么起来作了镇长，而市委原定的人，虽然群众反应人品不佳，也仍然调到另一个乡当了书记。

　　薛冰听说，注意这个听说，现在好多听说后来证实都是真有其事的，但就是没有人去查，也就不能拿在台面上来作为证据。薛冰听说，那个市委内定的人，曾经在歌厅嫖娼时遇公安清查，自己奋不顾身跳窗才跑脱了的，当然市委领导是不会知道这个的。薛冰还听说，市委之所以要用此人，是因为地区区委有一位领导打了招呼，而这位领导可是收了人家多少多少好处的，因此必须兑现自己的承诺。就像签了合同一样，要履行自个儿的义务。说的是有鼻子有眼，当然也没人去查。　　　　　　　　　　　　　

　　薛冰对自己主持公道推荐了群众公认的人，沾沾自喜没有几天，就意识到自己犯了大忌，上下都得罪了人。这对他自己的仕途有一些影响，其实他跟那个他极力推荐的人不过是点头之交。

　　薛冰一想就想远了。唉，这里面的名堂多，没有过硬的东西，一不留神就被干掉了。

第六章　怨气冲天
薛冰雄心勃勃地想做点有意义的事情。他所想的有意义，不仅在本市，而且在本省乃至全国，都有意义。

　　交接仪式暨职工见面会上不愉快的插曲，以及听到的农业局错综复杂的各种矛盾，都改变不了他的初衷。

　　私下里他甚至认为，存在问题未尝不是机会。当然，他也还没有自负到，认为自己完全有能力可以搞定这一切。

　　从来他都认为自己的长处，在做事而不是谋人。他认为许多人为了一点蝇头小利，勾心斗角，算计来算计去，也不嫌心里累得慌，无聊。他自信，给他多大权力，他就能够把那个事业做多大。至于别人热衷的争名夺利，他不管。用他自己的话说，他不在乎一城一地的得失。

　　这就是薛冰。

　　至于局长郑兴林，年近五十，是个老江湖了。他在乡镇搞过，在市级三个部门当过一把手，当一把手的年头都已经超过十年了。这次从计生委平调到农业局，越调越差，这使他的火气随着年岁增加不但未见减小，反而越来越大了。

　　郑局长甚至会上会下都要发一通牢骚，说他到农业局来是组织上亏待他了。

　　或许，向职工表示，自己到这儿来也是不乐意的，这在牢骚满腹的农业局可以找到更多认同，以避免矛盾过多地转移到自己身上。看，你们有意见，我还不是一样。薛冰猜，这是郑局耍的一个小花招而已。

　　但不满归不满，工作还是要做。谁都知道，如果你任性胡来，跟组织上耍脾气，吃亏的还是你自己，不信你试试？所谓的官，不就是组织上的一纸红头文件么？更准确地说，是红头文件上一、二行字而已。任命是一张纸二行字，免职还不是一张纸二行字，你胳膊还能扭过大腿？

　　薛冰他们那一批任免文件就是这样的：滨江市委组织部关于某某某等人职务任免的通知，滨委组干＇2005＇21号，因换届，其它的或者因机构调整，或者因工作需要，写个这样那样的理由，也有不写理由，直接就写，经2005年3月23日市委常委会研究同意：某某任什么局副局长，等等，免去某某某什么局局长。落款*滨江市委组织部，年月日。

　　郑局当部门一把手时间长，平调了几回，属于那种提市级领导提不起来，自己也不愿下的情况。

　　郑局大学学医，先后在乡镇当过副职和正职，回到市级部门，管过粮食、计生工作，现在来到农业局，就是没有搞过医疗卫生这个自己所学的专业。领导嘛，搞的是管理又不是业务工作，因此懂不懂行是次要的。想必组织上是这样考虑的。

　　再说了，重要的是那个位子，而不是哪个人。也就是说，人们尊重或者服从的是局长，而不管局长是郑兴林、王兴林还是张兴林。

　　郑局带领全体班子成员，开始听取各科室负责人的工作汇报，接下来还准备到部分乡镇农服中心进行工作调研。这是新官上任的传统套路：先调查研究，摸清情况，再寻机出手，也就是烧三把火的问题。你看看从中央到地方，那电视新闻头条的报道就知道了，某某领导到什么地方检查调研了。一般没有一上来就风风火火干起来的，道理很简单，情况不清，容易出错。如果一上来就打哑了，那领导的威信没了，工作也被动了。甚至会像民间顺口溜讲的：蹦起蹦起先下�