面对同事
1。冲动地正面对抗。同事把你当“棉花糖”挤压的方法有很多，对于那些喜欢搬弄是非的同事，这种人怕的不是对骂，而是没人理睬。倘若你一时气愤，与其正面对抗，那正中其下怀。所以，你不妨对其敬而远之。
2．抓住他（她）的小辫子。你若把同事的秘密当成了反击他（她）的手段，其实也是一种很不光明的行径，反而会为自己惹来不必要的危险与烦恼。
3．陷入恶性循环。如果你已对同事的欺压行为给予了反击，那么一定要记住适可而止。如果上司感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益。
栏目管理、编辑/李建华
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踏实比浪漫更重要
曹炜明
她长得很美，就像一朵美丽的鲜花，身边围绕着各种各样的蝴蝶。几乎每天都有男人约她、送花给她、请她吃饭、接她上下班……她也很乐于享受着这样的幸福。对于她我从来就不曾怀疑她可以嫁一个帅气有钱的男人，因为以她的条件找一个优秀男人是天经地义的事，但我错了。
她在28岁那年，嫁给了一个很普通而且常常惹她生气的男人。她的姐妹们都很不理解，她在那么多优秀选手中竟然挑了这么一个最不被看好，最不起眼的对象。就我这个旁人看来，都觉得凡是对爱情还有那么一点幻想的女人都不会看上他。他没车没房，不说甜言蜜语，甚至看上去有点木讷。和其他追求者相比，他似乎没有一点优势，她往他旁边一站，让人很自然地就想到一句话：“鲜花插在牛粪上”。
对于这个意料之外的选择，她说：“其实我一开始并不喜欢他，因为我身边有太多夸我的人，个个都把我当仙女看待，只有他总说我的不好，说我菜做得不好，或是口红太浓了，做人太娇气……这不好，那不好。开始，听到他说我不好的时候，我非常气不过，经常跟他吵架。但后来有一天，他对我说：‘世界上有完美的人吗？’可能就是他的真实打动了我，相比那些不断给我制造惊喜和浪漫的人，他显得踏实而不造作。我很清楚自己不是个完美的人，他们这样的殷勤也不可能献一辈子。而在他面前，我有一种踏实感，感觉自己很真实，这是别的追求者不能给我的感觉。这大概就是我选择他的原因。”说完，她的脸上露出了幸福的笑容。
（编辑/黄婉琼）
绿色理财把淡日子过出甜滋味
凌寒独开
我和先生都不会炒股，不买彩票，工资就成了全家所有的经济来源。2008年11月，当我们咬牙买下我们这个县城一套四居室的房子时，经济压力就成了摆在面前的一道难题。老妈以前常在我耳边念叨：“丫头，吃不穷，穿不穷，算计不到才受穷。”有了老妈的路线指引，我决定抛开个人艰苦奋斗路线，和先生在各自的“地盘”显神通，一同实现买房前的心愿：不因房子影响全家的生活质量。
我和先生骑摩托车每个月的油钱要120多元，是件很不划算的事情。怎么办？不用汽油吧，摩托车饿着肚子跑不动；不骑吧，单位太远，不仅浪费时间而且早起会影响睡眠。我灵机一动：“老公，咱俩骑自行车吧！”先生一听举双手赞成。于是，我们从储藏室推出那两辆自行车。擦去灰尘，它们依然锃亮如初。我们用润滑油一抹，蹬上试试，感觉不错。于是，只要每天早起15分钟，我和先生一个月就为家庭节省了120多元的油钱。意料不到的是，我们日渐臃肿的腰身也变得灵活了，而差点疲惫的爱情一不留神又回到了当年浪漫的单车岁月。
有句俗话说：“人多好种田，人少好过年。”所以，很多子女不敢把父母接到城里住，一是怕有隔代矛盾，二是怕带来经济方面的压力。我却不这样看，父母在乡村，我们每个月要给他们400元的生活费。买了新房后，我将二老接到了城里。我每个月交给公婆900元的生活费，由他们负责全家人的生活。婆婆每天闲着的时候，就去小区的中百仓储超市转悠。她发现超市每天都要推出几款特价商品，尤其是蔬菜。要是碰上促销会，特价商品就会更多。在婆婆的操持下，我们的生活不仅没有因为人多而降低质量，而且我们被她老人家养得白白胖胖的。而婆婆最得意的就是每个月底告诉我：“小凌，下个月少给我点钱，我这个月还没用完呢。”
婆婆的作用不仅发挥在她的领域内，时间久了，她竟然开始关心起爱臭美的我来。买房前，我用名牌化妆品、穿品牌运动衣、用时尚挎包；买房后，我几乎没有勇气再进入那些专卖店了。婆婆发现我的变化后，开始频繁进出小区的时尚一条街，然后回家告诉我：今天“361°”有款漂亮的运动鞋六折促销；“夏奈尔”的衣服换季处理，三折起售；美特斯邦威买一送一……我往往二话不说，拉上先生就往专卖店跑。第二天，当靓丽的我出现在办公室里时，同事就问：“又是名牌，要不少钱吧？”我只是抿嘴偷着乐。
10岁的儿子也不甘示弱。他先是自作主张地退掉了在托教老师那里的一顿午饭，改成每天回家吃午饭。这样，他一个月就省出来150元的午餐费了。儿子是个书迷，以往一进超市，最吸引他的眼球的莫过于那五花八门的书了。他经常会“宰”我一顿，不抱回一摞书不会罢休。现在，不知他从哪里学来的宝贵经验：去书店“淘”知识。嘿嘿，小家伙居然也时髦了一把。每到周末，儿子就往书店钻，寻到一本好看的书，就趴在那里看起来。儿子长得斯文秀气，也爱惜书本，管理员有时候知道他不会买，也不打断他看书的兴致，反而指导他读哪些适合他的少儿图书。因为不想买书，儿子看得就格外认真。如今的他，书买的少了，钱省下了，口里的新鲜词可是一蹦一个准儿，乐得我直夸他：牛！
唉呀，我们家节约、环保的事儿，比如节约用水、用电，周末自带午餐和交通工具出游啊，真是说也说不完。全家拧成一股绳，将淡日子过出甜滋味，远远胜过一个人想破脑瓜去存钱。这既缓解了经济上的压力，又和谐了夫妻、婆媳关系。套用时下流行的说法，我称这叫“绿色理财”——风险小、投资少、回报高！不信，你也可以试试！
（编辑/木非木）
看牢“拿铁因子”， 小账理出大钱来
藤小美
所谓的“拿铁因子”，指的是非必要的开销，例如每天中午饭后的一杯拿铁咖啡、跨行提款的7元手续费……这些东西加起来，就是可怕的“拿铁因子”，它足以掏空你的荷包。
前不久，我几乎每天捏着钱包就犯愁。在这么一个经济不景气的时期，捏紧荷包是当务之急。我真是恨不得，花出去的每一分钱，都是用在刀刃上的，那到底要怎么做呢？
第一步：
7天财务挑战找出“拿铁因子”
以往我们家花钱，都是比较随心所欲的，只要手上还有现钱，想买啥就买啥。我决定，带上一本小账单，细细把日常开销记录下来。
这一记，真是了不得。才不过记录了7天而已，翻阅账本的时候，我马上就发现问题了。那一周，我们两夫妻俩，一共上班打车8次，打车费算下来花了158元；要是乘公交车，只不过需要花费16元而已；在外吃饭次数太多，只在家吃了一次饭。在外面的小馆子一次消费80元左右。要是自己买菜烧饭，一荤两素一汤，材料费不过30元而已。还有一条品牌裙子400元、看到商场促销就买的两条牛仔裤、宵夜吃的盐酥鸡和小龙虾、付了钱却未真正使用的健身卡……
我边浏览账单边勾出一大堆不必要的消费。不得了，单这一周，这些杂七杂八的消费加起来已经近千元。我这下才恍然大悟：我的钱，还真是被这些“拿铁因子”在不知不觉中消耗殆尽。
第二步：
“抽屉法”控制购物欲望
在网上看了一个省钱的妙方叫“抽屉法”，我立马学会了。前两个月，我把信用卡都锁了起来，只留当月要花费的现金在家里，大概是1700元吧，我把这些钱分成500元、500元、300元、400元，然后依次放入四个抽屉。用钱的时候，我先从一个抽屉里取，取500元，交物业费、煤气、水电差不多用光了。
再开一个抽屉，有500元，我想这个得用来做伙食费呢！我想着就这么点钱日子好像有点紧巴巴的呀！不过没事，看我这个巧妇怎么来个“少米之炊”。我和老公午餐都在单位食堂就餐，基本只有晚饭才在家开伙。去超市逛，猪肉，买少点；鸡肉，价格不贵，买一只；下班去买时超市的蔬菜都在打折，可以多买一些，一个星期的量够了，算一算，花了70元钱。早餐我就鲜榨豆浆，把黄豆、玉米买回去就成了，喝豆浆配馒头，营养又实惠。这么一来，500元的伙食费，应付两个人绰绰有余。
第三个抽屉里的钱，有300元，用来当家庭零用钱。交电话费、充值公交卡，差不多够了。就这么精打细算，第一个月，还不赖，虽然开了第四个抽屉，但是还剩200元，感觉不赖。第二个月，开了三个抽屉，实际用了1450元。实施了两个月下来，咱家一共省了450元，老公直呼“不可能呀”！
第三步：
抓大放小为正道
省钱是好事，可是省着省着，感觉自己都要成“铁公鸡”了。我决定修改省钱策略。像那些小享受、小爱好，还是不能放弃的。
除了节流，我还积极地开源。那阵子，我把闲置的几块从云南带回来的布放在网络小店上出售。怎料，几块小小的布头竟然引来了好几位挑货的人。我这才知道，这会儿有不少小白领返璞归真，热衷起女红来。我的那几块布头，自然成了她们的心头好。我一转念想，要不再多弄一些回来卖，反正成本也不高。
后来，我还真从当地的小商品市场上淘回了不少布匹，拍照好了上传到网络上卖。这店一开，我也是光用业余的时间经营，哪料到一个月下来，轻松挣入四五百元。嘿嘿，万万没有想到，小本经营，还真能有利润可图。看样子，只要细心打理，小账理出大钱来也不是不可能啊！
栏目管理/葛文 编辑/曹雯
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“中年英雄” 如何走出职场窘境？
王瑞红
夏先生是1996年初跳槽进入这家私营企业的，10多年间，他工作一直很认真。他从科长升到总经理助理，也算一帆风顺。今年1月底，公司要提拔一位副总，所有的人都认为这个职位非夏先生莫属。然而，最终结果却是，他因为年龄和学历等问题未能被提拔。公司高层认为，这次提拔，要破除以前那种论资排辈的做法，从有能力、有学历的年轻人中选拔。而夏先生年龄偏大，且只有中专学历。他虽属于*级的员工，对公司的发展做了一定的贡献，但跟不上公司发展的需要。
公司这种“卸磨杀驴”的做法，让夏先生极度失落。他认为自己正是干事业的顶峰时期，他责任心强，加上多年经验的积累，完全可以再上一个台阶。可有什么办法？领导不打算再用他们这些“中年英雄”。如果贸然跳槽，他担心越跳越糟。为此，夏先生常常烦躁不安。夏先生只好埋藏对工作的热情，把关注的重心转移到家庭上了。他觉得职场发展处于一个令人尴尬的瓶颈期，两眼茫然，看不到未来，担心有朝一日老总心血来潮，会让他下岗。近来，夏先生几个同龄朋友连续辞职，再看看那些三十出头的精英们干劲十足，他内心有了深深的危机感……
业界说法
特邀嘉宾 李义（广州市明顿人力资源管理公司高级顾问）
几年前，小说家洪峰的长篇小说《中年底线》提出了“中年英雄”这一概念。人到中年，意味着事业到了收获阶段。但随着就业形势的日益严峻，中年人也丝毫不敢懈怠，唯恐手中的饭碗会被人抢走。然而，现实的残酷让他们有些茫然：把看家本领教给了新人，结果新人成了自己的上级；单位进行改革，年轻人的薪水竟超过了他们；想跳槽，却发现没有理想的地方可以去……我认为，处在事业瓶颈期的中年人，不妨通过以下四种途径以获得突破。
整体规划职场生涯 首先，要端正心态，承认并直面自己的年龄以及可能遇到的危机。其次，根据自身特点，审视自我动机、价值观及能力，逐步明确个人需要。明白自己的优势与发展的重点，自觉改善、增强才干。经过这个整合过程，明确未来的发展方向，平心静气地想想自己真正的需求。明确目标后，再列出可行性计划。要注意的是，目标不应不切实际。说到底，职场危机感是缺乏人生规划的一种表�