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看到张国栋看了自己的材料，于是开口说到，“老板，经过与部分科研人员的讨论以及实际的调研，我建议将我们的研究工作划分为这么几大块。第一、材料科学与工程，主要寻求基础工业中的材料上面的突破，可以想象今后我们肯定极其需要新材料新工艺；第二、机械制造与车辆工程，机械制造方面光一个数字机床就足够我们研究的了，而我国目前还没有完全自主的汽车制造，所以这方面应该能给予我国同行巨大的支持，我们自己也可以产生极大效益；第三、电气信息类，西方发达资本主义国家早已经进入到电气化时代了，可我国目前还处在最低级阶段，电气类今后肯定需要大力发展，而且我国的家电制造也需要电气类支持；第四、化学化工与生物技术，化学化工就不说了，农药、石油提炼肯定都是我国将来重点发展的方向，生物技术方面，我们和中科院的专家调研认为，将来一定会有这方面的强烈需求，毕竟人们越有钱，生活越安逸，越怕死；第五、计算机与通信，这是我们的老本行。还有，从国务院环境保护委员会正式发布《中国自然环境保护纲要》看来，环境上面也是有所作为的。至于软件方面，老板是这方面的专家了，我认为目前的几个软件研究室很不错，我就不班门弄斧了。”
呼，张国栋听得真是既开心又难过，有这么个能干的下属没有一个老板不开心的，难过的是自己回来都两年了，发展还是这么缓慢，一般的YY猪脚回来两年，儿子都能打酱油，美国总统见到了都不敢大声说话生怕打扰猪脚了。而自己还只是取得了一点小小的成绩，而且还有这么多掣肘和不顺。
很显然任正飞是做足了功课的，这些方向都是中国的薄弱方向，都是世界各国的研究方向和突破方向，这些类别没有形成交叉，更重要的是他们非常清楚这些科目暂时从哪里突破。张国栋对任正飞赞赏的点了点头，任正飞继续说到，“老板的理想我也是知道一点的，但是我觉得我们公司目前布局有点乱，好像有的公司相当于控股，有的相当于合作，我甚至不清楚我的那些同行叫什么，总公司对他们的控制力相当弱，所以我希望老板能将所有的合作企业以及今后准备融资的企业提前告诉我们。”
张国栋有点流汗了，的确，自己这个老板过多的干涉了公司的运营，这也是任正飞，要是别人的话肯定受不了的，张国栋总是东一下西一下的乱来，他这个总经理总是摸不着头脑，实在是很让人无语。尽管贵为老板，张国栋还是有些哑然，所以一时倒支吾了起来，毕竟当初张国栋说过在经营决策上自己不插手的。
“任总放心，今后我一定注意，主要是前段时间摊子铺得太开，步伐迈得有点大，所以没注意到这些问题，今后你一定要多多提醒我啊。”
任正飞见张国栋说得如此诚恳，心里也还是蛮感动的，民营企业给人最大的诟病地不就是任人不为贤么，张国栋能如此诚心的道歉他已经很满足了，而且到目前为止，公司一直欣欣向上，给他以无限感慨。
“那老板，如果没事儿我就先下去了，哦，对了，老板，我觉得虽然目前我们在和中科院合作，但是我们得加大力度培养我们自己的科研人才，不然我们抵御风险的能力太差了。”任正飞说完就走了，留下了满头大汗的张国栋。
一直以来张国栋的发展虽然小有挫折，但是总体来说还是一路向前，特别是在和中科院的专家合作后，龙腾科技的科研实力暴涨，导致张国栋虽然面上没说，但是心里还是有些得意的。原本上次联想从龙腾科技要人就应该引起张国栋的注意的，可是以来他陶醉于WFS的成功，二来他认为自己能用高工资使得这些专家留在这里，但是他忘记了，无论怎么挽留，那些人是有公职在身的，一旦和国家发生某种层面的交锋，国家能使龙腾科技的科研力量瞬间崩溃。
这次那个李少还没有从这些专家身上着手，一旦他们釜底抽薪，那……
第二天，许久不曾蹦？的史玉柱同学跳了出来，这家伙好像每次在媒体上露个面后就习惯性的消失一段时间，虽然前段时间据说是把了个妹妹，史妈妈也过来看了看姑娘，不过史同学显然属于那种跳跃性思维奇强无比的人，估计丫到网络时代就是一写史上第一混乱的好角色。
PS。中间的东西是用心推敲出来的，请批评指正！顺便支持一下！
发展
第一百零六章：新东方
“老板，我想拓展一项我们的业务。”人前的史玉柱永远是那副幽默样，这样的人你没法认为他会不成功。
“哦，玉柱，我可是有两天没看到你了啊，听说嫂子已经被老夫人相中了啊？”张国栋一见面难得的打趣史玉柱，其实80年代的人结婚还是蛮早的，像农村20岁左右结婚的多的是，何况史玉柱这个大龄青年。
“呵呵，如果真有可能，到时候一定会请老板喝喜酒的。”史玉柱倒是脸皮厚，对这种调笑估计已经免疫了，所以这丫天生就是一公众人物。
“说说看，我们的大宣传部长要拓展什么业务？我在想我们的中宣部为什么还没有发觉你这样一颗宣传之星呢？”
“老板，我近来在各个学校宣传的时候发现了一个有趣的现象，我想我们不但可以拓展一项新业务，而且我们可以从这其中发掘出对我们将来有用的人才。”
看到张国栋已经被勾起了强烈的兴趣，史玉柱知道他赌对了，他的老板对于钱的兴趣没有一般人那么大，但是极其在意人才，他就知道一旦他提及人才这两个关键字时他老板的耳朵会竖起来的，这不，嘿嘿。
“老板，我发觉随着改革开放的加快，我们国家有很多年轻人都渴望走出去看一看，特别是沿海地带的年轻人，很多都自费出国留学。从81年托福首次在中国举行285人报名，到85年的北京地区8000人，再到去年的18000人，而今年显然更多。而这些留学生，很多都是有很好基础的年轻人，如果我们能资助他们出去的话，签订一个回来工作的协议的话，相信我们可以得到很多人才，你也知道，外国的PH。D一般只有三年，三年后可以想象我们有多少人才？”
张国栋听到这里眼睛都要放光了，是啊，为什么自己以前没有想到这个事实呢，要知道一年中国出去20万，只要十分之一回国工作，只有百分之一回龙腾工作，龙腾一年得到的博士就有2000，嘶，YY一下未来的场景，他简直要掉口水了。
“而且……”说到这里史玉柱卖了个关子。
“而且什么，你这家伙，这不是吊我口味么？”
“而且我们可以组织一批人对这些想要出国的进行培训，这样可以大大的增加他们出国的几率，我相信这会进一步增大学子们对我们的好感。”
张国栋一乐，真不知道史玉柱这脑袋是怎么长的，看来历史上的人能成功绝对是三分运气加七分实力，当然赚小钱发横财的人那是八分运气加两分实力了。这不就是中国最大的外语培训机构――新东方的来源么？好像俞敏洪还在北大当老师吧，新东方应该是91年成立的，自己完全可以也建这样一个培训机构，不错，史玉柱这主义真不错。
“很好，玉柱，这样吧，我给你介绍个人，如果你把这个人搞定的话我相信这项业务就一定能做大做强”说完张国栋也不待史玉柱说话，马上道，“他就是北大外语系的老师俞敏洪，他这个人有**有能力，我想凭借你的个人魅力应该能将他收之囊下。”
“哦？连老板都知道他，看来他的确是有些能力的了。”龙腾流行一句话，如果你是人才，如果你又恰好是被老板看中的人才，那么你一定能获得成功，因为到目前为止老板相中的人才还没有一个没成功的。
且不说史玉柱如何去发挥个人魅力加金钱魅力将俞敏洪拿下了，就说张国栋这家伙正让法律部的家伙制定一份合同，合同的主要内容便是由龙腾科技支援他们出国，但出国后必须至少与龙腾科技签订五年的就业合同，五年后龙腾有优先续约权，当然龙腾的工资体系必须对受聘者公平。张国栋这一弄可谓是将这些人绑上了龙腾的战车，要知道张国栋可是建立的跨国公司，如果这些人找借口不回国的话，张国栋有的是机会让他们就范，外国很重要的一点便是建立诚信机制。如果一个在诚信上面有问题的人是很难在西方世界立足的。就如中国有一个留学生，他的成绩非常的好，但是他发现了地铁上面的一个漏洞，就是在人多的时候可以不用刷卡直接上车，于是他连续逃票一年，结果他的信用点上全是污点。毕业后他想找一份满意的工作，结果一个大公司都不肯要他。后来他实在忍不住好奇，为什么会没有公司愿意要他呢，一家公司的主管告诉他，信用系统上关于他这个的信用点是负值，所以整个西方世界估计他都难立足了。
既然要成立这么个教育培训机构，当然要好好谋划一下它的组织结构了，国外考试培训部，国内考试培训部，听说部，读写部，实用英语培训部，这几个部门是基本的，至于其他的则由下面的人进行扩充了。
或许是金钱开道的结果，或许是关系开道的结果，总之史玉柱的新东方之路非常的顺利，北京大学和北京师范大学以及北京外国语学院对史玉柱这家伙是非常痛恨，谁让这家伙短短的时间就挖走了他们十几个老师呢，那可是十几个，不是一两个，这是三所学校建校以来第一次出现如此大规模的走人现象，所以史玉柱那张尖脸成为了三所学校管理层内部的敌人。
这次张国栋没有再插手这件事情，完全由任正飞指导，史玉柱亲自完成，这也是第一次任正飞开始独立的办一个子项目，以往张国栋都会或多或少的插足其中，当然，任正飞他们两个也过来找张国栋商量，张国栋除给一点有限的指导外基本上就让任正飞处理。任正飞当然明白张国栋的意思，所以他也是尽心尽力的办好这件事情。
1987年6月3日，晴，没刮风，新东方教育培训企业成立，为龙腾科技下属子公司，担任经理的是刚刚从公办教授辞职的俞敏洪，张国栋没有到场，但他请人写了一副对联，“教书育人，育人教书”，横批，“新东方”，张国栋对新东方充满了希望。当然公司成立前和成立后我们的玉柱同学第一件事就是开始做广告，一时之间，各大校园那广告纸张是满天飞，上面一句句充满**的口号搞得这些尚未接触社会的年轻人是热血沸腾，特别是龙腾科技成立的专项出国留学基金，只要通过龙腾考察，只要签订回返合同，就能得到龙腾的Money支持。龙腾可是国家科技界的一颗新星啊，加入这个公司还有什么好说的呢。于是，一时之间，原有计划的，原来就蠢蠢欲动的，原来没钱没考虑过的都开始往新东方涌动，搞得新东方一时之间有了京城第一热地的称号，中关村那条路那是典型被堵的对象。
PS。推荐朋友的一本军事强文；链接为qidian。/Book/1206496。aspx，写的就是他们自己部队的事儿，很不错！
发展
第一百零七章：挖角西安
自从任正飞提出研究方向划分后，龙腾开始了轰轰烈烈的调整，以往混乱的人才管理模式得到了有效的梳理。现在是所有的人才按方向划分，虽然加入项目组，但还是属于这一方向的人才，现在是很少有可能有人能跨方向的，毕竟既精通化学又精通电气的人还是不多的。
难怪后世说一个公司的成功往往是管理层和技术团队做得成功，但一个公司垮掉必然是管理层垮掉，龙腾之一梳理，竟然取得了立竿见影的效果，研究效率开始大大提升。
由于上次任正飞的最后一句话让张国栋是颇为不安，所以他决定去挖一点人才来，虽然中央发布了人才放宽搞活的规定，但私企和民营企业招揽人才依然困难，所有人才的主要流向依然是各个国有企业和研究所。张国栋这去还是决定去西安看看，毕竟西安的研究所非常的多。不过张国栋显然没有忘记，西安的研究所基本上属于航天集团和中国兵器工业公司，所以要想在那里挖人，第一就必须要取得