重任- 第529部分

　　　　王刚投桃报李，肖远航把货物车间主任这么重要的一个行政岗位送给了他，他当然要给予回报，宣传助理也是副科级岗位，虽然其重要性没法与货物主任相比，却也是一个姿态。

　　　　“好吧，咱们车站文笔好的人还真有几个，我考虑一下再帮你推荐！”肖远航这次没有骄情，点头答应了下来。

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　　　　PS：本周加更第1章！！！（未完待续……）

第999章　　利益均沾

　　　　肖远航在点头答应下来的时候心里就想到了一个人，这个人就是运转车间四大名人之一，全知道—李文斌，他的知识面广，文笔也十分突出，据唐正林说，李文斌的业余时间喜欢写散文和小说，在公开的刊物上发表过几篇小说和散文，到二场当值班站长后，也给车间写写通讯报道什么的，而且发表了不少，这样的人才放在二场当值班站长有点埋没人才了，正好值班站长是股级干部，提拔他当宣传助理是正常提拔，不属于越级！

　　　　王刚走了之后，肖远航打电话先把主管货物工作的副站长赵金城叫到了自己的办公室，直接向他通报了工会李主席离休，运转车间党总支书记姜洪提任站工会主席的情况，然后说：“赵站长，李主席离休前的最后要求是给副主席王忠国安排一个比较好的行政位置，王书记答应了，我也答应了。考虑到货物车间主任谢长明今年57岁且身体不好，我和王书记决定把他调整到多经公司当书记，王忠国回货物车间当主任。”

　　　　赵金城闻言点了点头表示知道了，并没有出声，虽然他是主管货物车间的副站长，但是像货物车间主任这么重要的位置他左右不了，站长和书记都研究决定了，他只有执行。他知道肖远航找他来不只是告诉他这个决定，一定还有话说，望着肖远航等待着下文。

　　　　肖远航接着说：“姜洪提拔当工会主席后，王书记的意见是由组织助理王建华担任运转车间党总支书记，宣传助理李明浩接任组织助理，而宣传助理的人选暂时还没定。今天找你过来，一是向你通报一下几个主要干部岗位的调整情况，二是这次干部调整也涉及到货物车间的几名干部，货物那边的干部情况我不太熟悉，你是主管货物的。就请你帮我推荐一下，越快越好，下午4点之前把人选给我，组织和人事那边要做方案。”

　　　　赵金城闻言心里一阵的激动，肖远航说是让他帮助推荐，其实就是把决定权交到了他的手中，货物车间现在空缺一位副主任和一名货物安全员，肖远航能把这两个位置的决定权给他，是对他巨大的信任和看重，让他心里十分的兴奋。望着肖远航说：“好的，肖站长，我保证完成任务！”

　　　　赵金城带着一副兴奋的笑容走了，主管客运的副站长藏志远匆匆走进了肖远航的办公室，肖远航脸上带着笑容说：“藏站长，坐，抽烟。”说着，把软中华香烟抽出一支丢了过去。

　　　　藏志远伸手接过香烟，拿出打火机点燃。呵呵笑着说：“肖站长，这么急着叫我来有什么好事儿啊？”

　　　　肖远航也点上一支香烟，吸了一口后，笑着说：“找你来当然有事儿！”接着就把李主席离休姜洪担任工会主席以及这几个主要岗位的人员变动情况向他通报了一下。藏站长听后不免有些吃惊，这变化也太快了，他一点风声都没得到。

　　　　接着肖远航又把车站这次大范围调整干部的事情向藏志远讲了一下，然后说：“藏站长。这次涉及到客运车间的干部变动，就一个主任计划员的位置，原来的主任计划员提拔车间副主任后。这个岗位一直没有安排人，由她兼着呢，这次调整干部要把干部配齐，对于客运车间的情况我不太熟悉，就由你推荐一个吧。”

　　　　藏志远闻言心里大喜，客运车间主任计划员空缺已经差不多有半年的时间了，虽然这个位置只是一般干部的岗位，但盯着这个位置的人很多，刚才肖远航已经说了，这个岗位需要从工人岗位上提拔一个，从工人到干部的门槛很高，工人一旦提干，无疑于鲤鱼跃龙门，因此，很多人纷纷托关系走后门，找到藏志远，希望得到他的帮助，私下里藏志远也和肖远航提过这个事情，当时肖远航没有同意，说等以后调整干部时一起考虑。他以为肖远航是推托之词呢，没想到这次调整还真考虑了，并且把决定送到他的手上，这能不让他高兴成分么！

　　　　“好好好，我回去考虑一下，看看推荐谁合适！”藏志远兴奋得溢于言表。

　　　　肖远航说：“藏站长，下午4点之前必须给我个准信儿，组织和人事那边还要做方案呢！”

　　　　藏志远急忙说：“一定，一定！”

　　　　和主管安全副站长于正龙的沟通很简单，向通报了干部调整的情况后，由于安全科没有干部要调整，肖远航向他介绍了一下运转车间要调整的干部岗位，询问他有什么合适的人选么？于正龙来古河时间不长，在这边没什么关系，虽说这是肖远航送他的人情，他十分的感激，可他不想参与人事的问题，果断的拒绝了。

　　　　最后一个来肖远航办公室的是主管运输的副站长唐正林，这次干部的调整运转车间也是重头戏，因此，肖远航把他放在最后一个谈，但是，和唐正林谈这个问题就轻松了许多，通报完情况后，肖远航说：“党委宣传助理这岗位王书记让我推荐一个人选，我觉得运转的李文斌能胜任这个工作，你找他谈一下，看看他愿不愿意干。”

　　　　唐正林闻言就笑了起来，说：“肖站长，你可别和我开玩笑了，这么好的事情他能不愿意干？你就是想送我人情也不带这么送的啊？宣传助理这工作也不是我能决定的，这样吧，我把你的意思给他带到，让他感谢你吧！”

　　　　肖远航笑着说：“我是从工作角度出发，量才适用，我需要谁对我感谢吗？”

　　　　唐正林笑着说：“是，你不需要谁感谢，可该怎么回事儿就是怎么回事儿，李文斌确实很有才气，宣传助理的岗位也比较适合他，能充分发挥他的才能，这是你对他的一种认可！”

　　　　肖远航笑着摆了摆手，说：“好了，正林，这个问题就不说了，你找他谈一下，征求一下他的意见，外一人家还不想干呢？”

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　　　　PS：本周加更第2章！！！（未完待续……）

第1000章　　随风而动

　　　　唐正林大笑说：“肖站长，没有这个可能，如果我告诉他这个好消息，他得乐得直蹦高你信不信？”

　　　　肖远航笑着说：“人往高处走，水往低处流，自己的才能被领导认可，提拔到更高的岗位，谁能不高兴啊？”

　　　　“说的就是啊！”唐正林感叹了一句之后不再说这个话题，而是问道：“肖站长，这次运转车间的干部变动这么大，你有什么具体的意见没有？”

　　　　肖远航说：“我的意见就一个，主管安全的副主任王宝强必须调整出运转车间，其它的你和李强研究一下，拿出一个具体的方案来。”

　　　　运转车间主管安全的副主任王宝强是当时党委书记靳祥东硬安插进来的，工作能力和水平很一般，而且仗着有靳祥东给他撑腰，在运转车间很横，有时候连主任李强的面子都不给。靳祥东黯然离去之后，他也老实了下来，虽然水平不行，工作上还算努力，之所以肖远航没有调整他，一是给他一个机会，另外，谭英俊调到多经公司当经理后，主管后勤的副主任一直没有安排人，由他一起兼任着。

　　　　唐正林也赞成调整王宝强，这个王宝强前一段时间工作上还比较努力，这一段时间旧病复发，让他兼任后勤主任是对他的一种考验，他觉得这么长时间没有调整他以为站住了脚呢，私下里总是抱怨车站领导不拿他当人，当牲口使用，一天累死累活的，领导看不到他的成绩，主管安全副主任都干了三年了，别说是提职，就算往前靠一靠分管运输都不行等等，唐正林在运转车间有的是眼线。不止一次的向他反映王宝强的事情，本来唐正林想再考验他一下，适当的时候给调整一下位置，怎么说他和靳祥东还有那么一点香火之情，想照顾他一下，但是王宝强自己不争气，让唐正林彻底对他放弃了！

　　　　唐正林不由得说：“把王宝强调整出运转车间我没意见，只是把他放在哪儿好呢？”

　　　　“让他去退管办当副主任！”肖远航想要调整王宝强的时候就想好了他的去处，现在退管办的主任是原运转车间主任高明远，手下只有一个办事员。退管办的工作看似没什么，也不太忙，但是车站这么多退休职工，一旦有什么事情他们两个人还真忙不过来，虽然退管办没有副主任这个编制，车站自己掌握就行了，只要不动王宝强的级别和工资待遇就行了。

　　　　唐正林当然清楚退管办没有副主任的编制，王宝强去了之后名义上是副主任，其实就是去给高明远打下手卖苦力的。高明远是运转车间的老主任，十分的强势，王宝强在他手下一点风浪都翻不起来。

　　　　毕竟还有那么一点香火之情，把王宝强放到这个位置唐正林有点于心不忍。想了想他说：“肖站长，王宝强今年才38岁，把他放到退管办那养老的地方是不是有点不合适？毕竟在运转也干了好几年的副主任，也没犯什么大错误。是不是再考虑一下？”

　　　　肖远航说：“我是对事不对人，运转车间今年的任务很重，我们今年必保要实现一个安全年。在安全上打一个翻身仗，他在主管安全的副主任位置上不起好作用，必须得调整，把他放到退管办副主任的位置，就是打磨一下他，如果他能正视自己的问题，知错就改，努力的工作，我还是会给他机会的！”

　　　　唐正林听肖远航这么说就不出声了，他知道肖远航的脾气，什么事不会轻易说出口，可一旦说出口了就一定做到，看来自己得好好跟王宝强谈谈了，如果他再不改变自己，就谁也救不了他了。

　　　　肖远航说：“正林，关于运转车间主管安全副主任的位置，我决定提拔调车指导谭立斌担任，谭立斌技术业务水平高，工作讲究原则，是主管安全的好料，再说，上次提拔值班站长的时候没有提拔他，他心里一直憋着一股劲儿，这一年多来把调车指导工作做得十分出色，有这样的人分管安全，我也放心！”

　　　　唐正林说：“提拔谭立斌我举双手赞成，这个人各方面的素质都很高，无论放到什么位置都能拿得起来放得下，是一个难得的人才！”

　　　　肖远航说：“正林，其余的人选你就和李强商量着决定吧，现在是2点半，最迟4点你就得把方案给我报上来，组织和人事部门今晚就得把具体的调整方案拿出来，明天再征求一下班子成员的意见，下午林书记宣布完姜洪的任命事项后，咱们就上会把这个事情定下来，争取让各个岗位的干部尽快到位，不能影响了车站的整体工作。”

　　　　按照这次调整干部配强配齐的原则，把主管安全的副主任王宝强调到退后，一下子就空缺2个副主任，调车指导谭立斌上来后，调车指导的位置又空了出来，而李文斌提拔为宣传助理后，值班站长的位置又空了1个出来，一个位置空缺都要动好几个人，而运转车间一下子空缺出这么多位置，动的人就更多，其中也涉及到从工人提拔干部的问题，1个半小时的时间太紧迫了！

　　　　好在唐正林对运转车间的人状况十分的熟悉，对于空缺的岗位也早有考虑，肖远航虽说是让他和运转车间主任李强商量着来，其实就是一次性把这么多干部的决定权交给了他，他知道这是肖远航对他的信任，干到主管运输副站长的位置，提拔和调整干部已经脱离了人情和关系的层次，主要是从工作层面考虑问题，人情和关系可以有，但前提是必须满足工作需求的基础上，否则，再硬的关系也不行。

　　　　下午4点之前，各主管领导都把自己的方案报了上来，肖远航和王刚一起把组织助理和人事科长叫到一起，交待这次干部调整的事项，让他们今天晚上务必把具体的方案拿出来。

　　　　虽说肖远航和王刚要求大家对这个调整干部的事情保密，可连分局一层研究干部都保密不了，何况基层呢，还没有下班呢，整个车站就在疯传这个消息。肖远航回到家里刚坐下，床头的铁路电话就响了起来……（未完待续……）

第1001章　　挡不住的说情风

　　　　晚上铁路电话一响肖远航就心惊，车站的人都严守着一个规矩，晚上没有什么特殊的事情不给肖远航家里打电话。心惊归心惊，但他刚从车站回来，不可能路上这十多分钟就出什么大事儿，