忽然想起一个词儿来，好像叫“面子强迫症”……
第七奇：大家凑钱喝酒去
日本人喝咖啡的本事大约可称天下第一，三杯咖啡下去倒头就睡，这可不是什么人都能做到的。但喝酒就不行了，从酒量的角度，日本人大多一饮辄醉，要是到山东、东北这种地方能喝到终局的可能性都不大。但是，日本公司的员工，还偏偏喜欢隔三岔五一起喝酒去。
出去喝酒多半有个由头，比如某人退休，来了新人等等。这里面学问就大了。仔细观察以后，才发现，这并不是私人朋友们的聚会，而是日本公司用来增进员工感情的一种有组织的活动。通常是星期三左右，就有小干事给希望参加活动的员工们发通知了——“周末，为了xx事，准备组织一个聚会，地点在xxx，希望踊跃参加。”随通知一般还附餐馆地图。表面上活动自愿参加，实际上不参加的会被视作异类。这样，每到周末，日本大街小巷的餐馆总是熙熙攘攘，宾客盈门，是他们赚钱的一大黄金时间。
日本公司八大奇（6）
仔细想想，组织这样的活动大有道理。日本的风俗“鸡犬相闻，老死不相往来”，可是偏偏日本的公司还最讲究合作，集体主义，二者的矛盾怎样调和呢？大家一起出去喝喝酒，联络感情，显然是最简单实用的方法了。日本人一喝酒就会撕去面具原形毕露，在这种喝酒的活动中，本来从无关系的一些员工也有机会坐在一起，将来工作中自然可以更好地合作。而通过这种活动交到私人的朋友，则基本是不必指望的，因为，这实际上是公司业务的一个延续而已。
但是，这种有益于公司的活动，公司却不会拿出经费来，而是同事们自己掏钱凑份子。我的一个在银行工作的日本熟人告诉我，每次发了工资，他都要拿出五万块日元来，作为本月的应酬费用，这应酬，就是喝酒和给同事生孩子、结婚等准备的份子钱了。
不过，日本的员工，也颇有一些不用公司组织，除了周末还自己跑出去喝酒的，往往一喝就到半夜才回家。开始觉得这些日本人没心没肺，后来才明白他们的处境很值得同情。
原来日本传统观念认为加班是在公司有价值，受重用的体现，所以丈夫加班，妻子在家就会心满意足，百依百顺，如果丈夫不加班早早回家，妻子就会担心丈夫的工作出了毛病，如丧考妣，惶惶不可终日。日本公司的确加班多，但总有不需要加班的时候吧，这种时候，本来可以早回家的日本员工为了让家人安心，就只好跑去喝酒到半夜。
真……
第八奇：从心所欲不逾矩
有一次曾经问一个已经比较熟悉了的日本工程师——你们一天给人家鞠躬上百，不觉得累么？那位听了一愣，想想，说有这么多么？我怎么没觉得？
当然有这么多了，只不过习惯成自然，大多数日本人对此已经没了感觉。
日本的公司，在外国人看来是一个条条框框极多的地方，前面说过着装的规矩，而这不过是日本公司各种规矩中的九牛一毛而已。在公司里打头碰面，上下级一般要互相问好，下级是“澳哈腰古匝一马斯”，上级呢？简单的“尤斯”就可以了。而上级见了更高的上级，又要马上改口，所以，和人见面时极快地判断双方的等级是一门必备功夫。中午吃饭要集体行动，坐下来的时候自然形成众星捧月，把级别最高的放在中间，整个吃饭期间大家谈论话题，每个人都要按照级别高低，长幼顺序有所发言，谈笑风生，表示参与又不能抢前辈上司的风头，通过这种方式共同建设集体内融洽的合作气氛……
工作中，就表现为小心翼翼，决不超越自己的范围。日本的员工对工作流程绝少革新，理由是革新是负责革新部门的事情，因此即便有更好的方法，也不会主动提出来。而公司老板讲话或者发布什么通知，最后问大家有意见没有纯属套话，极少有日本员工出来提问或表达意见。你若真的出来提问，那就要惹麻烦了，因为会议的时间安排肯定没有给提问回答留出时间，你的问题会造成整个会议的延长。
奇怪的是，日本的员工们似乎颇不以这种束缚为苦，反而在这种种规矩之下挥洒自如，给人活得很滋润的印象。他们体内好像都带了一台专门处理这种“规矩”的计算机，该怎样行礼，该怎样说话，都可以自动应对而不出问题。
有人说这是日本公司员工的一种“素质”，要按照我的感觉，更像是一种渗透骨髓的文化传统。
日本古代是一个国土狭窄，生存条件恶劣的国家，因此没有多余的社会资源可以浪费在*决策、尊重隐私等这些方面，属于个人自由的空间十分狭小。所以，一直到第二次世界大战，日本民族始终生活在一种等级森严，规矩众多，而且强调服从的社会环境中。这种环境中发展出的文化，也就具有了“带着镣铐跳舞”的特征。尽管二战后日本的政治生活走向了*化，但这种在层层束缚下乐在其中的文化传统至今犹存，便形成了公司里日本员工“从心所欲不逾矩”的独特现象。
不过，这种规则，也往往因为外国人的进入带来种种误会。因为“老外”经常会不按牌理出牌。比如，萨就曾经引起过这种麻烦。当时，萨奉命接收一个日本公司的技术部门，算是个临时的小头头，部门里的七八个日本员工都很配合，所以工作颇为顺利。但是萨有个习惯，就是喜欢上网写文。于是那天晚上工作完毕后，就坐在自己的电脑前面开始信笔神游，乐在其中。待得一文写成，看看时间，已经到了半夜11点钟。正收拾东西要走，忽然发现那七八个日本员工一个也没有先走，这时也开始收拾起东西来。
一愣之下，忽然恍然大悟——“上司在加班的时候，没有特殊情况下属不能先走”，这也是日本公司一条不成文的规矩呢。萨无意中害得这几位多在公司干了三四个小时，真是抱歉。
至于……这三四个小时人家到底加了哪门子的班，那就只有天知道了。
（2007…01…2422：29：13）
日本式勤奋中的水分（1）
到日本以后，有一分感慨——你看，日本这儿有什么啊？要矿没矿，要田没田，走哪儿哪儿是山，连找个平溜地方都不容易，它怎么就发展起来了呢？一来二去发现，日本最值得自豪的资源，就是人，那些普通的工程师和工人。他们未必多聪明，却敬业得不得了。松下幸之助评价说，从二战的废墟中建设起一个世界第二大发达国家，日本一方面靠的是机遇，另一方面就是勤奋。看来此言颇有道理。
日本式的勤奋赢得同行的尊敬，给劳工运动噩梦，创造了经济繁荣，弄出无数过劳死……不管怎么说，日本人“勤奋”在世界算是闻名遐迩。有人说他们习惯了干活加班，不加难受，一天干十四个钟头——十四个钟头是夸张，不过下班后每天多干上几个钟头，的确是日本很多企业的家常便饭。
有人说他们只知道工作没有生活，每天的日子仿佛蚂蚁（所以日本人有时会被被称作经济动物，*动物……总之，似乎不适应人类生活的样子）。有人说他们男人上班所以女性没地位，家里封建专制犹如机械组合（这倒不是假话，很多日本丈夫到家只剩了睡觉，永远萎靡不振）。
……这是人过的日子么？总之，在很多朋友眼里，这日本人勤奋得有点儿不正常，激烈一点的评价甚至会跟武士道亡命徒或者心理变态联系起来。
然而，在下经过一段时间的观察，却发现在今天的日本社会，这“日本式的勤奋”其实也掺了不少水分。最初发现这一点，是在公司内部一次外出聚会的活动上。
虽然是在日本工作，但我所在的是一家相当典型的美国公司，对于日本企业内部究竟是怎么干活的，很长时间没有概念。这年年初，资本主义大鱼吃小鱼，我们吞并掉了一家日本公司，由于日方的配合，接收过程一切顺利。转眼到了周末，日方总经理说他们准备周末搞个聚会，到淀川河畔去烤肉，也请我们几个负责接收的人员一同前去。
淀川两岸，有绿茵茵的草地和连绵不断的丘陵，风景秀丽，预定烤肉的地点就在这里。车子一到，日方的员工驾轻就熟地开始忙活，架炭炉的架炭炉，扎肉串的扎肉串，只见人人奋勇，个个争先，纷纷忙碌起来，好一片日本式的勤奋场面。萨正甩着十个“红萝卜”看风景，负责接收的副总乔治端着个铁锅走过来。这几年公司生意不错，此老狐狸已经巧取豪夺了六七个日本小公司，可谓经验丰富，这次接收能够如此顺利，乔之功不可没。老乔在我肩上拍了一下，咬着耳朵问我怎么不去帮忙？
萨耸耸肩膀——人家早分好工了，好像没我的活儿啊，让我怎么帮？乔治苦笑——What？都是东方人，你不理解日本人的想法？得，来之前我给你们上的课算是白讲了，那日本公司内部的文化怎么说来着？
哦。想起来了。要让被接收的单位能够良好地为新公司做贡献，那么，就要尽快得到这里员工的认同。来之前，乔治给我们上过课，要融入日本的企业，必须尊重它的文化，日本的企业文化有一条非常重要，就是不管你干得好不好，你一直在干才是好人。当时我还没有感性认识，这几天一起工作算是理解了，这些日本员工无一例外地比着加班，有活没活个个勤勤恳恳，就是这个道理。在日本企业，庞统式的人物只会被认为是偷奸耍滑，老黄牛才是好同志。所以，别人在忙的时候，甩着十个“红萝卜”，绝对是一个令人侧目的形象。书包 网 。 想看书来
日本式勤奋中的水分（2）
那么，咱就去干吧。可……看他们按部就班，驾轻就熟的，也没我可以插手的地方啊。看看我们这几个“劫收大员”，乔治在一寸一寸地刷锅，曼蒂在跟着摆肉串的日本人手忙脚乱，我，我怎么办？这能难倒中国人么？咱们糊弄上头下头的本事天下第一啊！
果然，出手之后，这次活动中萨的表现得到了普遍的好评。那是，忙得额头见汗，手脚不停，相比于把锅刷得像西瓜皮的乔治，添乱像六指的曼蒂，萨是一点负面报道都没有，广大日本员工都感到此人甚为可交，纷纷上来搭讪，还有几个漂亮的日本MM……那我究竟干了什么呢？
说来简单，我们来的两辆车，把野外烤肉的家什卸下去以后，上面都有包装箱么，我就把这辆车上的包装箱雄赳赳地扛到那辆车去，再把那辆车上的扛回来，如此周而复始，正好做体育锻炼，等扛完两个来回，肉，人家也给烤好了……烤肉的日本人虽不明白此人忙些什么，但由衷钦佩他干得努力，自然是评价甚高。
这以后，就发现，日本公司里面，虽然加班普遍，但有很多人做的事情，也和萨搬包装箱差不多，就算能早早干完自己工作的日本人，只要周围人还在忙，也会自动放慢，喝喝咖啡抽支烟，跟着耗起来。说起来日本战后第一代人，那种勤奋加班恐怕是迫不得已，到了现在，日本的社会已经趋于稳定，不时还有“不景气”的光顾，公司里面的活儿，很多时候并不是那样多，但仍然有很多公司人人加班到半夜。其原因，据我的观察，第一是日本人对“好员工”的评价和工作时间长短挂钩，效率如何倒不重要，以至于加班成了表现自己优秀的一种手段；第二是日本文化注重集体，连出门吃个中午饭都常常成部门集体行动，若是别人还有活儿我就走了岂不是背叛集体？
如此一来，日本人的加班多也就不奇怪，然而这能不能和“勤奋”挂钩，就是仁者见仁，智者见智了。那么，整天“勤奋”地在公司工作，家里的太太不会有意见么？在中国加班不顾家十有*要被老婆痛扁的。
日本却完全不是这样。在日本的街头，经常可以看到叫做“居酒屋”的小酒馆，到了夜晚，这里便人声鼎沸，满眼都是沾酒就醉，面作猪肝色的日本上班族。对此萨最初颇有疑惑，第一，小酒馆真的就这样有吸引力？这些下酒馆的又没多少酒量，怎么会如此上瘾？第二，干完活早点儿回家不好么？多陪陪老婆孩子不是比撒酒疯强？
等和日本同事聊过这个问题，才恍然明白自己真正是“老外”，太不懂得日本的国情。原来，这些上班族到“居酒屋”喝酒，竟然有相当一部分，是为了不让老婆担心，说起来，还是爱家庭的一种表现呢。
此话怎讲？原来，在日本，既然加班是“正常现象”，家庭中就形成了一种普遍的思维——如果某人不加班，就说明他不受公司看重，就说明他的工作不好，职位岌岌可危。所以，很多早下班的