没想到“相本”两个字如此有震慑力，有些嘈杂的办公室立刻变得鸦雀无声，刚才还势如水火的金自立和张明洋同时噤了声。
张明洋再回来时，怒气冲冲地把一叠文件扔在桌子上，便坐在椅子上一言不发，脸红脖了粗的。
一直到我们两人坐进一家川菜馆，他还在生气。
４１３。
我忐忑不安地坐在那儿，正不知所措时，王磊走了进来。看到我，他顿时一愣：“你怎么也在这儿？”
张明洋这才勉强笑笑：“她要是不在这儿，今天谁埋单？”
不知为什么，虽然和王磊也算是老相识了，但在他面前我总感到拘谨，此刻被他一问，更加拘谨了，结结巴巴地说：“这次转职，真的很，很感谢你的。”
王磊礼节性地一笑：“不必客气。”但还是犹豫着站在桌前。
张明洋“切”了一声：“既来之则安之，莫非你还想走？”
王磊只好勉强坐了下来。
他们点菜的时候，我很紧张，好在两个人点的菜加在一起也不过一百多元，虽然一百多元对我来说也是笔不小的数字，但总归还拿得出。只是原本以为，这顿饭是我埋单，谈话的主题肯定围绕我这次转职及以后在人事部的发展，但没想到，刚点好菜，张明洋便开始了牢骚满腹。
原来，下午两人吵架，起因是张明洋没有及时招聘表面处理工场一个急需的职位。而这个职位的招聘申请表，表面处理工场早就报给金自立了，金自立口头告诉过张明洋，却忘记把己经报批的申请表给他。没有报批的申请表，张明洋当然不会招聘。表面处理工场急需用人，人却迟迟没有到位，一气之下，便到相本副总经理那儿告诉了王经理一状，王经理又找到金自立，金自立便想把责任一古脑儿地推到张明洋身上，张明洋当然不服。
没想到金自立竟然训斥他：“我口头告诉过你的！你当我的话是放屁吗？就算我没有给你，你自己不会问我要吗？”
直把张明洋气得当场吐血！
张明洋越说越气，越气越说。从他的诉说中，我知道了人事部的一些内幕。原来，王经理很不喜欢金自立，就招了张明洋。在招张明洋时，王经理明确表示是为了取代金自立的主任位置，奈何金自立很会溜须拍马，又会做表面功夫，深得相本副总欢心。王经理想辞掉金自立，又碍于相本的面子，事情一时就僵住了。金自立当然明白王经理的意思，自张明洋进厂的那天起，从来对他就没有好脸色。张明洋更不服气，两人同样的年纪，凭什么金自立是主任，他就只能是组长呢？
尽管之前在金秋厂，我也被高总和孟小姐他们当过鱼蚌相争的棋子，但那都是公司的高层，没想到樱之厂小小的人事部办公室政治也这么复杂。我听得入了迷，不时傻傻地问：“真的？这是真的么？”
王磊也一直在倾听，不时说几句：“哪里都是这样的，你别放在心上。”还有很多诸如此类的话，总之，他说了很多，但我没听到一句实质性的内容，感觉这个人城府好深。
４１４。
相比较王磊，张明洋却坦城得惊人。酒到半酣时，他又开始絮絮叨叨地讲起了他的经历。
张明洋是江西人，１９９７年大学毕业，那时候的大学生己经不象以前那样包分配了。再加上没有钱和门路，他只好和三个同学到最偏远的一个村委会做选调生。虽然同是选调生，但有的选调生家里有钱有门路，下基层只是为了“镀金”，给以后的提拔做铺垫。而他这样没钱没门路的，也许一辈子也只能呆在村委会了。
１９９８年水灾严重时，江西到处人心惶惶，修了很多水坝。为了防止随时可能出现的险情，水坝上要有人守夜。让他困惑不解的是，他们同去了四个选调生，但村委会一连七天都派他一个人去守夜。后来他才知道，其余三个人不是靠山很硬，就是拿了钱的。
第八夜，水坝果然被大水冲开了，险情危在旦夕，这个时候他本该堵上大坝或做别的补救措施。他不是个贪生怕死的人，但他是家中的独子，他若死了，便没人赡养父母，一念之差，就转身就逃走了。幸好水坝虽然被冲开了，并没有造成太大的损失，但他却因此丢了选调生的身份，并从此与主流社会无缘。
当时本想留在广州，因为广州有同学，但刚到火车站广场手机就被人偷去了。以前总听人说广州太乱，他本来还半信半疑，手机被偷后就相信了，再不敢呆在广州，就来了深圳，他一直到现在还记得，那年深圳的冬天格外冷！
他在深圳找的第一份工作是医药代表，国家的政策是医院自己负责财务，药品实行各个省招标。如果药品统一采购，实行公费医疗，国家要补贴。也就是说，国家把这个包袱放在了老百姓身上，让病人鱼肉人，医生成为刀俎。医药代表就是利用现行的“医药不分家、以药养医”的格局生存的。
没做医药代表前，还以为平价药店药品己经很便宜了，因为医院更贵，做了这行后，才知道平价药店也是暴利，现在的医疗制度实在太腐败了。有的药进价才几毛钱，但卖出才常常几十、几百元。
比如一盒极普通的药，从药厂卖到一级代理商（全国总代理）为１。５元；全国总代理将其转卖到各地二级代理商（多数为私人承包）的价格为５元；二级代理商卖给医药公司的价格摇身一变成了３０元，其中２５元的差价费包括给医生的处方费１２到１５元，药房统计员的统方费２到３元，还有给医药代表的提成３到８元，其余则为二级代理商自留利润；药药公司卖给医院的价钱为３５元，其中５元为医药公司中介搭桥费用；而医院最后卖给患者的价钱为４５元，其中１０元为医院自留利润。价钱较之出厂价己翻了３０倍，据说成本低得可怜。
出厂价１。５元的药就可以卖到４５元，至于出厂价１５元的药，最少都要卖到百元以上的。病人进医院看病，医生开药，看似平淡无奇，其实医生给患者开的每一支药都是有回扣跟着的，医生给病人看病开什么药不是取决于药品疗交，而是看哪家医药代表给的回扣多，药价越高回扣越高，拿得最多的就是科室主任和所谓教授级别的，最高的每月可拿十多万。当然，做手术的医生是不屑于拿这些回扣的，因为病人家属的红包早就把他们喂饱了。
４１５。
张明洋接触过的所有医生都有车，还是好车。单纯按照他们工资条上的收入，根本不可能买得起车。特别是中午时分，不少医生连白大褂都来不及换，就开车走了。很多时候，他们是被利益相关的人请去消费了，这些消费，很多是由医药代表请的。
在公司老医药代表的引导下，张明洋仅做了半年，月收入就达到一万元了。但他却毅然辞了职，辞职的原因很简单也很复杂，因为他还没有丧尽天良：“看到病人如获至宝地拿着医生开的处方抓药，我心里就特别难受，真是应了那句话，‘被人卖了还帮人数钱。’”
辞去医药代表后，他便开始从事工厂的人力资源工作。虽然他有理论知识，但珠三江这边工厂的人力资源工作并不需要太多的理论知识，是个人都能做，专业性不强，流动性就特别大，反正中国人多，你不做还有别人做。更重要的是，身为人力资源工作者，他竟然不站在公司的立场去压榨工人，有时还为工人说话，这是做人力资源的大忌，所以他在一家公司从未呆满过一年，直至辗转进了樱之。但明天，他不知道自己又会在哪里？
说到这里，他唉声叹气地猛灌了大半瓶啤酒。对于我们打工者来说，每当谈到前途的话题，许多人和我一样心情沉重，看来身为樱之厂人事部招聘组长的张明洋也不例外。我不知道，是深圳这个城市让我们心情沉重？还是打工生活让我们失去了前进的动力？亦或是，整个中国都失去了统一的、明确的方向？
张明洋喝得太多了，但我和王磊怎么劝也劝不住，他总是回签：“别管我，我心情不好。”
到最后，他都喝得往外吐了。
我这才想起去埋单。但服务生指着王磊告诉我：“那位先生己经付过了。”
我回到座位想把钱给王磊，他却淡淡道：“算了。”
如果他为自己埋单说出一大堆理由，我还准备反驳他，但他这简简单单的两个字，却让我没有任何理由再坚持，只好讪讪地把钱放回口袋。
这时，他己经架起张明洋，正要离开时，张明洋却挣脱他的搀扶，踉踉跄跄地回过头，睁着被酒精烧得红通通的眼晴瞪着我，好半天才含糊不清地说了句：“杨海燕，看在你请我这顿饭的份上，送给你四个字，小心相本。”
我一时没明白过来，迷迷糊糊地问：“你说什么？相本是谁？”
他却又开始醉话连篇了。
旁边的王磊犹豫了一下，小声说：“就是主管行政的相本副总经理。”
我还想问什么，两人己经走出了川菜馆。我好半天也没缓过神来。小心相本，我为什么要小心相本？
４１６。
虽然张声洋的话让我担心了好几天，但随即便释然了。樱之厂有严格的等级制度，就拿人事部来说，文员属于最低一级，文员的上一级是管理员，管理员的上一级是组长，组长的上一级是主任，主任的上一级是经理，经理的上一级才是副总经理。办公室的等级还是经过简化的，要是车间，等级制度就更加严格和复杂了。一个普通文员和副总经理之间还有四个级别，怎么也轮不到我和相本打交道啊？
还有，我现在面临的最大问题不是“小心相本”，而是在人事部所站的位置！小小的人事部，不过三十多人，却分成了几派，其中有两个最大的派别，一派是以金自立为首的，比较受相本喜欢；另一派是以张声洋为首的，比较得王经理欣赏。但虽然有王经理撑腰，张声洋毕竟比金自立低一个等级，就象王经理比相本副总低一个等级一样。虽然金自立比张声洋的管大，但现官不如现管，这就给很多职员造成一种困拢，到底该站在哪一派呢？
人事部除了培训组、招聘组、薪酬组、事务组外，还要负责企业内刊《樱之人》的编辑及发先。培训组长由金自立兼任，培训组长是张声洋，薪酬组长是韩路，事务组长是史学宏，《樱之人》主编是崔平凡。
韩路曾经做过财务，为人十分圆滑世故，对金自立竭力迎合，两人关系很好，经常在一起说说笑笑的。史学宏虽然勤奋，但太过老实，其余几个组不想做或不屑做的事情都推给他，弄得他成天手忙脚乱的，吃力不讨好，看到金自立象老鼠见了猫似的。崔平凡为人很是清高孤傲，据说曾出版过两本诗集，经常上班时间写诗，他的职位可有可无，所以不掺和任何一派，任何一派也不屑拉拢他。
因为利益所趋，培训组、薪酬组是旗帜鲜明站在金自立一派的，事务组虽然对金自立很看不惯，也不敢公开反抗他。按理说，招聘组应该站在张声洋这一派的，但苗选婷对招聘组长的位子窥视己久，再加上她又是老员工，所以就和金自立走得很近，要本不把张声洋放在眼里。如此一来，张声洋就显得势单力薄了。除了阳容容、赵宁、刘文茜等另外几个招聘组人员外，没谁把他放在眼里。
金自立还不满足，他还想把新进人事部的我拉进他的那一派里，让张声洋更加孤立起来。所以虽然因为胡琳的事情，我和他产生了隔阂，但现在却对我格外热情，仿佛我们之间从来没有过节似的。但我知道，时间久了，若我还没有下决心站在他那一派，这种照顾便会变成“小鞋”。
我现在之所以能坐在人事部宽敝、明亮的办公室，一方面是通过自己的努力，另一方面和张声洋当初的推荐也是分不开的。何况，张声洋为人远比金自立坦荡诚实得多，我不会做忘恩负义的小人。
虽然人事部复杂的人际关系让我心烦，但工作做起来还算得心应手。樱之厂人员流动率很高，反正中国别的不多，就是人多。几乎每天都有员工辞职或被解雇，负责办理离职手续的阳容容常常忙得晕头转向。与此同时，两个招聘点不间断地招聘新员工，特别是普工招聘点，几乎每天都是爆棚，门外黑压压站着来自王湖四海的打工者。
４１７。
工作环境变了，在最初的新鲜感过去后，新的苦恼又接踵而至。人事部是没有冲压机开了，但几乎每天都要做各种各样的表格。有时候做在电脑前做表，我恍然又变成了做表的机器。
日本人对做表真是痴迷啊，芝麻绿豆点大的事都要做个表，然后对着表重复的开会，一次、两次，讨论的东西全部一样，并称�