整个公司的人员流动性现在越来越大了，这是他们也无法控制得了的，毕竟随着其他企业的发展，同类型的企业能够提供的薪资待遇也提高了很多。
从各个方面去宣扬整个公司的理念，这些事情，他们去炒作，显然不合适，让下面人主动来做这些，对于整个公司所造成的影响，是他们都不会想到的。
“不用制定计划，这个暗中进行就是了。你通知有着提拔权的人，优先考虑他们，为公司付出的人，公司不应该看不见。他们才是公司发展的基石！”云非非常认真地说道。
陈洁点了点头，然后就出去了。
云非静下心来仔细一想，确实如同李璐说的那样，他很久都没有到一线基层去过了。就连去得算是比较频繁的九一研究院，跟基层一线的人也没有什么谈的了。
他本身就是从最为基层的一线爬起来的，知道最高管理者在神坛上面对于一线员工来说屁都不是一个。
公司的发展，不是靠着某一个人，也不仅仅是靠着管理层，而是离不开每一个员工的努力。
这几年，随着整个公司的快速发展，一开始穷了很多年的那些老员工腰包鼓起来了，他们的干劲也就没有那么大了，云非原本为了这事情甚至在公司推行降低基本工资，提高奖金的办法，但是效果并不是很理想。
如果都是像那个叫什么飞飞的女孩子以及她身边的那些主动利用自己休息时间监督整个公司，为了降低公司的每一分成本而主动努力，这比任何制度都更加有效果。
不深入一线，根本就不能够了解一线的情况。
通过遍布整个公司的监控去观察，什么都看不到。
“看来，以后没事的时候，就得多到基层去走走。”云非想通了这个问题之后，做出了决定。
“老板，南非政府派出的技术团队快到咱们这边来了。”云非刚抬起头，王梓欣就推开了他办公室的门。
“这个让程风他们去谈就行了。对了，咱们给一汽那边配套的设备的情况怎么样了？”前段时间跟王梓欣之间因为王庆丰闹矛盾，云非事情也忙，他们为一汽提供的生产线情况怎么样，他也不知道进展。
“设计方案已经定型了，有些生产周期比较长的设备已经开始投料了。不过咱们现在就开始生产，是不是有些早？一汽在这边的工厂才开始挖地基呢……”王梓欣把这个事情一直都是跟着的。
“早点准备没有错。目前咱们自己的汽车厂不是已经在开始调试设备了？到时候给他们的生产线，或许有些设计也需要修改，这个你自己多注意一下，不要等到出了问题让他们来找咱们。”云非并不觉得现在投料就算早的了。
一汽的项目对于他们来说，算是踏入了汽车装备制造的行业里面，并且得到了认可，虽然这个认可有着那么一点点的成分不是他们自己的技术取得的。但是这也算是证明了他们的实力。
“九一汽车那边，你也多盯着一点。”云非在王梓欣转身离开的时候对着她说道。
“我说云非，你这是要累死我的节奏？我马上就要去那边欣凯兴了，我还在想究竟谁来接手我的工作呢！”听到云非的这话，王梓欣顿时就不乐意了。
云非这明显是欺负她嘛！
没说在即将成为欣凯兴掌门人的时候让她轻松一些，反而把什么工作都是一股脑地丢给他。
“你觉得谁接手你的工作最合适？”云非一想，顿时就拍起了自己的脑袋！（未完待续。。）
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1481 被遗忘的云氏家族成员
关于王梓欣手中工作交给谁来接手，这个事情不仅云非在考虑，就连陈洁也很是头痛。
云非助理这个职务，显然是比较重要的，可以接触到公司大部分的机密，同时对于个人的要求也是非常高，如果不是可靠的人，并且有着充足的工作经验，很难胜任。
王梓欣，朴研姬，两人已经习惯了她们的工作，换一个人，短时间内绝对是无法胜任的，这将会对云非的工作安排造成很大的影响。所以一直以来，云非都没有提这个事情，反正还没有做出决定什么时候让王梓欣去欣凯兴接手。
欣凯兴的账务什么的，云非给王庆丰留下足够的时间去收拾烂摊子，他应该不至于坑自己的闺女。
“你觉得，倪黎霜，毛老四，叶悲春她们之中谁能够接手你的工作？”云非皱着眉头问道。
这个职务，他也不希望交给陌生人来接手。
尤其是未婚女性什么的，万一长得漂亮怎么的，他担心自己忍不住。毕竟这个岗位的女人跟他接触的时间比他陪自己女人的时间都比较多。
“你不打算从公司内部提拔？人事部门应该有合适的人选吧？”王梓欣没有想到，云非居然在这个事情上面是这样的想法。
“这个职务，你觉得适合再去换成其他的人来么？以后，出差的时间将会更多，助理，肯定得长时间跟在一起……”云非叹了一口气。
找个男助理，他又没有兴趣，找个已婚的女性吧，这会造成谣言满天飞的情况。即使找未婚的，谁知道会是怎么回事呢？
“要不，换个人去欣凯兴任职，我还是留在这里给你当助理？”王梓欣顿时就不乐意了。
她是怎么留在云非身边的，她比谁都更加清楚。
而且。这个职务，确实掌握着公司的很多核心机密，云非认为不可靠的人，绝对是不能够胜任的。
“你爹会同意吗？”云非说出了一个事实。
不是王梓欣，欣凯兴的管理层不会同意，王庆丰也不会心甘情愿地把手中的权利交出来。甚至，连张瑞都可能继续在公司里面乱来。不管怎么说，王庆丰都是欣凯兴的大股东。
“要不，让她们三人一起？反正现在孩子都有那么大了，有保姆照看着就行了。平时她们三人轮流着来。这样你陪着她们的时间也多一些。”王梓欣衡量了一番，试探性地说道。
这事情，绝对不能够让其他女人占便宜了。
“你觉得可能吗？先不说孩子是否能够适应，单单她们对于公司业务的了解，需要多长时间才能够接手？”云非顿时就蛋痛了起来。当初好不容易才把这些女人给送走，现在要是都会到身边，自己又得重复以前的那种日子。这事情无论如何他都不会干。
而且，倪黎霜以及毛老四她们，都是没有受过高等教育的人。对于公司的很多事情，也没有足够的经验。
“……”王梓欣无语。
这个事情，现在很是让人头痛，云非无奈。陈洁找不到人选，王梓欣也不可能有什么好建议。
南非的专业团队到来，让整个蓉城都发生了一些的变化，这个西南第一大城市。现在外国人貌似越来越多了。当然，最多的，还是黑皮肤的非洲人。留学生，生意人……
云非跟陈洁再次讨论了一番接手王梓欣工作的助理人选，依然没有什么结果。
“找个四十岁以上的，在公司有着足够的工作年限，业务能力很强的人……”云非是咬着牙说道。
“没有，咱们公司的情况你又不是不知道，除了当初9327厂里面留下的人，我们人事部招聘的从来都是年轻的毕业生……”陈洁摇着头说道。
云非无语至极。
整个公司里面，能够胜任他助理职务的，也就是公司战略企划部门的一些人，这个部门一直都算是云非想法的执行团队。他们对于公司的所有事情接触的比较多，也比较全面，工作能力不够的，完全是无法在这个外界甚至都不知道的部门里面留下来。
“或许，有个人比较合适……”见到实在是没有合适的人选，陈洁突然咬着牙试探性地对着云非问道。
她突然想到了一个人，这个人跟云非不会传出去什么绯闻，即使有什么想法，云非也不可能会付诸实际行动，更何况，那个女孩也比较年轻漂亮，不会影响公司的形象。工作能力，可能会差那么一点，应该很快就能够达到让云非绝对信任的地步，在公司这么多年，一直都是比较低调，甚至连云非这么长的时间都没有想起过她。
估计见着了，都会忘记那个女孩是谁。
“谁？陈姐，这事情已经火烧眉毛了，眼看现在马上要过年了，王梓欣最迟明年三月的时候就得到欣凯兴上任，拖的时间越长，对于她掌握欣凯兴越不利……”陈洁在这个时候卖关子，顿时让云非无语至极。
“云烟然！”陈洁吐出了一个名字。
“谁？”云非一愣。
“云烟然，你二伯家的大孙女，公司战略规划部行政干事……”陈洁对着云非说道。
一边说，一边观察着云非的反应。果然，如同她猜测的那样，云非甚至已经忘记了这个女孩子是谁。即使经常出入战略企划部，云非对于里面低调无比的云氏家族内部成员也都是没有太过在意。
从当年出现了九一重工卖岗位的舞弊案之后，云非就对整个集团公司的云氏家族成员进行了大力地清洗，仅仅留下云烟然、云剑、云芙蓉三个没有参与其中的年轻人。这三个人，除了云芙蓉是云非小姑家的闺女，跟云非平辈，其他两人，都是云非的晚辈。
留在公司总部，却低调的云非这个老板都已经遗忘的地步……
“她的业务能力如何？”云非皱着眉头问道。
“或许你应该跟她谈一谈。留下的这三名你们云家的成员，目前表现得都是可圈可点。除了公司的老人，基本上没有人知道他们跟你们之间的关系。他们平时也非常低调，甚至比别人更加用工，云烟然到现在二十四岁，从来没有过一次约会，所有的时间，都用到了在学习上，除了没有文凭，熟练掌握英语，德语……”陈洁的话。让云非很是震惊。
对于云家的人，他甚至已经遗忘了。
除了偶尔跟大姑云槐花联系一下，问候一声，对于整个云氏家族的成员，他都算是躲着的。从当初的事情出了之后，他就让云氏家族的人在经开区九一集团附近开了一家小型的代工厂，让他们自己干活，云氏控股每个月给他们足够的业务，但是也不会给太多可以让那家工厂快速发展壮大的业务。
至于云建军。云非直接就让他回到了达县，每年支付十万，如果云建军再出来乱晃荡，一分钱都不会有……
“老板。外界一直有传言你是六亲不认，或许，这几名表现很不错的云家人，应该启用了。因为你们有着血缘关系。外界人在知道云烟然的身份之后，也不会胡乱猜测。另外，云剑可以放出去了。至于云芙蓉，她在企划部并不是很适合……”
“你的意思是让云烟然接受王梓欣的位置？云剑放到外面的锻炼？哪个岗位合适？”云非有些不明白陈洁的想法。
“对，云烟然接手你助理的职位，最合适不过。咱们是私营企业，即使被人说是家族制，也无所谓不是？反正又不是国营企业，用人什么的，只要合适，或者不合适，只要你高兴，谁都没有问题。云剑我觉得非洲那边刚好是机会，不管是到毛里塔尼亚，还是南非，他如果有能力，在那边很快能够展现出来，那边比国内更加适合他的发展……”陈洁很是认真地建议着。
云非沉默了。
陈洁的这些意见，也不是没有道理。
告诉陈洁自己需要好好地想一下之后，陈洁把云非独自留在了办公室里面思考。
云非想了一会儿，想不出个所以然，便向着楼下的战略企划部行去。这个部门，从公司九一大厦修建起来之后，云非基本上从来没有去过。这种事情，对于不知道的人来说，绝对是不可能的。
公司战略企划部，原本的定位属于公司最为核心的战略部门，由于他们的工作主要是对云非的一些战略想法进行论证，督促相关部门去执行，也就没有几个人重视起来。
这个部门对于大部分人来说，都是姥姥不疼，舅舅不爱的一个部门，没有见着老板云非从来都没有在这个部门内部出现过？如果不是在这个部门里面熬几年，展现出自己的能力，学习速度足够快，很容易就会获得升职加薪的机会，估计没有多少人能够在这个部门里面熬下去。
能够熬两年的人，都是绝对的精英。
熬不到两年的，基本上离开；熬过两年的，同样是离开。唯一不同的就是，没有熬过两年的人，是永远离开云氏控股，熬过两年的是离开这�
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