病的。”突然，一个中年男记者站起来，有些激动地问。
“对不起，现在我无法给你保证，也无法向你承诺具体的时间，但是我们月华公司与华腾集团会一起努力，争取早日攻克各种疾病难关，为像你们家族这样的需求者解除疾病痛苦，请相信我们，我们一定可以做到的。”唐月韵掷地有声地回答说。
“谢谢唐总，我相信你们，我也感谢你们，我和我的家人会等着这一天的。”中年男子声音哽咽地鞠了一躬，然后点头说道。
215章、信心（二更）
新闻发布会开得很成功，华腾集团在会上公布了近期会有的一些大动作，包括智能手机有望在年前进入中低端市场等消息。
但是，最引媒体关注的还是华腾集团与腾飞公司、月华公司合作研发的智能电器与感冒药剂，经过各媒体报道后，同时引起广泛的社会关注。
广大老百姓最关心的是智能电器，因为这关系到家家户户的生活所需，如果真的能够如同各种媒体报道的那样，华腾集团推出的智能电器能够带给主人极大的方便，那将会是所有人都渴望的。
特别是在报道的最后，众多媒体还有对未来的设想，特别是华腾集团与合作公司正在研制的智能机器人管家，要是能够实现，每个家庭都相当于会增加一个忠心的家庭成员。
至于感冒药剂，带给老百姓的反响却并不大，虽然说吃药相当于喝饮料这个说法非常新鲜，但是对于普通人来说，吃点感冒药并不困难，倒是家里有小孩的人比较希望感冒药剂早点推出。
但是在生物制药界，却引起极大的震动，因为华腾集团与月华公司此前推出的各种美容药剂，已经让众多同类企业感受到这种技术力量的强大。
事实上，当华腾集团与月华公司推出各种美容药剂时，就有许多制药企业在担心他们会不会进军生物制药行业，也就是药物行业。
没有想到时间才过去大半年，月华公司与华腾集团就联合研制出崭新的足以打破医药界格局的药剂配方，虽然只是感冒药剂，但是既然感冒药剂都研制出来了，治疗其他疾病的药剂还会远吗？
因此，当华腾集团的新闻发布会召开后，当关于感冒药剂已经研制成功的消息传出后，众多制药企业就闻风而动，纷纷找到月华公司和华腾集团，提出想要与之合作生产感冒药剂。
“华腾，现在找到我们公司来要求合作的制药企业不少，要不要找一些基础条件好的企业让他们帮忙生产基础原料呢？”唐月韵询问吴华腾。
“可以呀，这些企业有的看得长远，知道未来医药领域我们会领先，所以想先与我们拉上关系，对这一类企业我们可以接纳。
当然，也还有一类企业可能打着其他的主意，比如盗取咱们的药剂配方之类的，不过核心酵母掌握在我们手里，让他们帮忙生产基础原料也没有损失。
不过，在考察这些企业的时候，一定要注重他们的技术设备，特别是生产设备，环境卫生要过硬，环保设施要齐全，必须要无菌环境生产，达不到要求的不纳入合作范围。”
无论是国外的制药企业，还是华夏国内的制药企业，只要愿意与两家合作的，吴华腾都派人去考察，特别是将生产环境与条件交待得非常清楚。
哪怕生产的只是药剂的基础原料，吴华腾的要求也非常严苛，所以大部分企业根本达不到要求，也不愿意去改变，所以最终被放弃。
只要少数头脑灵活认定华腾集团的企业老总，愿意花钱花力气整改生产车间，建成完全符合华腾集团要求的生产车间，才得到合作机会。
不仅如此，华腾集团向这些合作企业提供了生产基础原料的配方和流程，并且派专人前来指导，而生产出来的基础原料会通过冷冻发送到华腾集团，最后的酵母注入会在华腾的地下基地完成。
所以哪怕这些合作企业得到基础原料的配方，也根本没有办法生产出最终的药剂来，因此他们最后沦为华腾集团与月华公司的药剂原料生产商。
但是，这其中仍然有着很大的利润空间，所以众多企业仍然愿意接受合作，有的制药企业甚至在逐渐收缩自己原有的药物产品，转而全力为月华公司和华腾集团生产药剂原料。
由此，月华公司与华腾集团形成了更大的规模，原本已经收购了一批制药企业，再加上现在的一批合作企业，生产量大大提升。
反倒是智能电器方面，同类企业并没有太多感觉，甚至是根本不太相信华腾集团与腾飞公司在新闻发布会所说的，能够研制出真正的智能电器，更不用说什么智能机器人管家。
“现在大家都在鼓吹自己的产品是智能产品，但是真正的智能产品有几样？因此华腾集团也不过是在哗众取宠而已，不要说智能机器人管家，就是真正的智能电器他们也不太可能研制出来。”
“智能电器，让电器会思考？开什么玩笑，那怎么可能？世界上搞智能产品的太多了，华腾集团想在出头，恐怕不是那么容易的。”
“吓唬谁呀，还智能机器人管家，以后是不是还得研制出智能机器人对象呢？我靠，华腾集团也太能吹了，我看他们可以专门研制智能充气机器人，说不定生意还更好。”
“这年头，真的是谁会吹，谁就能成功。华腾集团这些人也是疯狂地吹，还搞什么智能机器人管家，现在人家的公司早就推出过机器人管家了。”
因此，议论的企业很多，但是相信的企业很少，也没什么企业在此时找上门来合作什么的，他们都在看着华腾集团的笑话呢。
不过，无论是华腾集团，还是腾飞公司都已经收购了一批智能电子产品企业，如今拥有的下属企业达到几十家，足够为公司生产各种各样的零部件，倒也不需要与其他企业合作。
“华腾，那个智能机器人管家你和贺总真的能够捣鼓出来吗？我可是在新闻发布会上把话都放出去了，现在有多少眼睛在看着我们呢？”连白含蕊都没有信心地问吴华腾。
“师姐，你就放心吧，我说过的话什么时候没算过数。不过就是智能机器人管家而已，要不是太惊世骇俗，还有更先进的东西我们都能够弄出来呢。”吴华腾安慰她说。
白含蕊之所以没有信心，是因为她从来都没有接触过公司的科研团队，甚至根本不知道公司有没有这样的科研团队，每一次的先进技术都是贺华德或者吴华腾给她的，让她有种如履薄冰的感觉。
216章、年终奖（三更）
时间进入十二月，整个华腾集团的工作积极性更高了，因为一年将终，这一年的巨额奖励即将揭晓，到底吴总会发给大家多少奖金呢，每个华腾集团的员工都充满期待。
而华腾公司的各项业务也有着巨大提升，整个十二月预计完成四台全能数控机床加工中心，交付今年的所有订单任务。
同时，十二月将生产两百万个高档智能手机，以及五百万个中低档智能手机并投放市场，因为中低档智能手机是初次出售，所以已经准备了两个月，积累了八百五十万个。
中低档智能手机会在春节期间投放市场，首先在华夏国内的一线大城市投放，价格在两千人民币至五千人民币之间。
至于年后中低档手机还将投放国际市场，不过其价格自然也会高一些，目前暂时定价为一千美金至两千美金。
此外，与月华公司合作生产的各种药剂，如今每个月销量都在一千万瓶左右，而等到春节之后感冒药剂投放市场，估计销量会大增的。
还有与腾飞公司合作的游戏头盔，如今每个月的生产量达到两百万个，基本能够满足市场的需求，不过还有众多国际市场有待发掘。
整个十一月，华腾集团的各种项目收益高达近三十多亿美金，而十二月预计收益将达到四十亿美金以上，全年预算下来收益将达到近三百亿美金。
只不过，在之前华腾集团的疯狂收购狂潮中，已经用去了约一百五十亿美金，还不包括吴华腾在海外账户上的钱秘密收购的那些企业。
当然，华腾集团的账面上自然不会有那么多钱，其中一部分钱在交易的时候，已经转到吴华腾瑞士银行的账户中，被他用来收购各种原材料用于海底基地建设了。
而外界对华腾集团的账务估算并不清楚，包括当初那些想要对付华腾集团的各大企业与三大家族势力，他们以为华腾的产值不过上百亿人民币而已。
但是在经过华腾集团的疯狂扩张收狂潮之后，他们才知道自己的想法是错误的，华腾集团的规模资产至少已经达到五百亿以上，这样的大企业流动资金应该在两百亿以上。
因此，刚刚出台的华夏财富榜上，华腾集团已经闯入华夏五百强企业，在世界上的排位也达到了七百多位，很多人认为华腾集团明年就能够进入世界五百强企业了。
而与此同时，腾飞公司在世界企业排位是八百多位，而月华公司创办的时间虽然短暂，但是发展潜力巨大，目前被排在世界企业一千两百位左右。
如果吴华腾将这些企业全部集中起来，那他的华腾集团恐怕能够排进世界企业前三百强，进入华夏企业前百强，只是吴华腾觉得现在还不到时候。
“老板，马上到年底了，员工们的精神头都特别足，同时他们也都在议论着今年的年终奖励，不知道你是怎么考虑的？”马小苏这个总管自然要提醒吴华腾。
“啊，年终了吗？这么快呀。”吴华腾却啊了一声，却没有想到这一年快结束了。
“今天已经十二月八日了，还有二十多天就是新的一年了。虽然离春节还有两个月，但是如果能够早点把年终奖励的喜讯分享给大家，我想大家的积极性还会更加高涨，在春节前还能够掀起一波工作热潮。”马小苏白了他一眼说。
“你说得对，是应该考虑年终奖的事情了。这样吧，今年的年终奖在去年的基础上提高标准发放，同时根据每个员工平时的考核酌情分一分档次，也许更能够激励大家的积极性。”吴华腾点点头说。
“那好吧，我下来让总办根据你的指示做个方案吧。但是具体各等次的奖金还需要由你来决定，就看老板大方不大方，大家都在等着呢。”马小苏开玩笑地说。
“今年的效益不错，自然不能亏待大家，更要让华腾集团的员工成为全世界所有人羡慕的员工，让所有人都巴不得到华腾集团来工作，为以后我们吸引更多优秀人才做准备。”吴华腾有着更大的野心，用优厚的待遇吸引真正的优秀人才到华腾集团来。
包括之前收购的许多企业，都有大量高层和员工得到进入华腾集团的机会，但是必须经过华腾集团的考核和培训，还要接受华腾集团安排新的工作岗位。
当然，华腾集团安排工作也是非常人性化的，一般都会考虑员工家属的情况，其实是华腾集团员工的高收入，一个人工作也能够轻松养活一家人的，所以他们对于安排新的工作岗位一般都不挑剔。
三天后，马小苏拿来一份年终奖发放方案，按照吴华腾的要求，将整个集团从高级管理到普通员工分成七个等次，每个等次将由吴华腾来决定年终奖励多少。
“你就不要跟他们混在一起了，你和秦师姐的奖励我单独发给你们。其他人的划分倒是可以的，集团高层和分公司领导为第一等，每人奖励两千万吧；集团中层和各分公司高层为第二等，每人奖励一千万；集团各部门副职与分公司各部门负责人为三等，奖励每个八百万。
第四等优秀员工奖励每人五百万；第五等精英员工奖励每人三百万；第六等普通员工奖励每人一百万；第七等的普通清洁工人、安保人员和仓库看守等等每人奖励五十万。
如果在考核中发现有工作不认真不负责不努力的员工，在按照最低等次发放年终奖励后，将其降为清洁工人、仓库看守等职位。
此外，在各类员工中还在开展评选优秀、先进的工作，对于这些优秀、先进员工，集团还会给予额外的奖励，鼓励全体员工认真工作。”吴华腾定下了奖励数额。
“奖励这么多，按照我们华腾集团现有的员工数量，那不得拿出数十亿来发放奖励吗？”马小苏惊讶地问，她当然知道吴华腾大方，却没有想到这么大方，普通员工的收入都赶得上一些大型企业的中高层管理了。
217章、十亿（一更）
“相对于大家为华腾集团创造的产值，这点奖励不过是九牛一毛，连十分之一都没有，还算�