朱雀 ǎ｜ ǎ｜ 兄弟辰土 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ∑薏谱铀 �
原注：寅木官星持世，临月建而旺相，虽被申日冲克，喜申子辰合成水局以生世，不独无害，定然三月高迁。果于三月升任云南。夫应即升者，乃因又得水局以生扶也。应三月者，辰土出空之月也。应云南者，世与官星，皆在六爻之故耳。
占升迁，取卦中世爻官鬼寅木作用神，卦中的子、申、辰三爻分别在一、三爻位置上动变，从而三合出申子辰子水局，三合的子水局构成生旺世官寅木的元神力量，最终促成升官吉兆。假设否认三合局的作用功能，单单分析各动爻的复合连动趋势，卦中两动爻申金与辰土构成土金连动，土动生金，能量聚集于忌爻子孙申金，晋而冲克世官寅木兆凶，那别说升官，反而却是短期将被罢贬的恶兆了。由此可见，三合局理论在卦断的吉凶判断层面存在不但千真万确，而且更是定性分析的重心所在，一旦确认三合，一般的复合连动路线都必须让路，就象这例，只能按三合局推论，而不能再按一般的复合连动模式分析了。
吉凶层面三合局的确认条件：自古对三合局的确认条件，论述方法可谓繁多。《增删卜易》对此有较为系统的论述：“三合者有四。一卦之内，有三爻动而合局者，一也。两爻动，一爻不动，亦成合局者，二也。有内卦初爻、三爻动，动而变出之爻成三合者，三也。有外卦四爻、六爻动，动而变出之爻成三合者，四也”。其实，这说法虽成系统，仍觉得层次不清兼有遗漏。实际上应用在吉凶判断层面的三合局确认条件，与应用在应期细节层面的三合局确认条件，彼此间区别是非常大的。在吉凶判断层面确认为三合局的，只有区区三点：
其一，组成合局的三爻皆动（包括暗动），是在主卦位置上动的，不包括变爻，此确认为三合局。如卯月甲申日占会试，得“艮之益”
干支：卯月 甲申日 （旬空：午未） （摘自《增删卜易》）
艮宫：艮为山（六冲） 巽宫：风雷益
六神 【本 卦】 【变 卦】
玄武 ǎ｜ǎ｜ǎ」俟硪尽∈馈 〃｜ǎ｜ǎ｜ 官鬼卯木 应
* ǎ｜ ǎ｜ 妻财子水 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ「改杆然稹�
螣蛇 ǎ｜ ǎ｜ 兄弟戌土 ǎ｜ ǎ｜ 兄弟未土
勾陈 ǎ｜ǎ｜ǎ∽铀锷杲稹∮Α稹〃｜ǎ〃｜ǎ⌒值艹酵痢∈�
朱雀 ǎ｜ ǎ｜ 父母午火 ǎ｜ ǎ｜ 官鬼寅木
青龙 ǎ｜ ǎ｜ 兄弟辰土 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ∑薏谱铀�
原注：寅木旺官持世，申日冲之暗动，又得日辰会成财局，不惟不克世爻，反来生世，一定高捷。果得及第。
会试，是明清两代每三年在京城举行的一次科举考试，取中者为“贡士”，通过会试获录取者，则可参加最后由皇帝亲自参与的殿试资格，可以说会试的成败，与功名有否是直接相关的，因此占会试应取官鬼爻为用神。这卦主卦上有三个爻同时发动，而这三个动爻子水、申金、辰土恰好可以三合成子水局，这是确认为吉凶判断层面三合局的其中一种模式。申子辰三合成妻财子水局，聚力的合财局作为元神，生旺暗动的世用官鬼寅木，从而成就了及第的吉兆。
但组成三合局的爻，只要不全都是在主卦发动的动爻，或其中一个是变爻，或其中一个在日令月令上，那么如果没有爻位的约制，都不能构成吉凶层面的三合局。如未月丁丑日占与母相隔千里，问她何时方来？得“大有之井”
干支：未月 丁丑日 （旬空：申酉） （摘自《增删卜易》）
乾宫：火天大有（归魂） 震宫：水风井
六神 【本 卦】 【变 卦】
青龙 ǎ｜ǎ｜ǎ」俟硭然稹∮Α稹〃｜ǎ〃｜ǎ∽铀镒铀�
玄武 ǎ｜ ǎ｜ 父母未土 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ「改感缤痢∈�
* ǎ｜ǎ｜ǎ⌒值苡辖稹 稹〃｜ǎ〃｜ǎ⌒值苌杲稹�
螣蛇 ǎ｜ǎ｜ǎ「改赋酵痢∈馈 〃｜ǎ｜ǎ｜ 兄弟酉金
勾陈 ǎ｜ǎ｜ǎ∑薏埔尽 〃｜ǎ｜ǎ｜ 子孙亥水 应
朱雀 ǎ｜ǎ｜ǎ∽铀镒铀 稹〃｜ǎ〃｜ǎ「改赋笸痢�
原注：初爻子水化出丑父，子与丑合，被合不来；未父化进神，亦应不来。幸未土生起酉金兄爻，兄化退神而合世，母必不来，兄弟必来。彼曰有妹无弟。果于次年三月，妹至。此乃兄弟爻空化空，亦能退也。
占问行人往归，若遇到用神化进化退的要十分注意，因为这个时候的化进化退，不再是用神旺衰定义词，它不再具备旺衰的含义，而是行人进与退的寓意信息，以摇卦者为轴心点，化退者寓意往我方归来，化进者寓意离我方他去。这卦问父母往归，用神父母未土动而化进神戌土，动化进寓意其母不会往我方归来，而是向远离我处的地方行动，所以其母不会来，但卦中发动的兄弟酉金却是化退神，趋合世爻辰土，说明虽然其母不来，他的兄弟姐妹却会到。我们看到，这里的动变之中，也含有一个疑似的巳酉丑三合局，官鬼巳火与兄弟酉金在主卦发动，而父母丑土出现在变爻位置，虽然也属于三爻全动，但其中的丑土却在变爻位置，这就不符合吉凶层面的三合局条件，在吉凶定性层面就不可以按三合局看了。
其二，组成合局的三爻皆动（不包括暗动），在卦的初爻、三爻位置上动变的，这动变则包括动爻与变爻，此确认为三合局。第二个合局确认条件，虽对爻位有严格的限制，但其构成不再局限于动爻，也包括一、三爻位的变爻，这种三合局模式事实上更为常见，也称为内卦三合局。如辰月丁亥日占辨复，得“萃之革”
干支：辰月 丁亥日 （旬空：午未） （摘自《增删卜易》）
兑宫：泽地萃 坎宫：泽火革
六神 【本 卦】 【变 卦】
青龙 ǎ｜ ǎ｜ 父母未土 ǎ｜ ǎ｜ 父母未土
玄武 ǎ｜ǎ｜ǎ⌒值苡辖稹∮Α 〃｜ǎ｜ǎ｜ 兄弟酉金
* ǎ｜ǎ｜ǎ∽铀锖ニ 〃｜ǎ｜ǎ｜ 子孙亥水 世
螣蛇 ǎ｜ ǎ｜ 妻财卯木 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ∽铀锖ニ�
勾陈 ǎ｜ ǎ｜ 官鬼巳火 世 ǎ｜ ǎ｜ 父母丑土
朱雀 ǎ｜ ǎ｜ 父母未土 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ∑薏泼尽∮�
原注：内卦，亥卯未合成财局，生世爻巳火之官。世爻巳火，驿马加临，亥日冲之而暗动，须莫惜费，未月定蒙题允，还得美缺。后于未月果得题复，补楚中。应未月者，乃实空之月也。
问功名，世爻官鬼巳火为用神。构成合局的亥、卯、未各元素，刚好都在一、三爻位置上动变，于是组成亥卯未三合妻财卯木局，财局生旺世用官鬼巳火，故而终得功名复用。
又如某君打算买入一套二手单位再转手套利，问是否得财，摇得“家人之观”
干支：丑月 戊申日 （旬空：寅卯）
巽宫：风火家人 乾宫：风地观
六神 伏 神 【本 卦】 【变 卦】
朱雀 ǎ｜ǎ｜ǎ⌒值苊尽 〃｜ǎ｜ǎ｜ 兄弟卯木
青龙 ǎ｜ǎ｜ǎ∽铀锼然稹∮Α 〃｜ǎ｜ǎ｜ 子孙巳火
玄武 ǎ｜ ǎ｜ 妻财未土 ǎ｜ ǎ｜ 妻财未土 世
* 官鬼酉金 ǎ｜ǎ｜ǎ「改负ニ 稹 〃｜ǎ〃｜ǎ⌒值苊尽 �
螣蛇 ǎ｜ ǎ｜ 妻财丑土 世 ǎ｜ ǎ｜ 子孙巳火
勾陈 ǎ｜ǎ｜ǎ⌒值苊尽 稹 〃｜ǎ〃｜ǎ∑薏莆赐痢∮�
我见卦出家人，又财爻持世带月令，于是跟他说：“你最近炒房赚了一笔，并且刚刚回笼资金”。
对方奇怪：“是的，刚转手一套房子获利了，是我朋友告诉你的”？
我说没有，因为家人卦在问投资事情上，带有回收资本的意思。但这卦却很不好，一、三爻位置发动的动变之爻，构成亥卯未三合兄弟卯木局，克伤世用妻财丑土，合局来克，这是个破财大伤的凶相，好在合局逢空未土见破，似乎此房还没有成交。还有补救机会。
对方本来只是对这房子的差价利润不是那么自信，万万没想到却有大亏趋势，不禁咽了一下口水，估计是半信半疑，后来禁不住朋友在旁吹风说我的本事，不敢不信，干脆先忍住手，幸亏他一直观望，本地的房价其实已经露出阶段性的颓势，只是二手房的市场跟进慢一拍而已，此后几个月，随着一手楼市场房价的大幅降价，三年来的旺市好景不再，二手楼价也开始大幅回落，令不少炒楼者顿时变身成业主，如果介入，这回将损失惨重。
某日我去看望朋友，他正在加班，邀我上他办公室坐聊，大家正聊得开心，突然窗外有一只蝴蝶，沾着窗户打转想飞进来的样子，开始我们都没大在意，但这蝴蝶似乎很固执，终于寻到窗户的一扇空隙钻了进来，然后就扑在朋友桌面的笔架上一动不动，朋友大奇，问我这是好事还是坏事，作为易学研究者，我知道但凡异象显现多为时运事端预兆，于是拿出随身的铜钱，建议他就这异象摇一卦问问，摇得“明夷之豫”
神煞 ：将星—卯 谋星—丑 桃花—子 禄神—午
干支： 巳月 丁未日 （旬空：寅卯）
坎宫：地火明夷（游魂） 震宫：雷地豫（六合）
六神 伏 神 【本 卦】 【变 卦】
青龙 ǎ｜ ǎ｜ 父母酉金 ǎ｜ ǎ｜ 官鬼戌土
玄武 ǎ｜ ǎ｜ 兄弟亥水 ǎ｜ ǎ｜ 父母申金
* ǎ｜ ǎ｜ 官鬼丑土 世 ×→ ǎ｜ǎ｜ǎ ∑薏莆缁稹 ∮�
螣蛇 妻财午火 ǎ｜ǎ｜ǎ ⌒值芎ニ 稹 〃｜ǎ〃｜ǎ ∽铀锩尽 �
勾陈 ǎ｜ ǎ｜ 官鬼丑土 ǎ｜ ǎ｜ 妻财巳火
朱雀 ǎ｜ǎ｜ǎ ∽铀锩尽 ∮Α 稹 〃｜ǎ〃｜ǎ 」俟砦赐痢 ∈�
主卦出现明夷，明夷是险象。卦中于一、三爻位发动的动变之爻，组成亥卯未三合卯木子孙局，欲克伤暗动的世官丑土致凶，此合局连着代表现状的日令未土，土爻也寓意地方，提示事主目前身处险境，世爻暗动受克，是短期将见祸兆的信息。
我问朋友：“你目前在单位有仇家？”
朋友回答：“与直管领导不合，已经争执过几回，那家伙是个小肚鸡肠的人物，总想方设法整我。本来早就计划今年出去单干，免得老受这鸟人的气，只是舍不得干了多年待遇优越的单位，一直在犹豫不决。”
我道：“与你相冲的未土之官就是这‘鸟人’，他化身卯木临朱雀，聚起合局克你，预示近期他将准备利用聚众机会挑起事端公报私仇，你要提防他的言谈对你不利”。
朋友思索着点点头，关心地问：“这事的趋势将怎样呢？”
我说：“这是先苦后甜的卦象，短期被压迫难以躲避，但你打算外闯的心态正与卦象信息吻合，如果跳出外面单干，应该能赚到更多的收入。子孙卯木局克世官，这单位已经形成克制你事业发展的聚力，长期再待在这已经没有任何意义”。
朋友长舒一口气：“你真是我的‘宋公明’，及时雨啊，其实在跳与不跳这个槛上，这心病已经困扰了我大半年了，现在终于明白了，幸亏你在背后踹我一脚，帮我往外跳。．．．．．”
我连忙打住他话头：“你不明白，在背后踹你一脚的人不是我。”
才仅仅过了几天，背后踹他一脚的“贵人”终于出现了，直管领导找他谈话，首先是诉苦，说了一番什么工作压力太大、人手紧缺之类的废话，之后要求他发挥老员工“冲锋在前”的骨干精神，再承揽多一份的工作压力！好家伙，朋友才听出对方“加量不加
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