徐巍不禁对那本草纸集肃然起敬，原以为它发下去之后无人问津，可现在看来影响力还不小，居然入了领导的法眼，真是“书不可以貌相”啊。
就在谢主任称赞徐巍的间隙，黄科长也来助兴：“主任呀，这次局里给我安排了这个大笔杆子，而且任劳任怨，做事踏实，勤奋肯干，能文能武……我真要感谢领导啊！来，主任，我敬主任一杯。”
“小徐呀，看，科长给你这么高的评价，看来你干得不错嘛。好，我们喝一杯。”
徐巍连说谢谢，同时佩服黄科长惊人的观察能力，短短几天时间，便将那些他自己都不知道的优点全部发掘出来了。
一轮敬酒回敬之后，众人开始吃饭闲聊。闲聊的主体当然是在座的三位领导。徐巍在一旁静听三位人的陈述，慢慢听出门道。他们原是医大校友，早已熟识。徐巍心中的疑惑终于得到解答，自己之所以被安排在人事科，果然有因缘。
新人入职攻 8（4）
至于黄大伟的出现，足以证明他在谢主任心中的地位非同一般。日后，一定要和他打好关系。
三人谈话的内容围绕着同学情谊展开，高层的对话，别说是徐巍，连黄大伟也难以插嘴，只得不停地在一旁附和，加入一些无关痛痒的话。
谈着谈着，话题转向了饮酒。由于之前醉得厉害，徐巍对恐惧的东西作了深入调查与研究，顺便也把大学里学过的酒文化重温了一遍，目前已是理论丰富，于是大谈饮酒养生之道，以证明大家此时行为的正确性：
“酒为什么这么多人喜欢它？因为，它的确是好东西，它能造就叱咤风云的英雄豪杰、笑傲江湖的大侠壮士、独领*的文人墨客；可以一醉解百愁；可以壮胆活筋骨驱寒治病；酒逢知己千杯少，尤其可以在桌上密切联系领导，成为与领导心与心沟通的关键桥梁……”
整个饭局，徐巍是一边高谈阔论自己对酒、对酒文化的热爱，一边背着众人吐个半死。所谓表里不一，说一套做一套，他算是彻底领悟了。
“海水金杯”说明书上强调的功效几乎一样没体现，唯一的作用便是催吐。此药的发明者深谙釜底抽薪的道理，认定人不醉的最好方法就是不喝酒，参考了《天龙八部》里段誉用内力把酒逼出来的情节，制成“海王金杯”。当然，普通人喝的酒，出路自然不可能是手指，只好从哪里进从哪里出。一顿晚饭下来，徐巍先后吐了四次，不仅将一肚子佳肴吐个精光，就连中午吃的东西也给搭上了。
从饭馆出来，徐巍的头脑比吃饭前还要清醒，几位领导均称赞其酒量无敌，前途无量，黄科长更是感叹：“士别三日，刮目相看。”
送走众人之后，徐巍忽觉腹中饥饿无比。吃完饭能吃出饥饿感，生平还是头一次遇到。 第六章交际之道第六章交际之道
坐在母亲的车子上，徐巍的思维无比明晰。脑海里还不断重播着宴会时的画面，他现在是越来越佩服自己的母亲了。整个过程中，她老人家展现出一种与众不同的自信与淡定，在举手投足之间，轻描淡写地展示了自家的实力和背景；恰到好处的表演让众人折服，同时又挥洒自如地照顾到了每个人的面子，还给徐巍留出了充足的表现空间。这些方面，连龙局长和谢主任都比不上。
以前从来不知道母亲这么有才！徐巍暗自感叹自己什么时候才能达到她那个境界啊！
回家后，徐母把儿子叫到房间里，趁热打铁，不失时机地开展新一轮家庭教育：“请客是一门学问，主客是谁、请谁来主陪、什么时间请、在哪儿请、点什么菜上什么酒都有讲究。你平时出去吃饭就要多观察、多学习，这对你日后的工作很有帮助。”
徐母不说则已，一说惊人：“官场离不开酒场，酒场是有规则的。一个人的酒量取决于权力的大小和地位的高低。现在酒桌上，领导的酒量是自己定的，其他人的酒量是领导定的。和领导一起喝酒，不但要经受酒精的考验，也要接受组织的考验。领导说你错了，你立马自罚三杯比你急于申辩三次的效果要好得多。领导喝高了可以胡侃，部属千万不能跟着胡聊。总之，酒场就是战场，酒瓶就是水平，酒风就是作风，酒量就是力量。”她把潜得很深的规则都挖出来摆在台面上，作为育儿教材。
在一段富含教育意义的谈话里，徐巍一次又一次被折服。难怪人们常说“父母是儿女最好的老师”，这话用在官场，同样合适。母亲的话，都是交际艺术的精髓！ 。 想看书来
新人入职攻 8（5）
最后，徐母总结说：“我能想到的现在都做了，最关键的，还是要做好自己的本职工作，加强学习，知道吗？”
徐巍听得眼都不眨，短时间内接受了太多的新思想，难免会有点消化不良，好一阵子终于回过神来，若有所思地点了点头。
“小巍，还有一件事要跟你商量的。”徐母突然改了语调。在徐家内部，就是徐母一言堂，如今她竟然自降身价说出“商量”二字，习惯了被统治的徐巍顿觉不安，不敢再消化旧理论，竖起耳朵认真听讲。
“妈，什么事啊？”
“你现在的工作已经稳定，总不能老是租房子住。我和你父亲商量过，想让你在城区买一套房子，你觉得怎么样？”徐巍在海岭的租房历史不过几个月，已经被母亲定性为“老是”。
“买新房？”徐巍又惊又喜。
“是的。”徐母表情严肃地说，“你自己的房子。所以要和你商量一下。”
商量的结果一如既往地完全按照母亲的意思去办，所谓的“商量”，不过是一种比较温和的表达方式而已。这跟领导在会议上说“我简单地讲两句”的性质是一样的。不过，拥有自己的房子，徐巍是非常乐意的，而且听母亲的意思，会在经济上给予一定支持。
中途过来旁听的徐父也对买房一事十分支持，他的理由比较直观，道出了我国男性的痛——现在男人没有房子，女人就不肯嫁给你。
按照父母的意思，徐巍专门抽出时间去看房子，了解行情熟悉市场，货比十家。在各大房产公司的售楼中心走马观花地看了几遍，收集了大堆资料，花了数天时间细嚼慢咽地认真钻研，自问已成为海岭地产专家后，徐巍才精挑细选出三个楼盘，打道回府问父母意见。
徐母是个典型的女权主义者，这一特征在大学时已崭露头角。结婚后，经过徐父多年的迁就与栽培，女权主义得到充足的养分，被发扬光大，变成霸权主义；具体的表现是一人独大，不听建议。徐巍精选出来的三个楼盘，到了徐母手上全军覆没。全盘否定后，她亲自为他选了一个新目标。徐巍心里不禁嘀咕：老妈，既然你一早有了决定，为何还要让我浪费时间去挑呢？同时也暗自庆幸，母亲对自己的安排是先立业再成家，暂时没有过问他的恋爱状况，否则，情况会比现在痛苦百倍。
对于家里的安排（其实是母亲的安排），徐巍只能乖乖服从，毕竟他们才是最大的出资人。
元旦前夕，经过周密部署，一家三口驱车到城区去看徐母钦定的楼盘。
那楼盘的开发商在还没动工的时候就在晚报上大篇幅地做了广告，随后几条主干道旁又站了好几处巨大的平面广告。标新立异的画面冲击着人们的眼睛，宽广高耸在一排排香樟树之间遮挡着人们的视野。
售楼中心前面的一大片空地上，业务员和准业主正在亲切交谈。本地的戏班子穿着古装搭了个台正在上面献艺，相隔不远处的大门口音箱中传出酒吧迪厅里经常播放的重金属英语音乐，还不时传出一声声ＤＪ嘶哑的叫唤和呻吟，其“古今结合、中西合壁”的理念和徐巍的诗歌如出一辙。
大门顶上巨幅的广告上“理想居”三个大字龙飞凤舞、气势磅礴，在周围小字的陪衬下显得别具一格、鹤立鸡群。
门口，一个漂亮的女讲解员口若悬河，滔滔不绝，说这个楼盘设计别出心裁、独具匠心，住在里面跟园林似的环境好得快要赶上国家级的森林公园；应急系统采用国际化先进技术设备一流品质保证，在电业局停止供电的时候能在短短两分钟之内保证小区内所有业主用电；安全保卫设施全市最好万无一失，保证一个小偷进不来，来了也出不去，比公安局还强大……越往下听，徐巍心情越是难以平复。这里的保安员令他这个警察自愧不如，这里的保安系统让海岭公安局的设备退避三舍。
新人入职攻 8（6）
美女讲解员似乎越吹越来劲，能想到的不能想到的都让她吹出来了。徐巍看过很多个楼盘，深知开发商说的话比情场骗子说的话更不靠谱。如果真以为他们会信守承诺一言九鼎，恐怕到时候连哭的眼泪都没有。
徐巍跟在父母后面随着熙熙攘攘的人群到“理想居”的展厅里实现自己的理想。
售楼中心的展厅很大，分成两部分，A部分是给徐巍这种手上没有拿着预购牌的人看的，B部分则是为早就交好订金今天有了选房资格的将要实现理想的人们服务的。
徐巍打算跟着普通客人到A部去看，结果被母亲拉住，说：“我们去另一边吧！”看来她老人家是早有准备啊！
看了样图以后，徐母对房子表现出很大的热情，不停地问这问那，但绝口不问价钱，仿佛售价的高低是完全可以忽略的内容。徐巍心想，楼盘到处做广告，还什么都配得那么好，价格肯定不会低，而母亲竟然豪气地把它忽略掉。领导的魄力，实在不是一个小科员能够拥有的。
“这里的房子很不错，你看这个草坪好大，房子的间距也挺大，采光好，要不我们就买这里吧？”徐母指着效果图。徐氏父子没有意见，一起点了点头。
随后，他们一起看了样板房，觉得一切都好，于是找来了经理，签约交款。徐母选择这个楼盘的原因很简单：她和楼盘的老板有点交情。
房子以一个相对合理的价位成交，父母为徐巍付了大部分的房款，剩余的让他自己贷款。徐母说：“小巍，房子是你的，你应出一部分钱，其实也不多，用公积金支付也就差不多了。至于搞装修和买家具的费用，就靠你自己想办法了。我算过你的收入，现在开始节俭一点，等到房子建好的时候，装修的钱也应该准备得差不多了。养成储蓄的习惯，对你有好处。”
有这样一个母亲实在幸福，买房子基本上不需要徐巍操心，如此复杂的事情两下子便搞定。入职半年，徐巍终于和中国大多数老百姓一样，幸运地成为了房奴。
眨眼间，就到了年终考评的时间了。看着科里的人卖力地准备着自己的年终总结，徐巍实在是有些不解。
这种活动，全局上下都要参加，不过，在领导那里叫述职，到了职员那里才叫总结，其原理跟“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”相类似。这是机关的特色之一，同样的意思往往有不同的表述，例如职员找领导说话叫汇报，领导找职员说话叫指示等等。
徐巍正式上班的时间不足两个月，没什么可以总结的，又不得不写，只好在旧文里挖掘新内涵，对象自然是入职培训总结报告，幸好当时留了底稿。这是公务员最需要注意的地方，身边总是带着一堆心得体会、剖析材料、工作总结之类的东西，没有写年月日，便可以随时拿出来应付各项活动。
总结里面，最痛苦的是自我批评部分。根据“金无足赤，人无完人”的古训，自我总结的末尾必须给自己找些毛病。徐巍明明觉得自己的表现很不错，苦于不能跳过这一阶段，只能胡编乱造一些无关痛痒的问题，如理论知识水平还比较低、现代办公技能还不强、工作经验不够丰富等等，然后保证一定认真克服缺点，发扬成绩。
若干年后重新翻查各人的档案，会惊奇地发现众人的毛病一直保持不变。冯梦龙要在《醒世恒言》里说“江山易改本性难移”，真是道出了人的本性。
新人入职攻 8（7）
写完之后徐巍想想觉得还不够全面，于是打电话回去请教母亲。
徐母解释说年终考评对每个人都很重要，虽然总结只是形式上的东西，但每个人的考评和述职报告或者工作总结是要进档案的。大多数人一年来做了什么东西，领导基本上不清楚，年终总结提供了一个这样的平台。在实际情况下，大多数领导也不会认真听这些东西，但说了总比没说要好一些。
徐母叮嘱说，千万不要厌恶形式主义。目前当领导的大都是那个时期过来的，老一套在他们心目中已经根深蒂固了，年轻人要投其所好才能得到领导的认同。
听完母亲的详细介绍，徐巍思考了一阵子，然后在自己的总结里添加了一�