私宠--婚前试爱- 第24部分

更重要的是，裴氏人力资源部的并购项目小组人员，从会议结束后，便已在‘例外’的会议室驻扎下来，现有人员的去留，已经不是‘例外’说了算，在这一瞬间，整个‘例外’中国，已经变了天、改了姓！

他们在自己的办公室，倒像是在做客一样了！

除了经理级以上的管理层，还能保持着镇定和优雅的风度以外，下面的人员，早已乱做了一团，早没了洛雨熙和沈方菲刚来时见着的优雅、淡然与傲气。

看来，人都是一样的，当你无法掌握自己的命运和未来时，无论你身处什么地位，你一样的会慌张、会无措、会无法保持引以为傲的优雅！

“雨熙，你跑哪儿去了，文件都公布了，要裁45；呢，虽然补偿措施不错，可我们还没过试用期的，也拿不了多少呢！”沈方菲一看到洛雨熙，便急急的跑了过来。

“我去送裴总了。”洛雨熙看了看乱轰轰的办公室，一把拉过沈方菲，快步的往外走去，站在上午和裴云凡聊过天的地方，低声对她说和道：“我听说试用期员工全部保留！”

“真的！”沈方菲开心的大叫起来。

“嘘！别叫，别让别人知道了，否则引起什么变化我就惨了。”洛雨熙一把拉下沈方菲做出胜利姿势的手，略显紧张的看了一下四周，还好，来往的同事都没有注意到她们！

自从被方季然说过电梯里不能说话、被Laura提醒过卫生间不能说话之后，洛雨熙便有意无意的观察着其它人的做法，而裴云凡选的这个地方，则被她认为是首选说小话的胜地！

这是在办公室与卫生间相连的一块空地，光线好，还有绿色植物！更重要的是，人来人往中，都不会认为在这么光线充足的地方，会谈什么私密的事情，也就是所谓最危险的地方，就是最安全的地方！

“是云凡哥哥告诉你的？他对你挺特别的麻！”沈方菲意有所指的说道，眸光定定的盯着洛雨熙，似乎想从她的表情里看出什么端倪来。

“没有的事！你别说给别人听啊，等着公司公布裁员规则就行了，快去工作吧！”洛雨熙轻声对沈方菲说道。

“知道了！晚上回家聊！我先去趟卫生间。”沈方菲点了点头，人精儿似的朝她眨了眨眼眼，转身往卫生间方向走去。

而洛雨熙则快步的往办公室走去——一个月的职场生涯，培训过的她们记住了！而更重要的是这些没有人会明明白白教给你的职场潜规则，她们也慢慢的摸索了出来。

虽然她们离成熟还很远，却也再不是那个莽莽撞撞的无知菜鸟了！

——

“洛雨熙，到我办公室来一下。”刚进办公室，洛雨熙便被叫到了Laura的办公室。

☆、【缘，妙不可言】chapter　51　亲历裁员

“Laura，什么事？”洛雨熙将文件夹还给Laura，礼貌的问道。

“裴总听了办公室情况的报告吗？”Laura状似无意的问道——在散会之后，她猜到陈总会让洛雨熙去送裴云凡，便提前出来将资料夹交给了她。

本来这个资料在交接第一批文件时一起交给裴氏行政部就可以了，但她想借这个文件的数据、借洛雨熙的口去了解裴云凡对未来人事安排的意向——并购后的组织结构，会由谁来主导？

“听了，稍后我需要将数据发一份E—mail给裴总，否则光凭刚才的口述，我怕他会记不住。”洛雨熙并不知道整个交接流程，见Laura在签完文件后的第一时间，便让自己告诉裴云凡这些信息，便认为这些数据是相当重要的！

而从人力资源本位的角度来考虑，这也确实是重要的。

但她现在还不懂，对于裴云凡来说，并购之后的资本运作、市场推广、品牌整合才是最重要的，而眼下这些，自然有他的团队来替他完成，远远轮不到他亲自过问！

如若她不是洛雨熙，而做出今天这样的行为，怕不早就被排除在保留名单之外了！

不过，如若她不是洛雨熙，Laura也不会走这一步棋就是了！

洛雨熙对这其中的弯弯绕绕毫不知情，只是将Laura交待自己的事情，做了完整的回复。

只是想到裴云凡靠近后，身上那独有的青草气息、想到他看着自己时深遂的眸子、还有唇瓣相触的温软与悸动，她的脸色不禁又微微发热起来。

“恩，裴总还有其它意见吗？”Laura显然没看出洛雨熙的不自然，仍是不死心的问道。

“没有。”洛雨熙收回心神，坦率的答道。

“好，没事了，你先去帮我把这份文件打印一下，并购项目组要用的，正好也是个学习的过程，注意仔细检查，不要出错！”Laura从桌上拿出一份并购交接进度表给洛雨熙，温和的说道。

在洛雨熙拿着文件出办公室之后，Laura一直维持着优雅姿态的脸上才渐渐黯淡了下来。

这个裴云凡，果真是如外界所传一样，公私分明、工作时六亲不认！

看他对洛雨熙如此在意与维护，却在纵容她不合时宜的工作汇报的同时，仍是不给半点的信息！

当真是人不可貌相，看他长得一副比女人还漂亮的外表，却有如此深沉的心思。

只是自己努力了这么多年，到这个年纪了，如果不能并回裴氏主持人力资源的工作，再出去找工作，怕是待遇和工作环境，都不如现在了！

Laura叹了口气，打开电脑，将自己的简历发给了几家相熟的猎头公司——她明天会与裴氏驻‘例外’工作组一起做一个裁员考评方案，而在裁完其它员工后，最后便是人力资源部这些同事了。

她，则会是最后一批！对于这一点，她太了解了——也所以，如果她是被裁的对象之一，她的补偿，将会是所有员工里面最好的一个！

发完简历，看了看补偿方案，不禁又有些心动：如若不求职业发展，这补偿确实有吸引力。

Laura合上电脑，缓缓的从座位上站起来，走到窗边，用手指轻轻撑开百页窗，从那道撑开的缝里透过的一缕阳光，显得那么的刺目而耀眼。

似是这道阳光刺激了她的斗志，只见她快步的走回到坐位上，拿开电脑，修长的手指在键盘上飞速的敲打着，脸上一片沉着与自信，似乎刚才那个暗淡的女人，根本就不是她。

——

兵荒马乱的日子过得特别快，转眼间，大的组织结构便已确定了下来，在‘例外’与裴氏共同制定的裁员考核规则下，加之补偿方案又十分的优沃，员工的离职谈话，还算是顺利！

即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情，但，一切都在控制之中！

HR要做的，只是微笑、聆听、表示理解！

这让洛雨熙更加认识到：谈话本身只能起到辅助作用，而在此之前，一切的造势与方案、一套完整的SOP才是根本！

所以：规则永远比技巧更重要！

“洛雨熙，感觉怎么样，刚入职场，便参与了一场腥风血雨的裁员大行动！有什么想法？”在谈完最后一个员工后，方季然递给洛雨熙一杯咖啡，同样的满眼疲惫的问道。

“现实真是太残酷了！工作说没就没了，我觉得，我们的谈话根本就没有任何意义。”洛雨熙轻轻啜了一口咖啡，眸光里有着淡淡的轻雾，为这样凄凉的场面。

前日还是高高在上的同事，前一刻还活跃在办公室各个角落里的员工，在谈完话后，一个个的抱着公司发的小纸箱，或沉重、或沮丧的走出了办公室！

看着白天里还是热闹非常，大家都不停的相互打听着消息，满处都是人员走动的办公室，现在却到处飞舞着旧报纸、废名片、看起来一片狼籍！

而她和方季然站在空荡荡的办公室里，似乎有点劫后余生的感觉！这让她心里感觉酸酸的！

而唯一让她感觉到还算人性的是，陈总和Laura一直站在办公室的门口，和每一个离开的员工握手、拥抱，说着，有机会，一定要再回来的客气话！

——

“现实一向如此！你可以关起门来指责所有的规则、骂现实的残酷，但在面对员工时，你永远代表着公司的立场！明白吗？”方季然伸出手想去摸摸她俏皮的短发安慰她伤感的情绪，伸出一半，却又收了回来。

“好了，别伤感了！这两天试着和员工谈话，有什么感觉？”方季然放下咖啡杯，将这伤感的话题引开——别说是初入职场的洛雨熙，即便是看惯人来人往的他自己，对这样大面积的裁员，也觉得冷酷、觉得心有戚戚。

听见方季然的问话，洛雨熙想了想说道：“一直以为谈话是个脑力活儿，现在才发现更是件体力活儿，到了最后，我除了点头表示认同外，其实他们说什么我都没有听进去。”她喝了一大口咖啡，说这话时还有几分内疚的感觉。

“你这丫头，记住和别人说话不能这么直白，上司问话要说：我学到了很多谈话技巧、我知道了制定规则的重要性、我觉得HR的立场很重要等等！否则要挨批的！”方季然看着她坦诚而清澈的眼睛，不禁摇头教训着她。

“我知道，因为现在问话的是你麻！”洛雨熙眯起眼睛，脸上的表情一派娇憨。

“难得你对我这么信任，今天晚了，一起吃饭吧！”方季然清亮的眸光定定的看着她，眼底的好感是如此的明显！

☆、【缘，妙不可言】chapter　52　陪朋友坐坐不行吗

“今天不去了，约了方菲呢！”洛雨熙下意识的拒绝着。

她一直以为方季然对每个新员工都是如此的细心与耐心，所以也就理所当然的接受着他特别的对待！

而裴云凡那句简单的问话，让她后知后觉的发现，原来方季然已经表达得太多了，只是自己刚刚经历了爱情与友情的双重背叛，对感情已经迟钝到无法感知的程度了！

在还没开始的时候，拒绝，是最好的方式吧！她希望能与方季然继续保持这与亦师亦友的关系，希望方季然不会因此而怪她吧！

方季然眸光微沉，对于她的拒绝有些意外——是自己太快了，还是因为有裴云凡的出现？

“那就下次吧！希望再约你吃饭时，我们还是一个公司的同事！”方季然意有所指的说道。

“方主管，我们人力资源部的名单，什么时候能确定下来？”洛雨熙点了点头，边收拾着桌上的谈话记录，边问道。

“你是在担心你自己，还是在担心我？”方季然明知故问的笑着问道。

“当然是你了，我自己已经确定了麻！”洛雨熙看着他说道：“我初入职场，就遇到你这样的好上司，如果你没机会过去的话，我会觉得很遗憾，自己过去也会很害怕的。”

“如果我真的没机会过去，你会去找裴总求情吗？你知道，他对你是很欣赏的！”方季然定定的看着她，说到这句话时，眸光里划过一道期待。

洛雨熙却不明所以的摇了摇头：“不会！公司有公司的标准呀。”说完见方季然似乎有些失望的表情，便又补了一句：“如果公司做得不公平，我就会去说的。”

这句话，说得方季然不由得失笑起来：“傻丫头，别担心我了，留不留对我来说并不是那么重要，当然，我还是留下来的自信的！”

说着看着她一脸严肃的说道：“洛雨熙，你要记住，世上没有绝对的公平和绝对的不公平，不要把自己的未来寄予在公平的规则上，要懂得运用手上的资源为自己争取，明白吗？”

洛雨熙细细的回味着他的话，似乎明白他的意思，又似乎觉得事情不应该是他说的那样。

“现在不明白没关系，在做事情的时候，能想起我说的话就成！”方季然淡然的说道：“一起出去？”

“恩。”洛雨熙与他并肩往办公室外面走去，边仔细的回味着他刚才的那番话。在多年以后，她自己坐上高位后，才真正发现，职场只需要价值，而不需要公平！

——

一周后

并购后，‘例外’的产品线，以独立事业部的形式运作，只是在原产品名称前冠以莫氏出品的字样，整合过来的人员全部安排在新的事业部，同时将第二十八层，最接近裴云凡总裁办公室的一层拔给了新的事业部，这让‘例外’搬过来的员工，那种外来者的感觉没那么强烈。（二十九层是副总级办公室和商务会谈室）

加之Laura以裴氏首席人才官的身份，位居裴氏人力资源系统最高管理人员，反而原人力资源总监范海伦职位不变，仅负责原有裴氏业务的人力资源工作，工作上向Laura汇报，这又让‘例外’的员工，对于新公司、对于裴云凡的认可程度提高了许多，而对于从裴氏调过来的事业部总经理方逸的接受，也显得顺理成章起来！

所以，在周一上午，裴云凡给所有员工开了会、介绍了新事业部的最高负责人后，整个团队几乎没呈现太大的抵触情绪。

“方主管，恭喜你升为助理经理了！”会后，洛雨熙快速的跑到方季然的办公室，开心的说道。