罗小荷住在后楼的二楼东头，这也是她自己挑的，不论吃的、穿的，姐姐从来都是让着她，以前他们住平房的时候也是这样。姐姐和姐夫在城区有房子，很少回来住，所以这座楼事实上就是罗小荷的专用楼了。
后楼的装修、摆设和前楼是一样的，李晓哲看得眩晕了，他心里有种说不出的空虚感，但罗小荷还是兴奋地给他讲解自己房间的结构、布局，他有些疲倦，不过还是附和着罗小荷。过了一个大玻璃门，右拐进到一个粉红色调房间的时候，罗小荷伸出蛇一样的胳膊缠绕住了李晓哲。
亲热了一阵，罗小荷领着李晓哲去洗了澡，然后在这个粉红的房间里畅快地放松了一番。
中午，小林来接他们去翠湖居吃海鲜。
作者题外话：下一节11、列宁VS接待办主任。敬请关注，欢迎阅读，感觉还可以的话就投票或收藏吧！
1、重新洗牌之副处级
人活在世上，总会面对许多的无可奈何，当然也总有人会山重水复，柳暗花明。没几天，区委就召开了全委会，投票推荐副处级干部，这种事情从来都是没有什么征兆或迹象的，一般都是紧急通知，夜里通知，次日早晨开会，弄得神秘兮兮，却又符合组织程序，典型的中国特色。这种推荐，基本是按照组织意图进行的，没有什么悬念。但是办公室的人信息闭塞，往往知道消息最晚。大家本来以为卞永强该内退了，但人家又被推荐为副处级了，另外还有泉源乡党委书记和房管局局长，这两个人也是今年就该内退的人物，只能解释为人家祖坟上冒了青烟。
开完全委会的第二天，市委组织部就来区政府办公室进行考察，同样是紧急通知，下午两点半上班，值班接待科通知三点开会，不准请假。其实傻子也知道是什么内容，所以这种神秘兮兮的做派的确有些滑稽和荒唐。区委组织部的一名副部长主持考察推荐会，市委组织部来了一个副部长和一个干部科长，他说：“这次我们到区政府办公室来考察推荐副处级干部，是按照干部选拔任用条例进行的，希望大家本着对组织高度负责的态度投票推荐，我先和大家一起学习一下中央最近关于干部选拔任用的几个文件。”
念了十多分钟的文件，区委组织部工作人员和市委组织部干部科的人员给每人发了一张推荐表，大家很快就填完并折好，放在手里等待工作人员来收，其实这种推荐不过是走形式罢了，说得好听一点是走程序，是提拔干部的一个必经程序。收完推荐表，县委组织部的副部长让大家在各自办公室等候，不要走远，市委组织部还要进行谈话。
谈话的内容大同小异，无非是说说自己的推荐意见，被推荐人情况怎样，有没有听说存在什么问题之类。办公室里再傻的人也不会说自己的领导有什么问题啊，即使有问题，给他们说了，他们能调查处理吗？再说办公室里走出去一个人，就会空出一个职位，从而产生一系列的人事变动，大家自然期盼不得，巴不得多走出去几个，谁还反映什么不同意见呢，所以不如喊好吧。
推选副处级的事情尘埃落定，办公室主任的位置就空了出来。毕巧英作为女干部自然有接任的优势，但官场上很多事情难以预料，各种力量的博弈，各种关系的协调，都是让人颇难猜测的事情。就办公室内部来说，让毕巧英接任办公室主任顺理成章，工作上便于衔接，大家关系也很顺，容易出生产力。
领导的高明之处就在于这里，越是大家期盼或已成舆论焦点的事情，他们越是将其冷处理，办公室主任的事情暂不考虑。没过几天，区委组织部又来考察推荐正科级干部了。毕巧英按照领导指示，已对这个事情作了安排，由各副主任给分管科室、人员通气，集中推荐顾光祖、熊必达二人为正科级考察人选，此事无任何悬念和纷争，两人已经副科级六年多了。再往下的几个科长连副科级都不是，自然没有什么不满和怨气。
半个月以后，经过考察、任职公示，顾光祖、熊必达分别被明确为区政府办公室副主任（正科级），区政府办公室副主任、区政府接待办主任。此后第三天，在没有任何迹象的情况下，区委组织部送来一位不速之客，乃是区委办公室原常务副主任韩国良同志，由他接替卞永强担任区政府办公室主任。在随后召开的办公室人员会议上，毕巧英代表全体同志对韩国良同志就任区政府办公室主任表示坚决拥护，坚决配合韩主任开展好各项工作，开创政府办公室工作的新局面，然后大家鼓掌欢迎，一派歌舞升平景象。
那个晚上，主任们和组织部的同志一起到斯克鲁大酒店喝酒庆祝，毕巧英喝了四杯白酒，整个晚上都在兴奋地笑。 电子书 分享网站
2、重新洗牌之正科级
卞永强走了，去了人大。韩国良来了，办公室的同志们自然又和山寨里的小喽啰们一样，多喝了两场酒，一为欢送，一为欢迎。千里搭长棚，天下没有不散的筵席。风水轮流转，世事不停变。当毕巧英的期盼落空的时候，他也开始了秘密活动，但苦于没有过硬的关系和背景，只是两年前一个偶然的机会，曾和毛区长聊过一次自己的事情，得知毛区长以前也搞过戏剧，算是同行，就多了几分惺惺相惜的亲近。眼下，也只有去毛区长那里找找他了。
“毛区长，我不想在办公室里干了，我想离开这里。”
毛区长说：“巧英啊，你的情况很特殊，不过组织上定的事情，你只能无条件地服从安排，我们都是组织培养多年的干部，不能因为一时一事而闹情绪，你要走的事情还是再考虑考虑。”
“我只是想换个环境，一过年我就五十一了，还有两三年的干头，很多事情也看得很开，如果有机会的话，还请毛区长您多给操操心。”
“那得等机会了，太差的地方你肯定不愿意去，就是你想去组织上也不会安排你去，合适的岗位临时还真没有，你觉得呢？”
毕巧英说：“文教局的老冯还有一年到点，我想去文教局，再说也是我的老本行。”
“文教局，你不觉得有些亏吗，政府办公室的常务副主任去那种清水衙门退休？”
毕巧英说：“亏不亏的倒不要紧，关键是干得舒心，有兴趣。”
毛区长说：“你的心情我能理解，谁的成长道路上没遇到过挫折呢？好吧，那我再考虑考虑，你自己也好好想想，有什么情况随时欢迎你来跟我谈。”
“那就谢谢毛区长了，我回去了。”
“好，不送。”
韩国良新官上任，在政府办公室实施了一系列新政。他先是召开主任办公会，要求大家同心同德干好工作，开诚布公搁好伙计，他要求毕巧英牵头起草一套办公室的管理制度，下午在全体人员会议上再着重强调一下工作纪律，在以往的基础上有大的改进。
后面这句话，毕巧英等几个主任不是很乐意听。很明显，韩国良是对区政府办公室工作作风有偏见的，不可否认，区政府办公室在某些方面确实没有区委办公室严谨，人员上也比他们多了一些张扬，这是各自的老传统决定的，不是哪个人轻易就能改变的，它受各自工作性质、工作内容、领导风格等多种因素的影响。你韩国良从区委办公室来的，就觉得区政府办公室一盘散沙、一无是处啊，我们还觉得你区委办公室的人唯唯诺诺、小气木讷、缺少活力呢。
全体人员会上，毕巧英给大家讲了韩国良的要求，让大家搞好自律，不能再和以前那样随便了，上班提前半个小时到办公室，不论科员还是科长，副主任们也要提前十分钟到，中午坚决不能喝酒等等。开完会，丰沛海坐在值班室里玩弄着签字笔，唉声叹气、长吁短叹，因为他是个坐不住的人，不习惯在办公室里像坐牢一样抄抄写写。
根据韩国良的指示和毕巧英的安排，值班接待科开始修改完善以往的各项工作制度：政府办公室保密制度、工作纪律、公文处理制度、会议办理程序、用印管理制度、车辆管理制度、接待管理制度等等，郑清华到文印室找到一套当年卞永强刚来时候的制度，开始修改润色，下班后就完成了，交给丰沛海。
丰沛海做了一番修改，郑清华又打了一份清样，就交到毕巧英手上了，毕巧英拿着给韩国良看，韩国良说：“不是这样的模式，你们都理解错了，我的意思是工作流程，一步一步地怎么干，让从没干过这个工作的一看也能明白的那种流程图，不过你们弄的这些该保留的保留。这样，这个制度先放这里我看看，你们到区委办公室借来他们的工作流程图看看，参考一下，形成政府办公室办文、办会等各项工作流程图。”
这个意见传达到郑清华那里，他便又跑到区委办公室找参考文本，正好这些日子办公室里忙碌得很，本来两会、年终总结表彰大会就够他们忙得了，又要弄这个什么工作流程，自是郁闷万分。书包 网 。 想看书来
3、重新洗牌之副科级
生活中有很多的愁苦和无奈，但偶尔也会有刺激神经，让人高兴的事情，虽然后者来得很少，但它来得突然，给人惊喜。腊月二十三晚上九点以后，李晓哲的手机开始响个不停，有电话，有短信，但目的都只有一个，明天上午区委组织部来办公室*推荐副科级干部，请他这个兄弟、哥们帮忙投票。
除了接到三个老科长的电话、短信，他还收到三个非科长的电话。再看自己，既没有得到这个信息，更没有想到也去争取一把，这让他感到自己的幼稚和迟钝，或许这就叫做缺乏政治敏锐性和*经验。
第二天早上还没上班，韩国良就把大家叫到他的办公室里做工作，基本按照副主任、科长、科员、驾驶员等几个层次分组谈话。郑清华、乔磊磊、李晓哲、赵亮颖、曹庆国几个人一组进去的，韩国良开门见山：“这次区委组织部来我们办公室考察推选五名副科级干部，明确告诉大家，这次没有各位，但大家不要着急，这事得按组织程序来，着急也没有用，早晚能轮到大家的。这次的五个人呢，有丰沛海、李乐天、谢晓勇三个科长，还有督查科的宋彦伟、秘书科的蔡青芳，三名科长不用说了，多年来忍辱负重，任劳任怨，操了不少心，出了不少力；宋彦伟虽然来的时间不长，但他学历高，据说是德国克莱登大学的研究生，不仅留过洋，工作经历也比较丰富，还在乡镇果树站工作过半年；蔡青芳是女干部，又有年龄优势，按组织要求，这次推选一名年轻女干部，算是破格提拔，大家一定要统一思想，把这五名同志推选出来，谁也不能给我出了事，听明白了吗？”
几个人说：“听明白了。”
“那你们回去吧。”
上午九点钟，*推荐会准时召开。韩国良介绍了一下组织部来的领导，这位组织部副部长照例重申了一下干部选拔任用条例的有关规定，要求大家实事求是，本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的原则推选副科级干部，投上自己神圣的选票。
接着组织部干部科的同志发了推荐票，大家很快填好后折叠上，由干部科的同志收回放进了公文包里，就散会了。
大家回到各自办公室里，空气异常紧张，没有一个人说话，每个人都在想着刚才推选的事情。大约有二十分钟的工夫，考察公示就贴出来了，事先定好的五名同志全部入围，其中三名科长全票，宋彦伟、蔡青芳分别比他们少六票、七票，但也没有影响推荐结果。
郑清华坐在那里闷闷不乐，他昨晚听说了要推荐五名副科级干部的消息，算来算去，副科级以下的人员中，单洪水出事，只剩下三名科长，再往下就是乔磊磊和他进办公室工作最早了，如果按照资历，就该轮到他们两个了，所以他给几个要好的同事打了电话，盼着能成好事，未曾想这次却被宋彦伟和蔡青芳抢了先，此次干部推荐让他明白了一个非常浅显而又深刻的道理，没有领导支持，你纵有天大的本事也没用，这也是办公室年轻同志积累的第一次*经验。
提拔进步的同志欢欣鼓舞，原地踏步的同志空空落落，但表面上还是一副喜洋洋的样子，纷纷嚷嚷着要提拔上的同志请客，但是说归说，答应归答应，最终没有一个人以此为由头请酒，充分体现了常委机关单位谨小慎微、低调做人的一贯风格，这种事情如果放在局级单位里，早就请了好几场了。
这天晚上，几个老科长聚餐。丰沛海说：“如果单洪水不出事的话，一定会有他的，真是太可惜了，就差这一个月啊，哎……”
�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架