事实是，最难赚到很多钱的方法是为了赚钱而辛苦工作。辛苦工作与轻松创造是不相匹配的。和那些鼓吹辛苦工作的人不同，懒惰的成功者知道与长时间的辛苦工作相比，重要的、具有想象力的项目能产生令人印象深刻得多的经济效益和个人满足感。选择成为一个懒惰的成功者，你就能成为一个顶尖人物。你不必为了赚到丰厚的收入而努力工作，但你要聪明地工作。
诗人W？H？奥登在作品中睿智地表达了他的观点：“人们在工作中保持快乐，需要有三种东西：人们一定要适应工作；人们一定不要把工作做得太过头；人们一定能从中得到成就感。”奥登提出的三大要素中的第二点就是现代社会中大多数人忽视和违反的事情。今天大部分人都是花在工作生活上的时间过多，而用于个人生活的时间却不够。
凭借我们可以随意支配的各种现代化技术，我们所有人都没必要像20年或15年以前的人们那样辛苦劳作了。现在要找到一个平衡的、有益身心健康的生活方式的机会，要远远大于人类历史上其他的任何一个时期，然而，大多数人都因缺乏创造力或害怕自由而无法从中获益。今天的繁荣应该有能力支持数以百万计的人们通过具有创造性的职业和自我表现来找到他们真实的自我，并且每天只需要工作几个小时就够了。
悲哀的是，我们却很难能找到一个二十多岁、每天只工作四五个小时或者能给自己放一年的长假来放松和享受生活的年轻人。实际上大部分人是在失意的时候才想到去寻找他们的真实自我。这是因为失业的人手边才有空闲时间去做一些工作以外的事情。
我也是在一次偶然又不得已的失业后才开始寻找真正平衡的生活——这种生活让我现在的工作时间比大多数人少一半。在我没经过老板批准就擅自休假以后，我就被解雇了，从而失去了一份工程师的工作。一部分原因是找不到合适的工作，另一部分原因是因为经济不景气，连续两年的失业让我备受打击。但下岗这件事最终却变成了我的工程师生涯中最好的一件事。随后我就经历了一次重大转变，走上了享受轻松生活的道路，这也是我现在的生活方式。与大家普遍相信的相反，今天，不是每个人只要辛苦工作就能过上舒适的生活。从百分比看，不辛苦工作的人数相对较少；从实际数字看，数量却很大。尽管我估计这种人的数量大约占工作人数的5％——就算我们仅按2％来计算的话：美国劳动人口的总数大约是2亿，那么其中有400万人的工作节奏比较轻松。这个数字可能还会更高一些。这些不寻常的工作者遍布整个美国，他们隐藏在那些僵硬的工作狂和没有足够的野心去追求更美好生活的人群之中。
辛苦工作与轻松创造并不匹配（2）
尽管实际上在所有的职业领域中大部分人都长期超时地辛苦工作，但也有少数人每天只工作几个小时。让我拿作家毛姆为例。大部分作家都长时间辛苦地伏案工作，然而，毛姆每天却在早上九点半才开始写作，而到下午1点就结束了工作。他在午餐前先喝一杯马提尼酒，午餐后，他就完全不做任何与工作相关的事情。
同理，尽管顾问、律师、工程师、医生和牙医都以长时间辛苦工作著称，但在这些职业中并不是每个人都遵循这个原则的。有一小部分人每个星期只工作30~35个小时，而且也有着相当体面的收入。他们不是靠辛苦工作，而是靠开办自己的事务所和聪明地工作来实现这一点的。
通过保持较低的营业费用、把文书工作降到最低、有效地利用时间和资源，这些专业人士只用其同行业人士1/2或1/3的工作时间，就能得到那些人80％的收入。此外，由于这些轻松的专业人士能正确地看待金钱和财产，所以与那些辛苦劳作的其他同行相比，他们能更好地控制自己的个人消费习惯。所以即使他们的收入稍微少一些，但实际上他们得到的财富却更多。
既然美国有超过400万的人在聪明地工作而不是辛苦地工作，那么可以确定有更多的人都同样能做到这一点。其中也包括你，无论你是在美国或任何一个西方国家中生活。不要仅仅因为大部分人都削尖脑袋拼命地工作，你也就必须要削尖脑袋。我不知道你怎么样，但如果我的脑袋是尖的，我看起来会很可笑。
你也许认识某个像我一样才华或学历都比你低的人，但他看起来却好像不用辛苦工作就能赚到不错的收入。这件事情的本身就应该足以说服你，你也有能力做到同样的事情。
你也许会问：“如果有这么多人能做到这一点，为什么他们不去做？”实际上，还有比你想象的多得多的人也能做得到。他们不做的原因是他们没有准备好要为此付出牺牲并进行有创意的努力。人们忍受来自老板的无理要求，在乏味、低薪、没有出头之日的工作岗位上，在没有加班费的情况下加班工作，仅仅是因为忍气吞声地留下来要比掉头就走容易得多。此外，做自己熟悉的工作总要比开始新的工作要安全得多。
现在你可能又要接着问了，“如果每个人每天都只工作四五个小时，那么世界将会变成什么样子？”答案是：“这个世界肯定会变成一个更适合居住的好地方——压力小一些、挫折少一些、人们变得更健康和快乐、环境也变得更好。”但你不必担心其他每个人是否都能这样做。可以肯定的是，大部分人都没有准备好要为弄清楚如何做到这一点而付出代价。
可能这是个好消息，95％的人由于没有兴趣或动力而无法达到聪明地工作而不是辛苦工作的境界，这个事实对你很有利。这可以让你更容易地成为那个2％~5％中的一员，这些工作者过着一种轻松而又平衡的生活，而且他们最终也一定会觉得自己是成功的。要做到这一点，你就一定要消除你强加在自己身上的所有局限性。只有那时你才能发现那些属于你的、每天只需要工作四五个小时的机会。
在已经度过了20多年的轻松生活以后，我一定要告诫你的是，聪明而非辛苦地工作是有一些职业危险的。其中包括要处理生活中的自由、责任和快乐。你一定还要处理来自抱怨者的嫉妒。当你实现每天只工作四五个小时的时候，你将会被看成是对现代社会稳定性的一种威胁。如果你能处理好这些职业危险，那么就去一间我最喜欢的咖啡馆吧。我们能进行一些有趣的交谈——与此同时，那些毫无创造性的工作狂们正在辛苦奔忙，幻想着他们能在未来的30年或40年以后得到自由、快乐和满足。
每个人都能实现某种重要的东西。
与大家普遍相信的相反，关键并不是要勤奋地工作，而是找出一个要实现的正确目标。
● 我们生活在这样一个时代，人们相信自己具备超凡的创造力，但却不知道要创造什么东西。
——奥尔特加？加塞特
● 成功很简单，不过是在正确的时间，以正确的方式，做正确的事情。
——阿诺德？格莱索
● 这个世界中所有已上演的好戏都始于想象。
——芭芭拉？哈里森
勤奋工作是否一定能保证实现成功还有待证实。
数以百万开始奋斗的人，经过多年的努力工作，仍然停留在原地。
为了避免和他们一样的结局，让你的行动建立在创造性的想法上而不仅仅是建立在努力工作的美德上。
这样做会让你更有可能在生活中获得成功。
● 有钱人并不是为了钱而工作。
——罗伯特？T？清崎
● 成功的公式：早起，努力工作，控制石油。
——保罗？格蒂
只信奉努力工作这一美德是远远不够的。
努力工作，每天工作长达14个小时就一定会成功吗？
● 真正有效率的劳动者是不会把自己的一天都塞满工作的，而是会在轻松和休闲的光阴中悠闲地完成他的任务。
——亨利？大卫？梭罗
那些不遗余力试图完成工作的人其实根本没有他们自以为的那么聪明。
具有高效率的同时还仍然有充分的休息和娱乐时间——这就是真正的天才与众不同之处。
● 大部分人蠢得要命，说某个人比一般人强，实在不是什么了不得的恭维话。
——W？萨默塞特？毛姆
● 存在于“能干的”人之上的是一种更高的物种。
——尼采
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带给你快乐的既不是财富也不是辉煌，而是平静和事业（1）
你在生活中的整体成功要靠很多东西才能实现。要达到一个显著的程度，就要看你多么善于赚钱了。你善于赚钱的程度，将取决于你喜欢这份工作的程度。对于很多人来说，这应该不是什么惊人的秘密。但令人惊讶的是，虽然在过去的几年中人们已经写了很多书和文章来讲述选择一个快乐和令人满意的工作有多么重要，还是有那么多人忽视了这个道理。
也有鼓吹相反的论调的人。财务顾问史蒂芬？M？保兰在他最近的畅销书《破产而死》中提出了这样的观点，他要你忘却事业的满足感并且“首先要把你的工作看成是一台印钞机”。尽管保兰写的是本好书，但是大多数人力资源顾问都强烈反对作者所持的这种论点——即你应该为了得到最高的薪水而不停地跳槽，并且不要在工作时寻求自我成就感。
如果你遵循保兰的策略，你就会让自己陷入事业失败的陷阱中。如果你不是为自己喜欢的事情而工作，那么你就会安于自己得到的东西要比你实际应得的少很多的现状。这并不是什么秘密，最快乐和在工作方面最成功的人都非常热爱他们所选择的职业，从长远看他们也是最成功的。
长时间牺牲眼前的幸福只能导致随后的可怕结果。其中最明显的是，永远都无法实现长远的幸福。持续牺牲你眼前的满足和快乐，总的来说只会让你永远也体会不到现在的满足和快乐。最糟糕的是，你的葬礼会提前很多年举行。
除了追求一份不错的收入外，一定还有更多的东西值得我们为之工作和生活。只有你体会过今天的快乐，并且不必为了也许永远都不会到来的明天的快乐而作任何牺牲时，你才能有成就感。由于工作占据了生命中的很多时间，所以让事业变得令人满意和有成就感是很重要的。
即使你的目标是每天只工作四五个小时，首要的东西也应该是工作满意度、健康的工作环境和对工作的控制感。如果你还没有注意到，也不必让自己做一份糟糕的工作，生活中将会有很多意想不到的事情来考验你。
今天有太多人为了一份他们极端厌恶的工作而长时间加班。让这些人早上起床的唯一动力就是薪水，一个年薪33 000美元，做着一份死气沉沉的工作的会计，就正在经历着一种成就的赤字。对于一个年薪110 000美元但讨厌给学生讲课的大学教授来说，也是同样的。以上两种情况都是最失败的。
现在的很多工作除了能提供高薪以外，甚至还有很好听的头衔。然而，这些职位中没有什么东西能支持满足感和具有创造性的成功。文件传递就是文件传递，不管这份工作的头衔是什么。这不仅是指那些文秘类的工作，很多高薪的管理职位，尽管全都用着最现代化的笔记本电脑，其实也仅仅就是一些被美化了的文件传递工作而已。一个好听的头衔能迷惑员工，让他们对自己的职位感觉好一些，但就像美国前参议员乔治？麦克格文所说的那样：“头衔越长，工作就越不重要。”
不幸的是，大部分人都会以社会、教育机构和家长建议他们去追求的东西为基础，去选择他们的工作和事业。能影响这些决定的是这些工作能提供的权力、地位、声望和薪资水平，而不是它们能产生的享受和满足感。结果，整个北美到处都是这样的人，他们极为聪明、受过良好教育、经过高级培训而且在技术方面非常熟练，但却在事业方面毫无建树。这本书提倡的宗旨则大不一样，事业成功就是拥有一份令人满意的，在个人和金钱两个方面都有收获的工作。书 包 网 txt小说上传分享
带给你快乐的既不是财富也不是辉煌，而是平静和事业（2）
让很多人惊讶的是，绝大部分人，甚至连那些从事最有威望的职业的人，都在忍受着对事业的不满意。例如，不管法律行业的地位和收入有多高，很少有律师能在他们的工作中找到成就感和满足感。一个以前做过律师的朋友这样说，他和他的一个同学认为，他们的法学班级上根本没有一个真正喜欢做律师工作的人。
约翰？格里沙姆，由律师转行的畅销书作者，也赞同这种评论。格里沙姆曾这样告诉一名记�