在动物界所有的成员中，人是最需情感交流的。
一头牛可以成年累月地在围栏中悠然自得，只要主人能适时地供它草料；一只百灵在笼子里照样欢快地跳跃，忘情地歌唱，然而，很难想像人类在如此的环境下，还有多大的生存勇气。尤其是女人，孤独是她们可怕的敌人。
少女时期是在无忧无虑的欢笑中一晃而过的，快的让人有些很难回忆。
婚后，虽然有几个可以通通电话的朋友，那也是在实在无聊的情况下才想起的电话号码，可真正听到对方的一声“喂”后，又真的不知该说些什么。与丈夫倒是朝夕相处，却又没了婚前那些让诗人都惊叹的话语，望着丈夫奔波忙碌的背影，心中是一股淡淡的哀愁。
许多女人渴望着与同性异性的情感交流，又自始至终都受着约束，她们不愿意让别人知道自己的弱点——挫折、焦灼、失望。她们怕被人由此而视为懦弱，像个一味怨天尤人的失败者，使他人对自己失去兴趣和尊重。此外，她们也不愿意与人分享自己胜利的欢乐，因为她们怕激起别人的竞争、嫉妒。
在我们这个社会里，人们只有在为共同的目标或利益奋斗时，他们之间的关系才能和谐、亲密，想想十几岁的孩子走到一起就能结伙组织一个球队，同心协力地击败另一个队；而作为成年人，却只在已经久远了的战争年代里，才会团结一致肝胆相照，真是一场可叹的悲剧。
在大多数的情况下，人们彼此之间总是处于戒备状态。他们的谈话也很少真正涉及个人的隐私。就连平常自以为非常了解的朋友，突然冒出某档子事，除了一脸的惊讶，剩下的就是无奈的份儿。
要在这个人与人之间的情感淡漠的世界里保持良好的人际关系和健康的情绪状态，无疑对人们的情商提出了更高的要求。事实上，也只有高情商者才能更好地适应这个社会，获得和谐的人际关系和友谊，从而在现实生活中如鱼得水。
女性需要的是敞开自己的心扉，积极地与人交流沟通，撤掉一些自设的壁垒，真诚地接纳他人，多了几个能推心置腹的朋友，你就少了几分孤独，战胜了可怕的孤独，女人的高情商就会为你赢得一片喝彩！
第11课 开拓社交空间有了家庭也不能丢掉朋友
因为在生活中谁都不能缺少朋友，许多时候，朋友之间的关心、帮助、体贴胜过兄妹，胜过夫妻，而且，深厚的友情往往比爱情更隽永、更真挚、更持久。问题是，相当一部分人，尤其是女性朋友，一旦有了爱情，囿于爱情与家庭，并全心全意地投入，与过去的朋友就明显地疏远，对深深浅浅的友情也不那么爱惜了。她们借口是：“哎呀，太忙了。”忙确是真忙。她们情不自禁地沉湎于小家庭的欢乐，她们津津乐道地忙着一份幸福的小日子，至朋友，至于那些友情，有点顾不得了，似乎有无都无关紧要了。
其实，交友不仅是一种感情的交往、交流，还是生活的重要扩充。我们每个人都有一定的局限性，生活的环境、生活的内容、生活的经历都被内外的因素规划了，圈定了，由此，我们的视野、见地、经验、心胸，便容易为这种“规划”与“圈地”所限制，只能狭小、只能浅薄、只能片面。比较而言，男人比女人博大些，他们有更广泛的兴趣，更注重对外部世界的关注，更多一点探索与冒险精神；而女性朋友如果有了爱情与家庭之后，连朋友的交往热情都减退得一干二净，那么，她们的生活、胸怀只能一天天的更窄更小，而许多悲剧的产生就因为源于“更窄、更小”的缘故。
但是，在悲剧未发生之前，她们不以为然，而悲剧发生了，她们也认识不到，这正是“更窄、更小”的潜移默化的意识在作怪。当然，不排斥要对爱情专注、对家庭负责。可是，专注不等于放弃其他的一切感情；负责不意味着要疏忽其他的一切关系。她们自以为一味地专注了，负责了，就能看牢幸福、维护家庭、守住生活。生活却偏偏不是看得牢、守得住的。生活需要变化，需要丰富，需要更新。一成不变的“守”，固步自封的“看”，只能使生活一天天地平淡、贫乏、平庸。结果，虽然存在着家庭的形式，而家庭的内容与生命必将趋于萎缩，所以，女人结了婚，千万不要排斥掉自己婚前的一切，更不要丢掉自己结婚前的那些朋友。保持自己的情趣、保持自己的爱好，保持自己的社交活动，保持自己除爱情以外的一切感情联系，是丰富自己、更新自己、完善自己的很好的方法。只有这样不断地丰富、更新、变化与完善，家庭生活才有色彩，爱情和幸福才能保持得长久。
第11课 开拓社交空间多给男人一些自作主张的机会
你是个有知识有品位的女性，理解丈夫，并处理好与丈夫之间的小小误会，用细微的言语动作，沟通好夫妻间的感情，对知识女性来说应当尤为重要。
回想一下你是否有这种经历。
你在生活中发现，当那些漂亮聪明的女孩子到家中来时，你的丈夫总比平时与你在一起
时更兴奋、更富于表现力，更显得有风度……每每这时，你往往有一种倍受冷落的感觉，情绪低落而沮丧，可表面还要平静如常。有时你甚至会想到，丈夫是不是不爱自己了，因而你便在女孩子们走后故意流露出一种不快或抱怨，弄得丈夫也莫名其妙，问：“你怎么了？”可你却觉得他是在明知故问。
如果你当场就指责丈夫“不道德”，他恐怕还会为此大发雷霆。
其实，假如丈夫仅仅是在其他女性面前有时表现得比对你平时更热情更爱交谈，那么这完全是正常的。错在你自己。
因为，丈夫在那时也许只是更想表现自己的才思与智慧而已。而女孩子那种钦佩渴盼的眼神和赞许，或许会使他有更多的表现欲也是在情理之中的。
尤其是男人都是死要面子的，如果你当众不给他好看，他会下不来台，进而恼怒你的“无聊”的。
另外，你是否也有过这种情况：
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一天回家，突然看到丈夫领来了一帮不速之客，买了好多烟酒肉菜，搞得满屋子杯盘狼藉。你心里挺不高兴，带着一副勉强的笑脸匆匆进卧室后，因为显然是给人感觉到你对他们的到来一无所知。这不是丈夫对自己看不起，不尊重吗？
如果这样想，你也许又错了。可以想像，当丈夫的同事或多年旧友见面后，都提议聚一聚，而你丈夫慷慨地说：“到我家去。”可他人故弄玄虚地说：“是否需要和嫂夫人打个招呼？”丈夫被这么一将，自然男子汉自尊心油然加重，一拍胸脯：“咱们家没这规矩。”
妻子应当理解丈夫的心理，他只是不希望被人认为是怕老婆，其实他心里着实有些歉意呢。要给男人一些自作主张的机会，哪怕是一时的或表面的也好。
类似的事情还很多，若不注意，很可能无事生非。因此，对丈夫的话要理解，千万别胡乱猜测，以至于向他耍脾气，闹得丈夫不知你为何发难，把平静的日子搅得烦躁不安。
有的妻子喜欢研究健康问题，她不断向丈夫强调锻炼、饮食结构以及经常性医疗检查的重要性。而且，无论丈夫吃什么喝什么，妻子都要唠唠叨叨说明各种食物的毒性。然而，她无法理解的是，她说得越多，他听得越少。原因就在于他觉得自己被当成了小孩子，太没面子了。
过分的体贴，会让人喘不过气来，有时，不体贴反道是体贴。比方几个朋友一起到咖啡店去，你默默地为他加牛奶、加方糖，也许你认为这是一种体贴，可是，有的男士不喜欢在众目睽睽之下，接受过于体贴的表现。只要若无其事地把牛奶、方糖推到他的面前，他自然明白。
公共的场合中，即使很了解对方的心意、需要，在你要去替他作时，先考虑一下对方的自尊心，再表现不迟。
第11课 开拓社交空间别过多干预丈夫的工作
很多太太自以为是丈夫工作上的顾问，可是她们的计策往往是使丈夫失业，而不是升职。
一位记者曾问一位经理：太太们要怎么做才能帮助她们的丈夫成功。
“我相信，”这位经理说，“有两件最重要的事情，可以使妻子帮助丈夫事业的成功，
第一件是，爱他，第二件是，让他独自闯。一个可爱的妻子，将会带给她的丈夫愉快和舒服的家庭生活。而如果她聪明得能够让自己的丈夫不受干扰地处理业务，他的丈夫就一定能发挥出全部的能力而获得成功了，至少训练也会使他有成就。”
这个不干扰的政策，可以直接应用于妻子和丈夫的工作关系，以及妻子和丈夫业务伙伴的关系。
“妻子常常会严厉地干扰丈夫的工作，”这位经理继续说“有些妻子喜欢劝告、干预和影响自己的丈夫，反对和他一起工作的人，或是抱怨丈夫的薪水、工作时间和责任。把自己当做丈夫经营事业的非正式顾问，这种妻子常常扼杀了丈夫的成功，很少有其他的事情会具有如此的严重性。”
许多新娘子都做过美梦，想要机灵地帮助自己的梦中王子爬上经理的宝座。她们计划出一些策略；她们提出了许多暗示和建议；她们试探、尝试，并且和丈夫的同事培养友谊。通常，她们的计策使得自己的丈夫丢掉工作，而不是升上一级。
曾经有过这种事。有一次，一家小公司里请了一位经理。他很聪敏，看来很适合这个职位，令人迷惑的是，他接任新工作以后，他的妻子竟然一直干预着他。每天早上，她都和她先生一起到办公室，记下她先生的话，交到外头给打字小姐，而且又要变更她先生的整个工作系统——这是真正发生过的事。
办公室的工作情绪被破坏了。有位女孩子辞职，其余的人也都在观望着时机的变化。在这位新经理到任的整整三个礼拜以后，他被叫到大办公室去，上司礼貌而肯定地告诉他，不能再留他了。他走了——带着他的太太一起走了。
太过分了？也许是的；但是有许多人都因为更轻微的原因就被解雇了。妻子的干预，即使有着最好的动机，也都是一件危险的事——这比大多数人所知道的事实都更加严重。
以下就有一个现实的例证：
最近公司里一位最受器重的经理在服务多年以后被迫辞职了，因为他的妻子坚持要干预他的业务。她设计了许多秘密计划，用来对抗公司里的其他几位经理，因为她认为他们是她丈夫的敌手。她在这些经理的太太之中挑拨一些麻烦事件。她开始有计划地散布谣言，攻击他们。她的丈夫没有办法控制她暗中的活动，只好做了他所能做的惟一一件事，他辞掉了他相当引以为荣的工作。
如果你相信幕后操纵力的话，下面列出了十种方法，用它们操纵丈夫非常简单。你可以依照指示扯你丈夫的后腿，把他从阶梯上拉下来，使他爬不上去。如果依照以下的指示去做，你还能使你的丈夫失业，使他变得精神崩溃。
（1）对他的女秘书恶言恶语，尤其对那些年轻又漂亮的。随时利用机会提醒她，她只是佣人而已。虽然她并不把你的丈夫当成是值得追求的、镀金的天才，但是你也不能因而放过她。失掉一个好的秘书，也不必担心，你的丈夫还可以用一架记录机器。
（2）每天多打几次电话给你的丈夫。告诉他，你的家事所碰到的麻烦，问他中午和谁一起吃饭，不要忘了开给他一大堆东西的单子，要他在回家的路上买回来。发薪水那天，不要忘了到办公室去找他。他的同事将会马上发觉，谁在家里才是一家之主。
（3）和她同事的太太制造一些摩擦。这种情况是不会终止的，因为那些太太们没有一个是好人。你可散播一些有趣的闲言闲语，说说老板曾经怎样谈过她的丈夫，以及你的丈夫对她的丈夫看法如何。再过不久，整个办公室就会分裂成许多派系——而你的目的马上就会达成了。
（4）告诉他，他的工作太多，薪水太少，而且办公室里没有人看重他。不多久，他就会开始相信你的话，而他的工作将会变成你说的那样。然后他会去找适合他的工作。
（5）不断地告诉他，他应该如何改善工作，如何增加销售以及如何奉承自己的上司。摆出坐在摇椅上的总经理之态度。毕竟，他只是在办公室里办办公而已，你�