看到民警免费放“安全防范扑克牌”。市民张先生主动上前向民警索取，“扑克牌便于携带，玩起来方便，会有更多的人通过这种特殊的载体了解安全防范知识，同时也开创了宣传防盗、抢、骗的新方法。”市民王先生建议：“如果把举报电话、报案等方法也印制上去的话，可能效果会更好。”
治安建议民警一一记录
在昨天的活动中，不少外来劳务工向民警反映存在的治安问题。陈先生向民警反映，他所在的工厂一到下班时人流量非常大，“这时候常出现随身物品被偷的现象，有小偷混进来，也有一些工友浑水摸鱼。”陈先生说。民警将陈先生反映的情况一一记录在案，然后向陈先生表示：“我们会针对这种情况加派警力巡逻，同时希望你回去后向工友们提个醒，先要做好自身的防范，不要麻痹大意。我们还会向你们工厂的保安建议加大巡查力度，尽可能避免可疑人员混进工厂。治安防范光靠警察的力量是很难做好的，我们要一起形成合力，才能对犯罪分子起到震慑作用。”。
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………【狱警日记（连载）（100）】………
还记得孩提时代看过的一部电影《今天我休息》，对民警“马天民”的形象至今记忆犹新。自我走进公安队伍，就为这支队伍给予百姓温暖、安宁的拳拳爱心和勇当经济守卫神的赤胆忠心所感动。其实，生活中的“马天民”比比皆是，只是“小马”、“老马”们的默默奉献一直鲜为人知，更少被人理解。前一阵子电视银屏警察题材节目精彩纷呈，特别是《忠诚的道路》在央视播出后，很多人流泪了，真心喊出了“警察万岁”——这样的感激，这样的评价，不就正是我们期盼已久的神圣吗？
的确，多年来，我们的警察一直都在努力奉行“全心全意为人民服务”的宗旨，自觉接受社会各界和人民群众的监督，无私奉献，无畏牺牲，开创了社会稳定、民心安定、秩序井然、道路畅通的大好局面，从而也赢得了人民群众的敬意和爱戴。王玉荣、崔大庆、赛尔江、邱娥国、张志明……就是其中的杰出代表和铁血警魂。面对英雄，我热血沸腾——我骄傲，我是一名人民警察！激动中我亦掂出了我们未来的份量——任重而道远。
然而，事实上，我们的警察，因连轴转的疲惫和体力的支，已累乎其累。体质普遍下降已稀松平常，英年早逝亦已屡闻不鲜。因此，我也很想说：请理解和爱护我们的警察！
“有困难，找警察”，固然不错，可也不能“眉毛胡子一把抓”，什么事都推给警察，什么事都指望警察，好像我们真的成了无所不能、无所不包的万能之神。其实，我们的警察也不过是一介凡夫，每天即使不眠不休也只有二十四小时，不停不息也只有两只手。我们也很想让人民事事满意、件件满意，可实在是心有余而力不足，难以做到事无巨细、面面俱到。
“太平洋上的警察”曾是一句玩笑，但现在我们的警察似乎就有这个味道。不是“有困难，找警察”么？好，煤气瓶空了，找警察；灯泡坏了，找警察；孤独害怕，找警察；甚至有人上厕所没纸也打“11o”诸如此类，枚不胜举。是的，这些也都是困难，却也非警察而不可为，尽可通过其他途径予以解决。有人说，这是信任你，所以你不管多忙多累，也不能不管不顾。记得看过一则消息：有一女子报警说钥匙忘在家里，无法进门，让民警从高楼翻窗入室而取，民警辛苦而为后，竟见室内赫然睡有一打鼾男子。问及女子，言是不忍惊醒丈夫，意欲让其多睡会儿。看至这里，我的心也涩涩的、沉沉的：爱人爱己，又何忍置警察于此呢？而实际上，大量的非警务接警和处警已一定程度上影响了公安在打击犯罪、维护社会治安中的职能作用，使我们疲于奔命，却依然“众口难调”。委屈吗？也委屈——难道做了警察，就没有了叫苦喊难的资格和权利？又有谁能理解他们——在迷案抽丝剥茧中，一次次的期待，一次次的失望，端倪初现的快乐和山重水复的痉挛交替折磨的心灵，早已把所有的感受和体验，默然化作一种职业的沉淀，成为咀嚼一世的人生况味。
所幸的是，更多的百姓是理解和支持我们的，给了我们莫大的安慰和鼓励——我们有默默奉献的警嫂们，有通情达理的父老乡亲，还有不断补充的新鲜血液。而近期，社会服务联合行动工作亦已在全国范围内逐步展开，也取得了一些初步成效。尽管还是举步维艰，但我们有理由相信，随着各界联动意识的加强和各项配套措施的贯彻落实，我们就能“多台合一，快行动”，就能使我们的警察从更多的非职能范围的纷繁求助中解脱出来，以健硕的体魄和抖擞的精神投身于维护社会长治久安的公安事业中，真正成为一支“平时是窗口、战时是拳头”的过硬队伍，在接警、出警、处警、抢险救灾、为群众排忧解难中，“打头阵、当尖兵”，从而更好地实践——“有困难，找警察”的诺言。
伸出我们的手吧，彼此握住了，也便有了希望，有了力量，有了支撑。有了这些，还有什么攻而不克、战而不胜的困难呢？也许，最好的，便是“人民警察爱人民，人民警察人民爱”——天下一家，国泰民安。
现在好像已经不是人民警察人民爱的年代了，警民关系直逼医患关系，越来越不和谐，我们对警察的评价也好像不像以前那样满是崇高，从深层次看，有其各方面的原因。如：警察行业的不正之风，如“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等问题在各级公安机关特别是基层单位不同程度地存在。队伍素质参差不齐，少数民警思想政治觉悟不够高，执法不严、执法不公，严重败坏了民警整体形象，破坏了警民关系。加上部分群众对民警期望过高、对少数民警形象、作风的非议甚至鄙夷而形成对民警群体的错误认识，破坏了警察在我们心目中的形象，因而在一定程度上导致了警民关系的不和谐，甚至出现暴力袭警的事件。
由此联系到也是最近《新文化报》的一则新闻，因无法拿出行车证的女出租车司机杨某拒绝车被扣，当场殴打两名执勤交警15分钟。在网上看到很多网友对这则新闻的评价，很多人说过瘾！该打！即使我们很容易就能看出来孰是孰非，很容易想见以上的网友肯定是因为某些原因对警察心存偏见。毫无疑问，上面那则新闻中的交警是好警察，在警察被冤枉的时候，一名围观男子说：“警察是为百姓执法，咋能这么打呢？”
这句话说得好，警察是为百姓执法，怎么能打呢？
即使他们也会办错事，可是我们社会的平安是他们用鲜血和生命维护的，在我们危难的时候，他们义无反顾的挺身而出。即使在袭警事件的生后，当地警方对此事的态度很低调，对记者的采访大都采取了回避。
我们也在社会上从事着各个职业，我们也希望得到人们的理解，如果没有他们，无论我们是经商办企业还是开出租车，生活都将是不堪设想的。所以，人民警察还需要人民爱！请放下你的手，不要伤害他们！
军警一兵创办的“反网络诈骗联盟”sznet/欢迎光临！。
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………【狱警日记（连载）（101）】………
最高检举报网日被挤瘫举报电话一度被打爆
正义网6月22日讯（记者施燕燕）今天是检察机关统一举报电话第一天，同时也是最高人民检察院举报网站。1第一天。由于点击人数太多，导致网站瘫痪，而举报电话123o9也几近被打爆。
网站点击量过大导致瘫痪
从上午九时起，记者试图登陆举报网站，多次尝试后网页始终显示无法进入。记者电话连线最高检举报中心，该中心一位工作人员告诉记者：“点击的人太多了，连我们进去都很困难。”目前举报中心正在采取措施改善状况。
据这位工作人员介绍，当时在设计这个举报网站的时候，设定的最大容量为同时1ooo人在线举报，但“今天网站点击人数远远出了这个预定的容量”。
举报电话收到18oo多条线索
上午，记者试着拨打了举报电话123o9，电话接通后分为两个线路，线路一直通最高人民检察院举报中心，线路二接通北京市人民检察院举报中心。
最高检举报电话可以选择录音举报、传真举报等方式，拨打后均可以接入。此外还可以通过此热线对举报情况进行查询。在记者多次拨打人工接听后，始终处于繁忙状态。
最高检举报中心工作人员告诉记者，举报电话开通了多线程功能，最高检举报电话16个人可以同时打进来，并配有6名专门工作人员负责接听电话。
热线开通后，截止下午4点，就收到电话举报线索18oo多条，线索涉及多方面。最高检举报中心已录音、接收传真、咨询、接听了98o多条。
举报电话和网站引网民极大关注
检察机关统一举报电话的开通和举报网站的更新引起了网民们的极大关注，各大新闻网站均在页显著位置推出此新闻。截止记者稿时，腾讯网针对此事的评论多达47246条，人民、腾讯等网站这条新闻也跟帖众多。
多数网民认为这是加大惩治**的又一举措，举报渠道的拓宽很大程度上方便了广大群众；也有网民对举报人能否受到保护心存疑虑，希望举报的线索能够得到切实的解决。
不少网民还反映了点击量太大导致举报网站瘫痪、电话线路繁忙的情况，并希望这些问题能够尽快得到解决，保证举报工作的通畅。
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………【狱警日记（连载）（102）】………
这是一个令这个社会的多数人羡慕、妒忌却所知甚少的特殊群体。
他们在物质上的极度富足，精神上又背负着不能承受之重。他们活在父辈的阴影之下，渴望被父辈和这个社会所认可。他们渴望自由，又常常妥协和对家族的责任和义务之间。
他们是民营企业“富二代”，一个改革开放3o年的必然产物。在未来的1o年里，随着父辈老去，他们将陆续接班，成为这个主流商业社会的“玩家”。，
他们的“奋斗”，是一个混杂着青春和热度、挫败与成长的故事。
夭折的革命
26岁的缪新颖长白头了。
虽然常常勉做老成，这个1982年生的青年却长着一张纯净的娃娃脸，热情率真，有着上世纪风靡一时的配音演员童自荣一般的嗓音。
他是温州新丰鞋业老板缪存良的儿子。2oo3年从加拿大留学回来，按父亲的培养计划，他先被安排实习半年，然后到家族的一间公司负责人事。虽然只能算是“人力资源总监”，公司里的员工都毕恭毕敬地称他为“缪总”，“他们叫我爸爸为缪董”。
一到下面公司，年轻的缪总对很多现状“看不惯”，“懒懒散散，松松垮垮。”他决定整肃公司纪律。“我要带给这个企业一种我们必须改革的决心，给他们紧迫感和这样的危机意识——如果企业再这么继续下去，我们不到5年的时间就会被淘汰。”期间因为精力和时间实在顾不上来，他停了自己在外创办的一家小IT公司，“把精力投入在最重要的事上。”
他不久就现，制订的新政策制度根本推行不下去。老员工们当面从不和他冲撞，“唯唯诺诺，一转身就阳奉阴违”。公司内部还有很多裙带关系。“譬如老公是这个工厂的总监，他老婆可能是管财务。他老婆上班迟到了，我在场的话，他可能会当面批评她几句，我不在的时候，这些政策根本就不可能得到执行。”
新官上任的“三把火”没烧成功，缪新颖很不甘心。他以为，“历史上的每次改朝换代，都必须杀掉一批人”。“老猴耍不了新把戏”，他决定培养自己的嫡系团队“来做自己的事”。他招聘一批应届大学生，还亲自给他们做培训。
然而，他的这些年轻人一样和老员工们格格不入，“他们激进，想做成些什么，也就很难融入这个集体”。一年之后，他们纷纷离开。选择跳槽还有一个现实的原因，无论是从薪酬还是从展平台而言，新丰这样的民营企业远没有外企大公司这么有吸引力。
白费心血的缪新颖再一次成为光杆司令。然而，看着这个一脸稚气的8o后男生忿忿地批评着那些“没有责任感、没有忠诚度的年轻人”，很有一种黑色幽默的味道。
“这群小老板们懂什么呀？一来就指手画脚，搞新花样。他们以为把书本上的东西直接就可�
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