于是，当他再次打李晓月电话无人接听时，从小便接受着喜怒不形于色的教育的他，失控了！
清醒过来，他做的第一件事，是打电话给了他的私人助理－－－郝建军，郝建军跟了他多年，他的个人事务都是由他处理的。
“去查欧阳曼这两年半的行踪，包括这半年来在星软公司的情况，今天下班前给我！”
“什么？她这半年在星软！对不起，这么大的事我都不知道！”郝建军一面惊呼一面自责。
尽管心里早已如猫抓似的，乱成一团，林援朝现在要做的事却也只能是等。
他要从资料中分析出心中疑问的答案，才敢行动。
那个他忍了那么久不在心里去触碰的名字，他，不敢轻易动！
林援朝看着手上那份罗织了欧阳曼种种罪名的联名信，不由怒极反笑：
剽窃新人作品？
哼，那些人可知道，多年前，她就已是广告文案策划的大神？
收受1万元的贿赂？
笑话！那些人可知道，她的身家是多少？
正文 第四章 疏离的儒雅
顾君原先有些不安的心，随着老板的话音落下而安定下来：还是那个表面儒雅的男人！没有什么能令他失态！
是的，儒雅，曾经有人跟她说：“你们老板不象个生意人，倒象是个儒雅淡泊的学者”。
但跟了林援朝两年的顾君，却深深了解，这个儒雅，真的只是表面而已。
是的，他对谁都谦和有礼，甚至对扫地阿姨，他也能主动笑脸相迎。
每一个初见他的人，都会被他的风度翩翩而吸引，跟别人交谈时，他的眼神会带一丝丝的笑意和专注，正是这丝笑意和专注，让刚进公司的顾君怦然心动。
但时间长了才发现，那眼里的笑意只是浮在面上而已。
有时，那笑意背后隐藏着发自内心的是傲然，是戏谑或小小的讥讽。同时，那专注也不是发自内心的专注，而只是出于一种礼貌和涵养，更是一种让人不得亲近的疏离。
对于这一点的发现，源于一次西餐。
那是顾君刚到公司不久，有一次跟老板一起去西餐厅吃午饭，当老板礼貌地问顾君吃什么时，面对老板的专注看着她的目光，顾君突然一阵心慌，胡乱点了一客“公司三文治”。
老板轻轻一笑，语气貌似真诚地说：“你挺会点的。”
当足足够三个人份量的三文治上来时，顾君窘迫的同时，也为老板装作不在意的礼貌而感动。
事后回想起来，却只记得当时听到她点餐时，老板眼里的那种笑意，原来是带着淡淡的讥笑和不屑。
现在的顾君，如果一见到老板眼里的这种笑意，首先就会想到谁是不是哪里又出丑了？
顾君在为自己的这点发现自得的同时常常想，郑亚琴－－－－那个以老板红颜知己而自居的女子，有没有意识到这一点呢？
她是不是还在为老板面对她时眼里的浮现的专注和笑意而心动呢？
静下来，顾君不由自主地把那封联名信拿了出来，放在桌面上，右手的食指和中指轮流轻轻地敲打着桌面，总觉得关于这封信的事，自己还有什么没做，没想到。
正在这时，她桌面的电话响了起来，三声过后，顾君接起电话，职业性地微笑问候：“您好，总裁办！”
听到电话里传来郑亚琴亲热爽朗的声音：“君，是我！”顾君笑了。
她知道自己还有什么事没做了－－－－给郑亚琴打电话，没想到她倒打过来了。
那封信，她昨天也应该看到了吧？只是，她这个时候打来，说明了什么呢？
说明她郑亚琴知道今天老板会收到这封信！
顾君马上报以貌似闺蜜应有的亲昵声音：“亚琴，有事吗？”
“没什么事，只是汪天宇过来了，他约我晚上吃饭，还指名要你这大美女一起去呢。”郑亚琴声音里透出北方女孩特有的明快。
“等下啊，我翻翻今晚有没有什么安排。”
明知今晚没有任何事的顾君故作矜持。过了半分钟，才说：“好吧，晚上咱们一起去！吃啥啊？”
“人家主要请你，当然要按你的喜好来了！放心吧，我已经让人订好了俏江南的包间，都是你爱吃的。你下午忙完了，到楼下来找我，咱俩开一辆车就好了。”
一翻话说得顾君心里很是受用：“行，下班我来找你。”
本应该挂断的电话那头却话锋一转：“对了，我准备等下把明年的预算拿来给援朝审批，他在不在？”
正文 第五章 试探
顾君心里嗤笑：“终于绕到正题上了。”口上却犹犹豫豫地说：“老板在是在，不过…。。”
电话的另一头立即接起话头：“不过什么？”
也许是感觉自己的语气有点过于紧张了，郑亚琴稍缓了一下，故做轻松地说：“嗨，你知道的，每次年度的预算可是大事，得趁援朝有大块时间的时候谈。”
就连公司元老又是校友的李晓月人前都是叫的“老板”，而郑亚琴是公司里唯一一个对老板直呼“援朝”的人，顾君一直对此感觉不爽。
然而这时她心里有数，却压低了嗓子说：“一大早在这儿发火呢，好象不知道谁放了一份什么文件在老板的办公桌上，说是要找李晓月。还让把今天行程全取消了！”
郑亚琴那头声音陡然拔高，惊问了一声：“行程都取消了？”
也许意识到自己的失态，却没再问什么，只说：“幸亏你提醒我，今天咱还是别去触那霉头了。”
放下电话，郑亚琴把这件事快速地在脑子里过了一遍。
当她昨天看到自己桌上这封信时，第一反应就是这跟她表弟有关。
集团准备让下属公司中层管理人员全部重新竞聘上岗，这个消息还未公布，却是她透露给表弟郑亚文的。
郑亚文是她进公司之前进的星软，她这个表弟平时对现任的经理多有不满，郑亚琴是清楚的，但具体是怎么回事，她也从来没过问过。
但郑亚文绝对没有能力胜任这个位置，她也是清楚的。即使竞争上岗，也不会有他什么事。
那他干嘛要这么做呢？而且从这封信本身来说，写得深情并茂的同时，还有理有据有节，这也绝不是郑亚文写得出来的。
当她昨天打电话给郑亚文时，郑亚文只说这是别人做的，他只不过是跟着签个名而已，大家都签了，他要不签，才是众矢之的。
听了郑亚文这么说，她也就没太在意，这种事以前也发生过，最后都是不了了之，端看直接上司的态度。
集团高层是不会管的。这是李晓月需要头疼的事，跟她郑亚琴没关系。
今天早上，她因一个项目的事，来到15楼星软公司。
刚出电梯，就听到Linda在慌慌张张地跟在李晓月的秘书后面说：“唉呀，你帮我找找李总嘛，不知道谁在老板办公室放了个什么文件，老板在楼上发好大火呢，还要李总10分钟之内出现！”
两人越走越远，郑亚琴心里却越来越忐忑，直觉那份文件应该就是昨天她看到的那封信，可为什么那封信会引起援朝这么大反应呢？
这才打个电话给顾君，没想到，听到的却是“连今天的行程都取消了。”感觉越来越想不透。
本来想到郑亚文不能从中得利，这件事即使发火也烧不到自己身上。
然而郑亚琴突然想到一件事：一个多月前，援朝有意无意地透路了他自己可能有别的安排，集团要提一个常务副总，他会逐渐退出具体管理，以后这个常务副总将是集团总裁，而他会专心只做董事长。
从目前来看，常务副总最有竞争力的就是她郑亚琴和李晓月，能力上看，她们两人各有所长，分管的业务给集团带来的利润也不相上下。
然而，李晓月的资格却比她老，还有一层创业股东的关系在里头。
想到这里，郑亚琴心里一寒：如果这件事被人说成是郑亚琴针对李晓月管理不力而做的呢？
正文 第六章 公司现状
S市软件园，只有经过国家相关资质认证的IT企业才能入驻。这栋20层的星源大厦，位于软件园中心的位置，也是整个软件园最高的一栋楼。
15楼整层都是星软公司的办公地。
在这层楼的东南角，有一间约20平米的办公室，这是星软公司总经理－－－李晓月的办公室。
现在，李晓月办公室的门紧闭着，就连对着外面办公区的那一面透明玻璃墙也拉下了帘子。
欧阳曼正盘腿窝在正对着办公台的黑色真皮沙发上悉悉索索地啃着饼干，高跟鞋甩在地上，大概感觉还是有点不自在，时不时地把因盘坐而露出了大半条腿的西装裙往下扯一扯。
饼干啃得差不多了，跳下沙发，也不穿鞋，光着脚跑到李晓月办公桌前，拿起李晓月的杯子，转到手柄的位置对着杯口大口地喝了几口水。
抬眼看到李晓月从文件里抬起头，一脸嫌弃地看着她，嘿嘿一笑，指着刚才喝水的杯口位置说：“那个啥，我喝的这里，按你喝水习惯，是沾不到老娘口水的。”
李晓月从桌面上的纸巾盒里拉了纸巾递给欧阳曼，指指她唇边的碎屑；皱着眉头说：“擦擦！这是在办公室，你好歹注意点形象！”
欧阳曼接过纸巾，随意地抹了抹嘴，把纸巾揉成一团，准确抛进了办公桌边上的垃圾桶。
一边走回沙发边穿鞋，一边说：“切，你总在开会，你这办公室，除了你的秘书固定下午下班前拿文件来给你签，平时哪有人来，即使人要来找你，也会先给你打电话预约。”
“你看，只有我不嫌弃你这个凶八婆。嘿嘿，话说你这公司还挺好混，人多活不多，工资还高！”
李晓月笑了笑，其实，作为集团副总，接手星软半年后，她已经把公司摸得七七八八了，也有了新的思路，进行得也还顺利。
让她继续坚持呆在15楼而不去顶层集团所在地办公的另一个原因，就是眼前这个常自夸“老娘就是靠小聪明混了一辈子！”却经常大大咧咧少根筋的粗鲁女人。
想到粗鲁，李晓月记得在心里提醒自己，不能再跟着这人说“老娘”了！否则哪次不小心在公司其他人面前说出来，可是有损俺威严滴！
重新穿上高跟鞋的欧阳曼，登登两步踱到沙发侧面的书柜前，就着书柜的玻璃门当镜子用，整了整衣领，又拉了拉裙子，左右晃着照了照，转过身来，背靠着书柜，直视着李晓月说：“晓月，刚才开会时，我的那个提议你为啥给我打太极？我以为你应该是赞同的。”
李晓月不由得叹了口气：“你刚来半年，还没完全了解现在公司的文化和现状。”
“我们的技术部门拿着比外面公司高两倍的工资，微软的软件都天天打补丁，这句话是他们给自己产品bug的理由，也是大家公认的成为理由的理由，他们有必要为这点利益去冒这个险嘛？”
“就是你的市场策划部，为什么各种关系打破头都想进这部门？就是市场策划和推广的实际效果，根本无法用数据来衡量，即使有，也可以有更多的客观理由来推托，恐怕你手下长期拿着高工资、旱涝饱收的员工也没人愿意承担这个风险！”
嘴里嘟囔着：“这样下去怎么行！我以前公司的人怎么没这么多毛病！”
见到李晓月好笑地望着她，放下手，认真地说：“说实话，以前要我手下的部门经理这样不敢承担责任的话，早被老娘一脚踢走了！哪有那么多弯弯绕！不照样出业绩？”
李晓月轻轻叹了口气，带着无限回想的目光说：“现在已经不是创业初期那个所有人共同进退的满腔热血的时期了。”
欧阳曼又说：“人赵氏也号称百年老店了，也没这样腐朽啊！”
正文 第七章 逼迫
李晓月说：“每个公司有每个公司的文化，实际上我们这种企业，老板的性格就是公司的文化。赵氏的赵明涛，那多强势一人啊，所以你这种强势的管理风格可以盛行。”
李晓月鄙视地说：“真不知道你以前在赵氏公司里怎么做到分公司总经理的！”
完了，还故意上上打量欧阳曼，故意做出一股怀疑的神色：“就你这小样儿，还调任赵氏集团营销总监？”
欧阳曼举起右手，一本正经地说�