乙担晌┏≈骰蛑参镅Ъ摇！�
几个孩子听到后都十分兴奋，各自取了自己的树苗栽种。他们每天都会精心地呵护自己的幼苗，施肥、浇水，还经常彼此攀比。那个跛脚的男孩子开始还有点儿兴趣，可身体的残疾导致他无法像其他子女一样自由行走，无法时刻去照顾自己的那棵苗，慢慢地，他不再去理睬自己的幼苗。
可三个月后，父亲把他们叫到各自的小树旁，他们却惊人地发现这个男孩子名下的幼苗长得最好，最茁壮。于是，父亲把奖品给了他。这使他大为不解，也因此，他兴奋得睡不着觉，这时他想起父亲曾经说过的一句话：“小树都是在夜间生长。”于是他独自起身，撑着拐蹒跚地走出门外，不远处，他看到一个高大的身影正蹲在他种的幼苗下，在精心地浇水。他再走近一点儿，终于看到了，是父亲在替他浇灌小树！
这个情景为此人一生带来了非凡的影响。但他没有成为农场主和植物学家，他成为了美国总统，他就是富兰克林·罗斯福。是的，当年父亲的爱传递给他，让他学会了无私地帮助别人，于是，在二战危难之际，他帮到了全世界！
这两则故事一直震撼着我的心灵，让我知道，成功者的背后，要有多么大的力量支撑。这个力量就是父母那无条件的爱，是琢玉时的那种智慧与良苦用心。在这些人的童年经验中，本我被父母精心呵护，于是在他们向超我的转化过程中，始终携带着被尊重与被接纳，所以他们长大成人后，自然也会以尊重、接纳和无私的心去对待环境，于是，他们获得了成功。相信在这成功的背后，他们的父母也会心地笑了，他们当年的一个举动，来自于他们当年那智慧的爱，因此，他们手中的小树终于成材，而且长成参天大树。
在小学课本里有这样一则故事，讲的是美国第一任总统华盛顿小的时候在家中玩着樵夫的游戏，他拿着一个斧子乱砍，乐此不疲地砍倒了一棵樱桃树。
父亲回家后，看到自己心爱的樱桃树被人砍倒，生气地大吼：“是谁砍倒了我的樱桃树，是谁，快给我站出来！” 电子书 分享网站
第四章 成功的背后（2）
年幼的华盛顿战战兢兢地从屋里走了出来，手里仍然提着斧子，对着父亲说：“爸爸，是我砍倒的。”
过了一会儿，父亲走过来，用手抚摸了一下儿子的头，不但没有责怪他，反而称赞他是一个诚实且勇敢的孩子。
每当老师讲到这篇课文时，都会对我们说：“正是因为华盛顿是这样的诚实和勇敢，所以长大后，他才会成为美国的第一任总统……”
当时，我们这些小朋友听后，都特别羡慕华盛顿，也都想做一个诚实和勇敢的孩子。可是，当我们回家后，一不小心打碎了家里的杯子和碗，或把不及格的考卷交到父母手中，或在外面惹了祸，当我们学着老师讲到的华盛顿那样如实告诉父母时，我们不但得不到诚实的认可，反而会遭到责打和体罚。
随着年事渐长，特别是在学习心理学过程中经历了心灵成长之后，我深深懂得，并不是因为华盛顿小时候的诚实和勇敢，才造就了美国第一任总统，而是因为他幸运地有一位能够欣赏其诚实的父亲，有一位能够全然地、无条件接纳他的长辈。在这种成长环境下，他当然会有自信，因为他的眼中没有不良的父子亲情，他的世界就是平等、自由和博爱，他所领导的美国独立战争就是秉承着这种信念。而这些，早在他童年的时候，父亲就已经用自己的行为传递给他了。
著名作家刘墉，他没有华盛顿总统的幸运，因为他早在9岁的时候就失去了父亲。然而在他的*中，有对父亲深刻的描述：“有一天，我和父亲看完电影，走在回家的路上，那时天色已晚，我们数着天上的星星散步。当时的我对一切都非常好奇，就问父亲，为什么我一走，月亮就会跟着我走？父亲笑着回答说，你试试看，如果你跑起来，月亮也会跟着跑。于是我跑了起来，月亮真的同时也跟着我跑……
身后，父亲继续说：总有一天，你会跑得比月亮还快。
这虽然是个笑谈，可他的这句话，真的让我兑现为一个与时间赛跑的人……”
是的，成功的背后肯定有成功的教育。而这个教育，绝不是学校的课本所能提供的，它更多地来自家庭，来自明智的父母。然而，当你无缘投生到这样的家庭，没有那么智慧的父母，是不是你的命运就无法改变，你就注定无法成功呢？
有位成功的媒体策划人在接受记者采访时讲述了他的一段经历——
“大学刚毕业时，我像许多刚刚走入社会的年轻人一样盲目和自负，同时也对一切充满了未知。因为我上的大学及所学的专业并不是自己的选择，而是父亲替我选的，严格说来，是他硬逼着我填的志愿，我也硬着头皮上完了这4年。可出了校门，回头一看，真不知道自己在4年中学了些什么，甚至连自己学的什么专业都给忘了。唯一保留且值得珍惜的，就是跟我一同出来的女友，她可是位才女，一出校门就有人请她当模特，短短一年多，她的形象已经在许多杂志的封面上出现，有几家电视台还请她拍广告，可那时的我却一事无成，每天出去找工作，还多亏是女友帮我联系了一家影视公司，他们看我文笔还可以，就想先让我写个本子看看再说。可我觉得自己才高八斗，对那笔少得可怜的稿费不屑一顾，因此一拖再拖。女友也不催我，我们每天只是在一间从朋友那儿借来的办公室里打地铺，就这样，她无怨无悔地陪伴我，白天出去忙，晚上陪我回来住。 。 想看书来
第四章 成功的背后（3）
有一天，我们俩出去逛商场，一块精美的坤表吸引了她的目光，售货员从柜台里取出表，我一看，1500元，可我囊中羞涩，身无分文，女友怕我介意，以成色不好为由，马上把那块表还到售货员手中，拉着我走出商场。老实讲，当时对我的打击别提有多大了，回来后一句话不说，放下包就开始动笔，整整三个月，我几乎没睡过什么完整的觉，但终于写完了剧本，并拿到了第一笔稿费，1800元，拿到稿费的当天，我就买下那块表，作为生日礼物送给她。现在，我们发达了，我已经有了自己的传媒公司，可那块表仍然戴在她手上，我觉得人在一生中，有些东西是不能丢的……”
如果说，一个人成功的基础是父母，那么成功的动力就是夫妻关系。对于男人而言，一个智慧、博大的妻子可以成为他事业成功的支点，如果爱得到位，这个男人可以撑起整个地球。但这是为什么呢？
心理学研究认为，女人最需要的是被爱，而男人最需要的是被认可。爱是个抽象的动词，但它出自本能，因此与感性有关。而认可比较具象，它出自理性，宾语是成就感，而它的主语，就是女人。
这种游戏在孩子身上就可以看出，有一次，我带着儿子到小区里玩，看见幼儿园同班的两个女孩子，儿子跑过去和她们一起玩。不一会儿，从不远处开过一辆车，司机看见这里有孩子，便放慢速度行驶，可儿子偏偏不躲不闪，而是存心拦在路中间。我向他吼了一声，他才低着头走到一边，还抹起了眼泪。
还有一次，几个小男孩儿玩着追逐的游戏，不一会儿，他们身边来了几个小女孩儿，此时，这些男孩儿从相互追逐变成了相互角力，有的甚至扭打在一起，几个女孩子，有的在一旁助威，有的劝架，但越是劝，男孩子就越来劲。
无论是我儿子挡在路中间，还是几个男孩子的相互角力，他们都在展示自己的勇敢和力量，而且越是当着女孩子的面，他们的表现就越突出，其实他们就是通过这种方式来取悦女生，越是得到关注（无论是劝架还是助威），他们就越来劲。这其实是所有动物，包括人类的一种天性，比如在羚羊的发情期，总会有几只公羚羊会当着许多母羚羊的面相互角力，以争夺*权和对羊群的领导权。优胜者自然会受到母羚羊的青睐，其目的是使下一代的基因更加强壮，也使羊群更加安全。
人类在潜意识里也具有所有动物的特性，而孩子更接近自然，所以表现得更加明显。这种游戏一直会被人类玩到成年——年龄大了，环境也有所不同，可这种优胜劣汰的本性并没有泯灭，男人仍然在竞争，因为所有的男人都有两个任务：传宗接代和保护家庭。
这一天性绝不会因一时失落而消失，它只是在寻找爆发的机会，严格地说，它是一种荷尔蒙的产物，也可以称之为一种潜能，它必须被女人唤醒，并为女人服务。
这股能量属纯阳性，它在一个男孩子的4到6岁时即被制造成功。它需要纯阴性能量吸引和平衡，阴性的能量越强，阳性的能量也就越大。阴属水，被动且安静，阳属火，主动且躁动。因此，越是平静如水的阴性能量，就越是吸引刚烈如火的阳气。所以，被动的女人常常更加吸引男人，而女人的委曲求全、被动等待也可以最大程度地调动男人的创造力。这股阴性的能量，就是母性的本质。母亲越是委曲自己包容儿子，儿子就越懂事且富于创造力。比如孟母看到儿子不务正业时，宁可不停地搬家，甚至断机杼，也不忍心打骂儿子，然而母亲的所有付出，缔造了一位中国历史上第二号圣人——孟子。
第四章 成功的背后（4）
有句老话，叫“好女人是所学校”，也有人说：“所有成功男人的背后，总会有一个智慧的女人在付出。”其实就是这个道理。
智慧的女人就如同大地，而大地是平静且盛载一切的，它的博大与深远，正如同母性的胸怀。而它越是不动声色（地等待），就越能激发老天（男性）的恩泽，正如广阔的平原永远水草丰美、秧苗遍地，这就是乾坤之道。女人若是深晓此道，就会毫不费力地缔造出一个男子汉，一个成功人士。
除父母和妻子以外，男人之间又怎样相互打造呢？
有位智者曾经戏言道：“上等人之间人抬人，中等人之间人比人，下等人之间人踩人。”这句话又是什么意思呢？
曾经有一位年过而立之年的年轻人跟我聊天儿，他认为自己怀才不遇，说公司老板总不给他机会，可他人很直率，看不惯什么就直言不讳。他说，自己就是这么个脾气，对得起所有人，希望得到大家的认可。谈到发展方向时，他坦言想自己创业当老板，可又沮丧地说，自己现在连个部门主任都混不上，看来这辈子成功是无望了。
我问他：“当公司内部发生矛盾时，老板一般向着谁？”
他回答：“不会向着谁，老板一般都和稀泥，只要让大家安定，不争吵，就达到目的了。”
“那如果他向着某一方呢？”我问，“有没有他明显地向着谁过？”
他想了一下，“有过，他一般都会向着部门主任或其他中层领导，反正是官官相护，平时当我们告状时，他也是让我们和部门主任搞好关系，学会服从或听话什么的，反正从来不替我们下属着想。”
我笑了笑，接着问他：“如果你是个警察，看到两拨少年打架，你会向着谁？”
“那怎么会向着谁？”他乐了，“我肯定是劝架，让他们尽快住手，如果打出事来就把他们带到派出所处理。”他看了看我，“您想说什么？”
我接过他的话，“我想说，如果你搅在矛盾的任何一方，你肯定就不是领导或警察吧？那么什么是大人呢？就是既管理，又不卷入的人。你看幼儿园老师，当看到孩子们打架时，有哪一个会帮其中一方欺负另一方的？是不是两边劝，让他们不要再打了？这才是大人的心态、老板的心态，而不自觉地把自己卷入矛盾关系中，只能证明你还是个下属、普通人，你观念里的是非太多了。”
“哦！”他略有所悟，“可他们为什么官官相护呢？”
“因为中层干部是老板任命的，是他看中的人选，试想，他能否定自己看中的人选吗？如果他说主任错了，是不是就等于否定了自己的判断，在说自己用人不当？包括一些老板们在一起开会的时候，你什么时候看到他们相互揭短儿和拆台了？为了证明自己与他们同属一类，他一定想方设法地赞美对方，甲老板说乙老板怎么怎么好，乙又说甲怎么怎么有能力，反正他们就是在相互抬举，这就是上等人之间的相处之道，证明你好，而我跟你是朋友，反过来也就证明了我有水平，物以类聚，人以群分嘛。可你们这些高级打工仔呢？总爱搅进人际关系当中，其实就是相互妒嫉，相互攀比，这就好比手足关系，都吃同一个父母的饭，你多我就少，于是争宠、较劲