材料为王- 第173部分

　　　　这一个月来，童先生也是放开了他在深圳的生意，尽心竭力，天天陪着他转。在他的引荐下，郭逸铭去了那些他看好的实业界老板，一家一家的上门拜访。以前他还觉得岛内实业界还是能够有所作为的，但这些日子和郭逸铭接触下来。听到了他透lù出来的少许抱负，再看看本港实业界的实际情况，他的信心开始有所动摇，觉得以前的想法可能过于天真。

　　　　这样的企业状况，说什么配套。实在是有些可笑。

　　　　此刻她陪着郭逸铭从最后一家拜访的企业出来，对方表示这次拜访活动就此告一段落，并且脸上一幅yīn晴不定的表情，他的心中也是忐忑不安。

　　　　“没事，我刚才是在考虑一些细节，童先生不用在意。”郭逸铭从沉思中回到现实，安慰地朝他笑笑，“我们这一个月转下来，说实在的，本地工厂的情况呢，也确实让我有些触目惊心之感，很失望。但老话不是说，祸福两依么？虽说本地的企业情况比较糟糕，但我们换个角度想，这船小也好调头，这些破烂家什三文不值两文的，换起来也快，所以这未尝不是好事。

　　　　这样吧，我回去以后，把这一个月的考察结果梳理一下，然后拟一个名单。到时候，还要劳烦童先生辛苦一下，代为一下邀请这些老板，咱们坐下来，好好协商一下以后的发展，您看如何？”

　　　　“那好那好，我就不多打扰，这就告辞了！”

　　　　童先生看他一脸倦怠，陪他回到文华酒店以后，便主动告辞而去。

　　　　郭逸铭回到酒店办公室，只略坐了坐，就又吩咐留守酒店的舒雨菲，将当天积累下来的文件拿给他批阅，同时随便向他汇报公司的各种情况。

　　　　这也是惯例。

　　　　他虽然每天四处奔bō，可回到酒店以后，仍不顾疲倦，坚持将所有公事都处理完毕，才会拖着疲惫不堪的身体，回到房间休息。

　　　　舒雨菲也劝过他，可都没用。所以她也只好自己尽量把公事处理得漂漂亮亮，对每份公文，都事前拟出比较完善的方案，让他可以少动一点脑子，快点处理好公事早早休息。

　　　　郭逸铭在她汇报的时候，也迅速阅读着各份文件，快速进行批阅，签署意见。

　　　　从对方汇报的内容来听，公司本月一切业务都发展得很平稳。

　　　　通过近两年的市场培植，混合并行架构个人计算机已经建立了一个稳固的市场。在美国，混合并行架构计算机已成为家用电脑的主流配置。

　　　　IBM…PC因为配套厂商不多，绝大多数硬件都靠自己解决。配件可选择余地有限，在市场上很不受欢迎。本来当初西部数据公司将图形操作系统重新编译，以运行于IBM个人机之后，他们的销量曾上扬过一阵子。但没过多久，用户们就发现系统在IBM的个人机上使用效果不是很好。

　　　　面对用户的抱怨，西部数据公司还专门开了一个记者招待会，表示这是因为IBM坚持不肯公布他们的处理器关键技术，无法将计算机的硬件xìng能彻底挖掘出来。解决的办法也很简单。就是IBM向西部数据公司公开他们核心技术就可以了。

　　　　这个要求IBM当然不会答应！

　　　　于是，一场新闻发布会，将用户的怨气，转到了IBM身上，让准备看笑话的IBM闹了个里外不是人。狼狈不堪。

　　　　紧接着，理光公司又在去年推出了适用于C/R81的图形卡，成功地补上了个人机硬件xìng能不足的最后一块短板。并且售价低廉，最低款显卡就连那些低收入家庭也能买得起、用得起，用了以后效果非常明显，运行如飞谈不上，至少做到了流畅运行。

　　　　这就使得用户们更加坚定了对C/R81的忠诚。

　　　　就连政府公教部门，都开始对IBM表示不满。认为他们要么尽快推出自己的图形操作系统，要么就公开核心技术，以便西部数据公司对程序进行优化，使之能顺利在IBM个人机上运行。同时他们也大力呼吁理光公司推出适用于IBM的显卡，让更多用户受益。

　　　　IBM被上下夹攻，如同老鼠钻风箱，里外不是人。他们受了用户的批评，只好回过头。催促微软赶快拿出一个成熟版本来。

　　　　可微软也不知道是怎么回事，一个劲地磨洋工。很简单的一个壳软件，他们竟然搞了近一年还没有成效，气得IBM大发雷霆。可他们再生气，这个版本都已经拖了这么久了，如果现在中途换公司，这个图形操作系统就更别想搞出来了。于是气急败坏的他们。只好威胁微软，表示如果他们不在3个月内拿出一个成熟版本来，以后就别想再为IBM开发系统了。

　　　　欧洲和日本等待了这么久，看到IBM依然yù振乏力，也对他们彻底失望了。从去年上半年开始。C/R81个人机在上述两地的出口开始猛增。在这两个市场的带动下，其他地区和国家也纷纷确定了目标，混合并行架构个人计算机的市场统治地位，开始由美国向全世界蔓延。

　　　　可以说，发展到现在，如果IBM还不能迅速挽回颓势，未来必将在个人机市场沦落为附庸地位，再也无法重新挽回败局。

　　　　甚至说句不好听的话，他们哪怕只是推出一款与C/R架构计算机相当的机型，都不足以重新挽回用户的信任。

　　　　他们必须要拿出一款全面超越C/R混合架构计算机的新一代个人机，才有可能实现绝地反击！

　　　　“奇怪啊，从81年到现在，都两年多了，IBM怎么还没拿出下一代个人计算机？”郭逸铭很奇怪地自言自语。

　　　　在他记忆中，历史上IBM在去年，也就是82年就推出了第二代286个人计算机。这款计算机采用的处理器集成度达到了14万，已经基本可以满足个人用户的绝大部分需求。也正是因为286的成功，才让IBM彻底站稳了市场，成为个人计算机当之无愧的龙头老大。

　　　　在他的主导下，西部计算机公司一直在为286的出现，做各种准备。

　　　　可现在都到83年3月初了，这286居然还没现身。这就很奇怪了。难不成IBM放弃了个人机争夺？

　　　　不可能！

　　　　如果他们真的放弃这个市场了，就不该如此心急火燎地催促微软马上拿出图形操作系统。而应该直接向西部数据公司公开他们的处理器内核，干脆就采用西数版本，更加来的便利。

　　　　更进一步，他们应该找到西部计算机公司，向他们要求授权，也生产混合架构计算机，彻底放弃他们的X86架构。

　　　　可这些都没有发生，IBM还是像什么都没发生一样，一切照旧。

　　　　有古怪！

　　　　他直觉到其中肯定有问题。

　　　　舒雨菲汇报的内容当然不只这一项，其他还有计算机大卖场已经成功覆盖全美各主要城市，并且经营良好。虽说随着初期的火爆过后，销售略有回落，渐渐趋于平稳，但收益还是很可观。每月在归还银行贷款之后，还能有一定盈余，可用于卖场修缮、发放员工福利等等项目。

　　　　预期三年以后，大卖场就能还清所有贷款，成为公司的一个主要利润和现金流来源。

　　　　软驱的销售也逐渐铺满市场。

　　　　西部计算机公司自己的销售数量一直很平稳，不过授权代理的公司数量却在不断扩大，每月光是收专利费，都收得霍克乐得合不拢嘴。

　　　　软盘的销售及利润也在飞速增长中，月纯利已达到了上亿美元。

　　　　西部计算机集团凭着一个软驱、一个软盘，成功地复制了柯达公司的奇迹，实现了仅靠软盘销售，就能为公司每年创造十多亿美元纯利润的现代营销学奇迹。也因此被诸如哈佛等大学，都作为了经典案例，向学生传授。

　　　　家用游戏机的销售同样喜人。

　　　　在多方同时发力的情况下，靠着几款经典游戏，西部计算机公司研发的家用游戏机如狂风扫落叶一般，将美国、欧洲、日本的游戏机厂商赶出了市场。

　　　　最妙的是，这几个市场都各有两家的经销商，形成了表面的竞争关系。而且尽管核心一致，但每种游戏机外观上却又各不相同。几家公司都声称是获得授权后自己独立开发，闹得那些竞争对手想告他们垄断都没有借口。结果连一些用户都被骗了，还拿着从其它地方买到的游戏卡，询问是否可以在本地购买游戏机上使用。

　　　　如此多经营信息，舒雨菲简略叙述，也用了不少时间。

　　　　但她念着念着，却听到一阵鼾声。

　　　　她一惊之下，赶紧抬起头看过去，发现不知什么时候，郭逸铭已经趴在办公桌上酣睡过去。他的眉头还微微紧蹙，仿佛即便在睡梦中，也是在不停地思考问题，为考虑公司未来发展方向而殚精竭虑。

　　　　舒雨菲暗暗叹了口气，怜惜地需要mōmō他头发，伸出去却又收了回来。她看看郭逸铭沉沉睡容，拉上了窗帘。为避免他着凉，又将室内空调的温度调高，才轻手轻脚，退出了办公室，小心翼翼关上房门。

　　　　郭逸铭太累了！！。



………【第一百一十五章　魔幻剧本大奖赛】………

　　　　【写不动了，脑袋是糨糊。这一章写了整整十一个小时，写了删、删了写，完全晕了。今天只能有一章了，实在是抱歉！

　　　　感谢网友摩纳哥火焰刀、诗书剑、cts、lgchaz777、长剑指空的打赏，作者非常感jī。

　　　　感谢所有投月票的朋友，感谢你们的支持，谢谢！】

　　　　郭逸铭在对本港企业家进行拜访的这一个月内，华粤科技的招聘会也圆满结束。一个月的时间里，公司一共公开面试了一万三千多名应聘者。

　　　　这个数字，比沈子良预期的人数要少很多。

　　　　但这并不奇怪。

　　　　毕竟在香港15岁以上人群中，本地受过高等及同等学历教育的比例只有百分之五点几，也就是说，全港的高等教育人群只有不到20万人。而理工科教育在香港一直以来都不受重视，学生比例仅占全部高等教育人数的百分之十几，所有接受过理工科教育的毕业生加起来，也只有2万多人。再加上在国外求学，获得理工类学士学位的，也仅仅不到3万。

　　　　13000人的面试，刨开一些应聘初级加工职位和来碰运气的，理工类毕业生人数依然达到了9000多人，差不多占了全港所有理工类学生人数的三分之一！

　　　　这个比例相当之可观！

　　　　由此可见，本港的理工类学生就业是多么困难。他们即便毕业以后，也找不到能够发挥所学的工作，不得不改行，转投商贸、行政、服务这些与所学完全不对口的行业。

　　　　但也正因为如此。所以当华粤科技登出高薪招聘广告以后，几乎全港的理工、电子类人士都涌了过来，希望能被聘用，从事真正的电子、机械等专业工作。

　　　　如此多的人前来应聘，给了华粤科技极大的挑选余地。经过一番精挑细选，公司最终录用了超过1100名理工电子类专业人士。另有数十人则是公司考察过后，确定具有相当能力的营销、广告宣传策划、创意、产品外观设计、美工等特殊类人才。

　　　　八选一的录用率，在将全港最好的理工电子类人才一网打尽的同时。也给港人未来的求学方向，拓展了一个新的方向。官立理工学院在由官办转为sī办以后，也迅速向本港教育委员会提出了将同等专科教育学历，升格为本科学历的申请，并将学院更名为香港理工大学。聘请了更多高资质的教师，以培养更多高素质的理工类人才。

　　　　就在招聘进行到第二天，媒体记者也知道了，华粤科技为什么不在自家厂区内举办招聘会，而要租用比邻的一个仓库作为会场。

　　　　就在这一天的上午，几辆建筑工程车轰隆隆开进了厂区，在所有媒体记者的面前，吊臂挥动铁锤。将一栋栋老旧厂房、宿舍、办公楼砸跨，整个厂区被痍为一片废墟！

　　　　所有的人都被这一幕给惊呆了。

　　　　媒体记者、应聘人员、附近工厂的老板员工，全都给这惊天动地的声响给惊动，呆呆地驻足远观。

　　　　新公司接手以后，原来电子厂的老厂房会被拆掉，建设更现代化的厂房，这是很多人的共识。在华粤科技竖立起水晶展示墙以后，大家见到那美轮美奂的厂区设计。更加确认了这一点。但大家都以为，他们会在厂区建设公开招标以后，再交由承建公司来拆毁旧厂房，建设新厂房。

　　　　但谁也没想到他们竟然如此雷厉风行，就在招聘会的第二天，就请了一个专业拆屋公司，来将所有的厂区建筑全数推倒！

　　　　巨锤敲击在建筑上。在砖石崩飞的烟尘之中，传来一声声巨响，就仿佛敲击在每一个人的心脏上，令人震颤。

　　　　谁都知道，额外花钱聘用拆屋公司来做这个工作。是一种非常浪费的做法，可谁都没有对此表达任何质疑。