如同过去一样，这不是一部哄小孩的作品，虽然是cg动画长片，却秉承了皮克斯工作室‘全年龄段影片’的理念。
同样，与过去的胡克牛仔、巴斯光年和尼莫等主角相似，片中的角色身上都带着鲜明的缺陷。
没有缺点的人是不存在的，有缺点的人未必不可爱。
自傲、迷茫、互助、人性、感动、回归、爱情。以及带缺陷的圆满结局，可谓是典型的皮克斯式的角色和情节。
从一定程度上来说，《汽车总动员》是一部混合公路片又带着丝怀旧类型的励志片，主角闪电麦昆在横跨66号公路的过程中，收获了一群汽车朋友的关爱并实现了自我价值。
这部影片在励志的同时不忘宣扬美国公路电影的精神特质，即自由的选择和内心疆域的无限，片中的66号公路是1926年修建的，被誉为美国“公路之母”，从芝加哥到南加利福尼亚全长近1400英里，横穿美国的中西部腹地。可谓是美国开拓精神的物质象征。
拟人化的赋予小汽车肢体语言和思想性格，最经典的设定莫过“爆牙”拖车、“甲壳虫版”小飞虫，以及客串登场的“呆瓜”拖拉机、“怪兽”康拜因，很多观众久违的纯真或许会被悄然唤醒，伴随剧情沉浸在喜怒哀乐之中。
特别是被“监禁”在与外界隔绝的小镇的闪电麦昆，接受着原本无暇体验的人情冷暖、世态炎凉的洗礼，友谊能为自私自利涂上颜色；平等让歧视老弱病残的傲慢相形见绌；爱情则令功利主义占据的脑袋发现“原来生活可以更美的”。
当他再次被拖回现实世界时，或许才真正理解了“放下”的幸福。
虽然皮克斯工作室这部影片中运用了‘光线追踪’等数项新技术，讲出的故事也算出色。但平心而论，《汽车总动员》在皮克斯已经推出的动画长片中，品质只能算最为平庸的一部。
影片在观众中的口碑不算好，也不算差。首周三天的上座率并不算特别高，北美票房也只有6100多万美元，甚至第二个周末就滑落到了3400万美元左右，尽管影片只用十天时间就拿下了1亿1900多万美元。但相比过去两部动画长片，《汽车总动员》的票房出现了明显的滑坡。
然而，无论瑞恩还是迪士尼。都没有太多的担忧。
因为比起影片的票房，周边产品的销售只能用异常火爆来形容。
早在影片上映之前，在瑞恩的强力推动下，《汽车总动员》的各种衍生品，已经在全世界范围内铺货，与影片反响平平相反的是，衍生品受到了青少年特别是那些男孩的欢迎，只用了十天时间，仅仅是闪电麦昆等角色的车模和玩具就在全球范围内卖出了超过4000万美元的销量。
所有与之相关的周边产品，销售额相加已经接近了一亿美元。
以往，即便是衍生品销售远远超过票房的动画电影，其衍生价值也与影片的票房息息相关，《汽车总动员》所展现出的衍生价值，简直就是特例中的特例。
这让很多调查预测公司都看不懂，只有瑞恩才明白，这仅仅是开始而已。
前世，《汽车总动员》就是给他留下印象最深刻的电影之一，这倒不是影片有多么精彩好看，而是最后一年在接受培训时，曾经听来自高层的运营人员讲过，到2013年底的时候，即使不计算全球票房，《汽车总动员》系列也为迪士尼和皮克斯带来了50亿美元的总收入。
这部反响和票房都平平的影片，却是皮克斯工作室所有作品中，创造价值最高的一部。
为此，华特迪士尼集团在2012年时，甚至决定在加州迪士尼冒险乐园中，专门开辟一个《汽车总动员》专区，这是其包括《玩具总动员》在内的影片，都享受不到的待遇。
等到六月底，《汽车总动员》在北美上映满二十天的时候，全球票房不过刚刚超过2亿美元，而衍生品的销售已经接近了这个数字，相比于要跟院线方和海外发行商分成的票房，包括玩具和车模等在内的衍生品创造的利润，早就超过了票房方面。
这可以算是好莱坞历史上非常奇特的一部电影了，影片的反响与衍生品的销售完全不成正比。
此类现象也只会发生在华特迪士尼身上，也只有以动画起家的迪士尼公司，才能将一部动画电影的衍生价值发挥到极限。
随着时间的推移，衍生品的销售渐渐转向平淡，但数字仍旧客观，那巨额的周边收入也不是短期内就能创造出来的，同样需要时间的积累。
当然，与以往有相当多女性消费者不同，《汽车总动员》的消费者绝大多数都是男性，这一点早在瑞恩和迪士尼的预期之内，无论是产品还是营销策略，也都完全偏向于男性。
甚至，《华尔街日报》在头版上专门发表了一篇评论文章，认为《汽车总动员》的相关商品已经成了瑞恩和迪士尼针对男孩子研发的“迪士尼公主系列”。
这么说也有一定的道理，除了线下的产品外，迪士尼和皮克斯的一个团队，在进入七月份的时候，就开始筹备影片的衍生剧目，毕竟以它的发展趋势，可以预期的利润实在太过惊人了。
影片创造的是一个属于汽车的世界，第一部只是展示了这个神奇的汽车世界的“冰山一角”，还有太多内容等待发掘，汽车世界里可以发生太多故事，这些故事都会与《汽车总动员》紧密相连。
除此之外，作为除了闪电麦昆外最受欢迎的玩具，皮克斯工作室会为拖车板牙制作一个独立的短片系列，如同《变形金刚》动画片之于变形金刚，动画短片针对的就是周边市场。
顺理成章，《汽车总动员2》自然而然进入了日程。
而考虑到《汽车总动员2》想要上映还需要数年的等待，周边产品销售开始放缓的情况，瑞恩决定让皮克斯工作室打造《》——一个在迪士尼儿童频道播出的《汽车总动员》电视系列动画片，初步计划有四季，将贯穿等待《汽车总动员2》上映的这四年时间。
这些短片里肯定会出现一些新的角色，扩大“汽车总动员”的“车阵容”，瑞恩更是将《》独成一派，建立了处理相关工作的“汽车总动员”工作室，专门推动周边产品销售。
只要能看到获得高额利润的可能，像华特迪士尼这样庞大的商业集团，就会像滚滚洪流一样，碾过所有的障碍，以实现利益最大化。
除了正规的商业手段外，宣传炒作必不可少。
就在七月初，华特迪士尼一纸诉状将一个位于小城瓦伦西亚的工作室告上了法庭，起诉对方恶意注册《汽车总动员》的相关域名，并且在网络上面违规使用闪电麦昆等一些列角色的形象做商业宣传。
《汽车总动员》火热的周边销售并不是什么秘密，本来就被很多媒体关注，这场诉讼案的出现，为大小报和网络媒体提供了极好的炒作嘘头，但只有迪士尼最高层的三个人才知道，这不过就是迪士尼宣传中的小把戏而已。
然而，就在皮克斯工作室又一次大方光彩的时候，好莱坞其他公司的动画部门，纷纷把挖墙脚的目标对准了皮克斯工作室，特别是一些合同到期的员工。（未完待续。。）
第七百二十一章 逃离皮克斯
“无论艺术成就，还是商业成就，皮克斯都被看做当今世界最为成功的动画工作室。”
看了正在逗弄女儿的瑞恩一眼，妮可靠在了沙发上，问道，“你确定要听？”
“继续。”
瑞恩将手指塞进了桑迪的小手中，任她轻轻挠动，后边妮可读报的声音又传了过来，“由于天才扎堆，皮克斯工作室内部竞争非常激烈，管理层时常也会做出一些不近人情的人事调整，比如只会让核心集团的有限几个人出任影片导演，而从不给年轻人机会。”
“想在皮克斯工作室成为动画长片的导演，还不如去买彩票，因此那些难有掌镜机会的天才选择逃离皮克斯工作室。”
妮可又看了看与女儿玩的不亦乐乎的瑞恩，笑了起来，嘴里却没有停，“这些‘动画西点军校’的优秀毕业生，才华横溢，豪情无限，也许他们就是明天的约翰？拉赛特和安德鲁？斯坦顿。”
“詹金斯先生。”
女护工走了过来，抓住了婴儿车的把手，“桑迪该睡觉了。”
“好吧，亲爱的。”瑞恩站起来，对车中的小家伙招了招手，“再见。”
等护工推走女儿后，瑞恩走到长沙发那边，坐在了妮可身边，拿过她手中的报纸，只见娱乐版面上有一个分外惊悚的大标题——《逃离皮克斯》。
“这些小报。”瑞恩不禁摇了摇头，“为了吸引眼球，不惜将事情夸大一百倍。”
“真的不会有影响？”妮可皱眉问道。
“只是几个中层员工因为合同到期……”瑞恩对她做了个安心的手势，“正常的离职而已，对皮克斯根本不会产生多少影响。”
事情其实并不复杂，皮克斯工作室几个在业内有些名气的中层员工，在《汽车总动员》后，与皮克斯的合同正式到期。没有选择续约，而是去了其他公司发展，这是非常正常的人员流动。
只是这几个自认才华满腹的人，在接受记者采访时，认为他们在皮克斯工作室根本拿不到成为导演的机会，不免发了几句牢骚。
其中一个的采访还被小报详细刊登了出来。
“自从十岁那年起，我就梦想成为一名电影导演。”
接受采访的人叫做吉米？海沃德，“十多年前，一个机会出现在我眼前，我加入了如今横扫全球动画市场的皮克斯动画工作室。”
“从《玩具总动员》系列到《虫虫危机》、《怪兽电力公司》。再到《寻找尼莫》和《超人家族》，，我都贡献了超过薪金数倍的智慧和劳动。但是，这份工作干久了，我逐渐明白了一个残酷的事实——如果想自己当导演，就必须离开皮克斯。”
“这是一个艰难的选择，一个绝大多数皮克斯雇员压根不会考虑的选择，但是我这么做了，并非一时冲动。”
同时离开的还有其他几个人。瑞恩对吉米？海沃德印象最深，主要是前世这位离开皮克斯工作室后，虽然成为了导演，却没有像他自己想象的那样取得成功。除去《霍顿与无名氏》还算不错外，另两部《火鸡总动员》和《约拿？哈克斯》都让二十世纪福克斯出现了巨额亏损。
另外，同时离职的另一人艾什？布兰农他也有点印象，隐约记得这位后来去了索尼娱乐。执导的动画长片同样将投资方坑的极惨。
自身的才华很重要，但一个能展现才华的平台也同样重要。
对于这些人的离开，瑞恩压根就不怎么在意。这不会削弱皮克斯工作室的创造力和执行力，全好莱坞都在承认这样一个事实——每当有人辞职走出皮克斯工作室的同时，皮克斯的人力资源部都能收到数百乃至上千封靠谱的求职信。
再说了，正常的人员流动，对于保持皮克斯工作室的活力，也是一件好事。
皮克斯工作室执行的是精品战略，每年一般也就能推出一部动画长片电影，甚至有些年干脆剃了光头，而导演这些影片的，全都来自工作室的核心层。
约翰？拉塞特、布拉德？伯德、安德鲁？斯坦顿和彼得？道格特，这四个人是当之无愧的皮克斯全明星队，过往的成功也证明了他们的能力，而且这些人既是迪士尼的股东，也曾经在瑞恩吞掉迪士尼的过程中出过大力，只要他们能创造价值，皮克斯出品的动画长片的权限，肯定不会落在其他人手上。
在外部竞争中获得优势的公司，其内部竞争必然呈现白热化，像是皮克斯工作室这样取得了巨大成功的商业公司，肯定会聚集大量的业界精英，但如同其他公司一样，在其内部的“食物链”上，处于链条顶级的雇员必然屈指可数。
要知道，皮克斯技术部门有才华的人密度是非常高的，比如金牌动画剪辑李？昂克里奇、导演过超酷短片《绑架课》的音效设计师嘉里？瑞德斯托姆，还有《汽车总动员》的编剧布拉德？查普曼，这几位专才其实早已具备执导长片的资格和能力，但到目前为止，他们也都还没有大部头作品面世。
至于离去的吉米？海沃德和艾什？布兰农等人，无论才华还是能力，都要远远排在这些人后面。
当然，瑞恩也知道人才的重要性，对于这些真正的核心层的员工，他和艾德？卡姆尔以及约翰？拉赛特都是相当重视的，也给这些人许诺了一个美好的未来。
在皮克斯工作室未来的制作计划中，导演位置已被这几位专业狂人预订一空，李？昂克里奇已经确定将导演皮克斯的重头大戏《玩具总动员3》。
至于其他那两位，各自也有项目在准备中，比如布拉德？查�