隋末唐初名人录---英雄莫问出处- 第13部分

　　李密可以举重若轻的解决超级难题、完成别人所不能之事，但却会被简单的伪命题一叶障目；这是超级人才的通病。

　　他自信可以为李密解惑。

　　“大业九年，我欲助玄感兄成其大事，共同反隋，当然是自愿前往”，李密的回答很干脆，想都没想。

　　“那么后来投奔王博、郝效德呢？”，对于李密的不堪经历，王伯当并不回避。

　　李密也不介意，“投奔这二人完全是生计所迫，逃避追捕而已”。

　　“那么效力瓦岗，是否因为公和翟让寨主志趣相同、志同道合那”，　问题还是很尖锐。

　　“密上瓦岗之前，从未和寨主谋面，怎会志趣相投？而今观寨主之策略主张，和在下所学大为不同，其脾气秉性也和在下相差甚远，远谈不上志同道合；况且当日选择瓦岗，是出于其有利地理位置和较强军事力量的考虑，也可以说这是我们唯一的选择、必然的选择；多少也有些无奈啊”，李密说的很动情，也很感慨。

30、生存即合理（下）

　　李密谈到投奔瓦岗，很实在的表明多少也是无奈之举，因为在中原地区能够长期存在，不被他人兼并，能躲避官兵追捕，又肯收留他的起义军并不多，而且要保证有一定抵抗能力、隋军较难剿灭的据点就更少了，恐怕北方地区只有翟让和窦建德的势力可以做到，而适合李密的只有瓦岗寨了。论据以下：

　　第一、翟让手下谋士较少，可以有很大的发挥空间。

　　第二、窦建德所部距离很远，如去相投，估计半路就被抓捕归案了，或者伤于乱兵刀下。

　　用简单的排除法就可以知道，李密别无选择。　

　　听了李密的叙述后，王伯当已经明白了他的心里症结所在，这位《　隋唐演义》中的神箭手，开始了耐心的思想工作。

　　“如此说来，蒲公四处奔波，无奈辗转多处，并不只是为远大志向而来，更是为生存所迫也；“藏仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，只有生计得以维持、生命得到保障，才能谈及志向、抱负，才能发挥自己的最大才能，去做自己想做的事业，否则一切只是空中楼阁、遥不可及”。他的即兴发言很长，不过李密听得很仔细。

　　“所以说，蒲公现在经略瓦岗事务，当先为你我生存之计，后为施展抱负之所图；即使志向难以达成，也应为生计而战，切不可消沉度日，致使军务懈怠；公请想若瓦岗被他人所灭，你我又何处栖身？身家又如何得以保全？更遑论一展抱负！”说完以后，王伯当赶紧喝了口水，润润嗓子，准备第二轮的劝解工作。

　　他还是想错了，因为李密已经转过弯来了，第二轮根本没有派上用场。

　　对于李密这样腹有诗书、胸怀大略的大读书人来说，他的困惑并不来自大是大非和心理冲突；而往往是在某一个理想和现实的交叉路口，思想凝固了，坚决的钻了牛角尖；费尽力气也走不出自己设下口袋阵，捅不透那层触手可及的窗户纸。

　　他们的醒悟和决绝，并不需要灌输仁义道德和长篇大论，只是需要有一个熟知其思想体系得人，来画龙点睛的触动他的固有思维；其微妙之处就如同”杯弓蛇影“的故事，只要然他看到弓的倒影，就一切OK了　！

　　其实，即便生活中的每个人，也都有钻牛角尖的时候，事后可能觉得有些可笑，对自己当时的固执和坚持感到难以理解；但确是真实发生过的。　

　　李密的思路清晰了！

　　他明白壮大瓦岗、逐鹿中原这一命题不能独立存在，必须有生存保障来作为的必要条件，但不是充分条件。

　　而生存问题则是可以作为单独命题来存在和进行的。

　　抛开自己遥远的宏图大业，每个人总得为自己的生存和生命而思考、而计划、而努力吧！

　　为了自己能够过得更好、也为了王伯当能够过得更好；就必须让瓦岗寨越来越好，瓦岗军越来越强！

　　

31、转折（上）

　　李密醒悟了！

　　这时的他感觉到窗外的阳光，是如此的明媚和温暖，令人心情舒畅。宛如停电的黑夜中，看到第一束灯光般令人痛快！

　　李密感激的看着王伯当，注视了足有五分钟，忽然大喊：“拿酒来”。是啊，此情此景怎能没有烈酒作伴！

　　作为对王伯当长期支持的感谢，李密敬他三碗；作为好兄弟的敬酒，王伯当欣然接受，一饮而尽。

　　知心朋友在一起无话不谈，也容易喝多，他们也不例外。

　　有些头重脚轻的李密端着酒杯，连连表示：他最大的成就不是收复各路反王、也不是击败张须陀，而是结识了你—王伯当兄弟。说完。

　　已经酒劲上头的王伯当，也顾不上谦虚了，和李密连碰几杯。然后表示：他一生最敬重、佩服的就是李密，定当一生跟随左右，开创大业，绝不背叛。

　　醉意渐浓！

　　王伯当指着李密说：“公之大志，翟让之瓦岗固然不能完成，而蒲公之瓦岗未必不能完达成所愿”。

　　李密显然是喝多了，反应有些迟钝；没有听出弦外之意，居然还问道：“瓦岗乃翟让一手开创，经营多年，他人休想取而代之”。

　　王伯当敲敲桌子：“翟让若在，当然无人可代；若不在，蒲公当然可取之，号令三军必会无往不胜”。

　　“寨主即使出征在外，但其威严仍在，寨中留守或敢造次生事”，李密话一出口，终于明白了王伯当的“在”与“不在”，乃是一语双关。赶忙端起杯来，劝王伯当喝酒，以制止他继续说下去。

　　时间不长，两人彻底大醉。

　　第二天，李密醒得很早，因为昨天醉酒的头疼。

　　稍好一些后，照例搬了椅子，坐在院里晒太阳，心里却在想着钓鱼，他等的这个上钩者就是寨主翟让。

　　他肯定会来的，李密很自信。

　　早晨到中午，再到下午，太阳都落山了，翟让让还是没有来。

　　李密并没有灰心，他知道凭借自己在瓦岗军中的分量，一定可以等来翟让。连续几日，李密都不去议事，对外宣称养病；独自等待着寨主的到来。

　　暗战就此开始了。

　　因为李密很不赞同现在山寨的制度和风气，瓦岗整个体系也是没有足够战斗力的，这样下去只会在无效的消磨中走向衰败；但自己没有份量去改变，因为山寨是翟让的，只有他能制定规则、改变规则，李密索性借这次装病来迫使翟让做出一些改变。

　　翟让当然明白李密的意思。

　　但是自己创建的规矩和制度反而要求自己来打破，翟让难以接受，而且他也不认为现在的缺陷会危急到瓦岗的发展壮大。无非是一些瓦岗*和部下享有了较大的特权，过于沉迷享乐有些荒怠军务而已，何至于小题大做；再说他们跟随于我东拼西杀、历尽凶险，立下了无数血肉战功，才打下了瓦岗这块容身之地；现在日子过得舒服一点有什么错？而且徐世绩、单雄信等大多将领依然兢兢业业在为山寨出力，能有什么问题？

　　虽说自己的两个哥哥翟宏、翟宽有些跋扈，依仗自己时有出格的事发生，引起底层士卒的不满，自己对他们多加斥责也就是了，何必兴师动众！

　　李密和翟让都是在博弈，互相考验着对方的心理底线和耐心；翟让的砝码是整个山寨和瓦岗军，李密的筹码则是自己。

　　李密连续白等了六天。

　　

32、转折（下）
第七天，翟让终于来了。

　　这也意味着，李密在和翟让的心理较量中占了上风；翟让示弱了，因为李密对于目前的瓦岗是不可或缺的，可以说是瓦岗军的导航灯，为山寨指引着大的方向，他作为三军统帅当然明白一将难求的道理，

　　翟让和瓦岗*徐世绩一起登门探望，以示重视，看望了李密，问候了病情；还给他带来了一件礼物，出乎意料却梦寐以求的大礼；对李密来说远比金钱更让人欣喜的大礼，权力，也只有权力。

　　而且还是全瓦岗独一无二的特权。

　　李密可以自立门户了！

　　翟让宣布：李密带来的队伍和受降隋军重新整合，组建一支独立于瓦岗军之外的直属军队，称为蒲山公营。

　　也就是说，瓦岗控股集团现在有两个独立注册的子公司了：

　　一、瓦岗军有限公司，由集团董事长翟让兼任CEO；

　　二、蒲公营有限公司，由李密任CEO，全权负责、独立核算。

　　三、翟让经营的瓦岗军公司在瓦岗集团中占据控股地位，蒲公营公司是小股东，所以集团的懂事长只能是翟让。

　　从某种意义上说，翟让与李密的关系由上下级的主仆，变成了基本平级的法人代表合作关系。

　　这正是李密一直甚为向往而无法得到的，翟让却把这一切不可能变为了现实，正是他自己培育了李密的欲望和野心，并且给予了生长的空间和基础。就此，李密获得了取而代之的军事基础和现实可能，只不过他现在还没有这么想。

　　欲望和野心是会随着权力的增长而膨胀的；权力足以改变一个人，也足以毁灭一个人，谁都无法抵挡，李密也一样。

　　一切来得太容易了！

　　李密自雎阳逃脱以来一直想往的权利和力量，就这样被翟让轻易地赠予；李密真心的拜谢翟让，表达着他发自内心的感激。

　　即便自己的蒲公营还要在整体业务上受到集团董事长的控制，但这已经远远超出李密自己的预计了，完全是生命不能承受之惊喜，或者说是不能承受之馅饼，只不说是翟让给的。

　　喜悦，除了喜悦就是兴奋！

　　就像某公司的销售部经理昨天晚上还在为业绩下滑、经费紧张、制度僵硬而苦恼、大发牢骚，今天公司老板突然宣布开设一家全资子公司，由你任总经理全权负责，并带领原部门员工组建和经营管理，而且还给了你股票期权，或者说MBO（高级管理层收购），你也成为公司的老板之一了，虽然是小老板，但是99。8％的人还是会先咬手指然后乐晕的！

　　不晕的理由只有一个，你是老板他儿子或女婿，他的公司和财产迟早是你的，理所当然的事情当然激动不起来！

　　受到如此的鼓舞，李密不禁壮志凌云，似乎找到了当年跟随杨玄感节节胜利时的感觉；通知王伯当等人立即开始行动，着手组建蒲公营，加紧训练士卒，准备军用物资。

　　他要迎接更大的挑战！

　　《三国演义》中有一个场景，刘表宴请刘备。

　　表曰：“吾闻贤弟在许昌，与曹操青梅煮酒，共论英雄；贤弟尽举当世名士，操皆不许，而独曰天下英雄，惟使君与操耳，以曹操之权力，犹不敢居吾弟之先，何虑功业不建乎？”

　　玄德乘着酒兴，失口答曰：“备若有基本，天下碌碌之辈，诚不足虑也”。

　　李密的功绩虽比上刘备建功立业，创立三分之天下。

　　但此时的李密很适用这段话，这种心情。

33、踌躇满志（上）

　　对于组建蒲公营，李密很是重视。

　　毕竟这是他一次独立自主、不受约束de组建自己的军队；此前，杨玄感和翟让虽然对他言听计从，但身份只是作战参谋，而没有做过总司令、军政元首。

　　好像足球俱乐部的资深助理教练，虽然技战术能力很强，对职业足球的理解也很深刻，但只能做着主教练的辅助工作，在背后建言献策；至于主力阵容和战术打法，决定权还是在主教练的手里。　

　　终于有一天，老板心血来潮，助理终于转正了，现在可以按照自己的意愿来全权选择阵容，在转会市场上购买心仪已久的球员，可以一言九鼎制定全队的规则，可以对说不的球员大声的说“OUT”；那家伙心情可想而知。

　　这就是老板心态，不当老板是永远不会有的！！！

　　至于有的较大企业，比如500强等等，教育员工要用老板心态，把工作当做事业纯属洗脑。不是自己的资产，如何做老板？？？

　　老板是拿红利的，员工是挣工资的，养家糊口的工作何谈事业！遇到经济危机裁员之时，又何曾想到他们做的是事业、他们是老板？？？

　　经过考虑，参谋长的职务还是由司令员李密兼任了，目前确实没有比他称职的谋士了。

　　副总司令的位子不出意料给了王伯当，协助李密做好全面工作；因为部下士卒大多是他的旧部，便于管理；而且王伯当文武全才、堪当此任；当然更重要的是他们之间信任和情义。

　　对于李密劝说归顺的王当仁、周文举、李公逸等山大王，也都安排了相应级别的职务，他们也算是蒲公军的创业*了，李密的第一批拥畾，当然不能慢待。