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后来，恰逢深圳证券市场发展迅猛，因为租用工业厂房便宜，证券和银行业纷纷进驻振华路一带，成行成市地做起了金融证券生意，因此，深圳的振华路也被人称之为深圳的“华尔街”。
看官听说：一般在银行和证券部门上班的人常常被人称之为“白领”，究竟白领的真正含义是什么，小的没有考证过。也许白领们怕他们白白的衣领被弄脏，通常都不做饭，加上中午也不回家，于是，三顿饭都得靠饭店解决。于是，人们会联想：三顿饭都靠饭店解决的人，口袋里的钞票自然不会太少。这样，这块地方才有了经商的人气和客观环境。后来，有一个叫“万佳”的商场，以创新的经营手法在这里扎下根来，埋头经营了几年，着实让全市人民刮目相看，“华强北”才让更多人知道。
话说回来，古丁力来到振华路上与一条南北相交的十字路口，看到一个招牌上写着“爱丽丝”的美发店，他觉得这名起得太俗气了。他在心里说：“南方人就是学得快，香港什么东西不好，就学什么。拼命洋化，我最看不惯。”
古丁力说是这样说，但是，他为了找一个理发店已经在路上找了半个多小时了，把时间花在这种场合，怎么说也是浪费。他想，就“爱”她丽丝一回吧！“不就剪个发吗，管它叫什么。”主意一定。古丁力走进了理发店。
发廊的一个小姐看见来了生意，嘴上甜甜地说了一句：“欢迎光临。”随即引导古丁力在一张椅子上坐下。这小姐刚开口问道：“先生喜欢用什么洗发水？”
还没有等古丁力回答，门外来了三个穿着黑衣的彪型大汉，其中一个粗鲁地说：“按摩！”
另一个则说：“其他人出去！”
发廊小姐说：“先生，您也应该讲点礼哟！他先来。”
“什么先来后到的，你看我把他揍扁！”这人话还没有说完，竟然不理会发廊小姐，三个人走到古丁力身边抓起他的胳膊，往他的头上、背上一阵猛打，随即又把他蹿下椅子。就这样。三人拳脚并用折腾了古丁力十来分钟。后来，三人看看古丁力已经全身瘫在地下，头上嘴上已经流出血来，都觉得已经出了气了，时间久了可能沾上官非。于是。飞快的跑出爱丽丝的店门，从振兴华路十字路口一个往东、一个往西、一个往南。这样各选一路。逃得无影无踪。
发廊小姐吓得直哭。
这时，古丁力虽然被打得头破血流，满身疼痛，但还是很清醒，他痛苦地从地上爬起身，拿出随身带的手机。给罗艺打了一个电话，又给公安局打了一个电话，然后，因支持不住又躺下了。
过了十五分钟。市民银行和公安局的人都到了现场，人们急忙把古丁力抬上车送到距事发地点最近的深圳市红十字医院救治，而公安局则对发廊小姐做起了笔录，着手做破案的准备。
公安局了解情况后认为，这是一宗有计划、有预谋的行凶案件。案件的疑点在于：凶手不是以取人性命或谋财为目的；得手后逃跑路线选择得也很科学；知道古丁力一个人出门，显然是已经跟了他一段不短的时间，并且是跟着他进了发廊。而在事发过程中，古丁力自始至终没有讲一句话，但行凶的对象却是他，说明凶手早已选定了目标。至于为什么会有这起案件发生，还要向古丁力了解清楚情况并作排查后，才能定论。
市民银行要求将紧急会议的精神传达到所属部门经理以上的员工。
第二天早上十点，王显耀回到湖贝金融服务社。办公室主任许爱群马上通知各部门经理到王显耀办公室开会。
在会议上，王显耀显然不愿意渲染事件，说道：“古行长被袭击后，在医院里转来几点意见，希望传达到大家。第一点，古行长说，他住院后，很多同事往医院去看他，他首先表示感谢。但这在客观上不但影响自己的工作，还影响医院的秩序，影响他的治疗。现在请大家不要到医院来了。第二点，古行长在深圳没有仇人，他的被袭击表明，这是深圳金融服务社系统转制过程中的阵痛，一些人的切身利益受到了损害后把怨气发泄到他身上了。从某种意义上来说，这也许是改革的代价。作为共c党员，要坦然面对。第三点，他住院后，各部门、各支行要努力如常工作，不要耽误时间。只要大家的工作做好了，就是对他最好的支持。”
王显耀在传达完古丁力的想法后，对湖贝金融服务社的当前工作作了部署。
他说：“最近，各部门在抓职工大会精神的落实，总的感觉是比较细致。我谈几点要求：一是贯彻会议精神要到位，要学好新的规章制度，树立全行一盘棋的思想，要与总行保持一致。二是要做好员工队伍的思想工作。在人事制度和奖励制度出台后，员工的去留问题、收入下降、工资减少等问题，必然表现在员工的思想当中。中层干部要做好思想工作，讲清楚道理，稳定大家的情绪。实事求是地考虑各种因素和困难，努力去做。三是做好员工的培训工作，提高素质，以适应市民银行接管后管理和发展业务的需要。四是‘三防一保’工作要落实到位，会计部、信贷部也要设立录相监控点，档案管理要按总行的要求办理。”
后来，陈作业补充说：“我补充两点，一是抓存款、保头寸、保正常营业的工作不能松。二是各部门之间的团结，员工的团结要加强。”
开完会后，大家陆续退出王显耀办公室，王显耀对夏天说：“老夏，你留一下。”
究竟王显耀留下夏天要谈何事？请看下回分解。（未完待续。。） 话说卜一定愿意破天荒地掏几千元请同事，目的是想在湖贝金融服务社的敏感岗位上再呆下去。他期盼着这顿饭，有朝一日打民意牌时能派上用场。
而跟他一起呆了一年多的徐东海和夏天显然不想这样做。
徐东海因为做了安延汽车城有限公司的贷款，在总行已经是挂了号的人物。在市民银行宣布班子时，已经把他列为与庄宇、秦现虹一起的“贷款清收组”的专职成员。只是过了几天，王显耀又把他拉出来与夏天搭档。这说明，徐东海在湖贝金融服务社的命运只与支行班子关系很大。
而夏天显然另有考虑。其实，在市民银行人事考察组考察时，只要夏天争取一把，弄个副总或是总经理助理当当完全是有可能的。但是，夏天想的不是这样。他看得出来，当上了湖贝金融服务社的班子成员确实是苦差事。与其这样争官当，不如找个新单位争取表现当官还更轻松。何况，夏天也是在敏感岗位呆的人，要接受上级的甄别。而且，他曾经在同被市民银行接管的另一家服务社——梅林金融服务社应聘上班三个月，他在两家金融服务社经办的贷款，都要接受总行的稽核，换句话说，人家对你怎么看还不知道呢，出什么风头？现在是“进不图名，退不避祸”的关键点，只能走一步看一步。至于在金融服务社的群众基础，夏天从不担心，也用不着像卜一定一样，要掏腰包请人吃喝来造势。
王显耀在支行办公室里来回踱着步。他一边踱着步，一边在思考着打开金融服务社工作局面的办法。
这时，当初他作为人事考察组副组长与邵云峰一起向总行领导汇报湖贝金融服务社的情况时。行长古丁力的讲话又断断续续地在耳中响起：“资产质量问题和支付风险是连在一起的。如果金融服务社的贷款质量好，就不需要我们搞市民银行了。我看中央就是怕出大的乱子才抓紧收编。所以，我们在座的同志应该有这点敏感性。”
接下来，当时会议的情景就像电视画面一样一幅一幅地呈现在眼前：
古丁力行长在听取了邵云峰简要介绍湖贝金融服务社贷款质量问题后，马上插话说：“大家听到了吧？这才是到一家金融服务社摸上来的情况，我们听后就感到自己的压力不少，如果十几家都考察完，不知道我们还睡不睡得着觉。这就是我们要干的工作。当然了，压力就是动力，危机就是转机。如果没有市民银行的成立。不知道有多少金融服务社的同行要进到看守所去。现在，我们不仅承担着稳定社会的任务，还担着挽救他们的责任。好了，显耀你详细说说。”
当时，自己拿出整理好的发言稿。看了在场的领导一眼说：“这次跟邵处长到湖贝去，对我来说是一个学习的机会。……”。
自己好不容易汇报完。只听古丁力说：“情况掌握得很全面。这帮败家仔。自己每个月领着几万、十几万的工资、奖金，把一个好好的金融企业弄得风声鹤唳、百孔千疮。大家看怎么处理吧。”
当时，古丁力、罗艺两位主要领导都力主当机力断撤换湖贝金融服务社的领导班子。原来的三个老总都不是理想人选，那么，换谁上去好呢？
最后，古行长一对炯炯有神的大眼睛竟然紧紧地盯在自己的脸上而久久不愿意离开。时而还带着微笑。而自己正是被古行长这对眼睛看得浑身不舒服，估计被他看中了，心里暗暗说了一声：“可能坏菜。”
果然不出所料，真的是哪壶不开提那壶。古行长已经看出自己心中的小九九，笑着说：“显耀，你好像成竹在胸？”
自己急忙说道：“不，不！我不懂银行业务。”
古行长打断自己的话说：“不懂怕什么？共c党人打天下，不就是在井冈s干中学、学中干，然后到了延a，才慢慢弄懂的吗！”
这时，罗艺副行长也看着自己，笑着说：“显耀下去锻炼一下应该可以。”
我当即说：“我下去有很多困难的。……”
话还没有说完，古行长又说：“困难怕什么？没有困难要我们这些共c党员干什么？成立市民银行就是叫我们迎着困难上。要我们的肩上扛起稳定金融、稳定社会的责任。”
这时，自己感到事情越来越难逆转了，已经不太方便说话。于是，看了一眼坐在对面的纪委沈荣书记，他与我对视了一眼，却说道：“显耀，有什么困难和要求，你尽管说吗！”
无奈之下，我算找到了一个台阶，便对古行长等领导说：“如果叫我去，我算是大姑娘出嫁——头一回。以前我的工作经历都是在机关里，在部门中敲敲边鼓，没有做过管吃管喝的主官。这样的话，下去困难不会少。我不是提条件，我要求：一是总行要在干部配置上给我一些懂行的人帮我；二是湖贝金融服务社目前已经揭不开锅了，总行要借钱给我开门。不然的话，关了门，组织上就是拿我问斩、把我枪毙了，也无济于事。”
古丁力行长听我说完，竟然笑着说道：“大家看到了吧？我们选择显耀没错吧？他说的很合情理。这样吧，你定下来后，下面的干部配置，你去做工作，只要他们愿意跟你走，我就放，这样总可以吧？资金问题，我们全力支持你保开门，这也是市民银行成立的目的。”
然后，他把头扭向吴清副行长，说道：“吴清同志，你负责和计划、信贷处交底，对显耀去到湖贝后的业务工作要特事特办，扶上马，送一程。这点关系到市民银行的大局，不能含糊。”
吴清说：“好，散会后。我就去落实。”
……
“落实？看来当初说的都不现实。”王显耀的思绪慢慢转回到现实中来，眼睛在看着窗外。
王显耀的办公室大致有100平方米，里面还有一个休息室。在外面这个大的办公室的正堂摆着一个三米长，两米宽的大班桌，桌的后面是配套的真皮转椅。桌椅的正对面及左右两边，放的都是真皮沙发。金融服务社如果要开个十人以内的部门经理会议或接待客人，这个办公