学会识别异性之“手”，你的成功之路便会减少许多坎坷；更进一步善于利用异性之手，你的事业便会扶摇直上！
上下逢源
如果你的上司很通情达理，那么你可说是非常幸运的，因为这样的上司是很难遇到的，所以在与上司应对时应特别注意，千万不要因一时疏忽而造成无法挽回的损失。
而且与上司相处时，也不要轻意流露内心的情绪，尽量保持沉稳与冷静的态度才能使上司信任你。
当你的工作出现了一些小失误，哪怕是不值一提的小错误，你也应该主动向上司道歉。
服从上司的管理与调度是你的天职，就算有时上司在会议中所宣布的命令有失偏颇，你也不宜当场反驳，而应在会后找适当机会向上司提出建言，不要让上司当场失了面子。如你的上司仍要坚持他的意见，那你也应尽力去执行。
在上司面前，你要表现出工作很忙碌的样子，并要表现出对工作之外的任何事都不甚关心。当上司遇到不顺心的事时，不要太过度地关心，最好是装作浑然不知；可是当你的上司心情好时，也不宜去奉承讨好。工作上，不要越权去主动请缨，因为上司可能会误认为你“野心太大”。总之，将你的份内工作做得有声有色是最好不过的了。
如果你是个很能干的人，也不可以锋芒毕露，应将自己的才华逐步表现出来，一来不会让上司有被威胁感，二来也可免去同事的嫉妒和攻击。
公正廉洁是职业人不可少的品德，你应多加注意并努力培养。在工作场合尽量做到公私分明，没有要紧的事，就最好不要在办公室说私人电话，更不可在办公室与人聊天。
当你已成为公司的重要人物时，你的言谈就会很受上司的注意，所以如果你对同一件事情在不同时间地点有不同说法，那么你将会受到你上司的怀疑，不仅对你的晋升有所影响，对你的忠诚度也会大打折扣。
敬业精神是职业女性最高守则，如果没有了敬业精神则恐怕诸事难成。美国非常成功的女性出版商莱蒂女士，便是靠敬业精神获得成功的。
刚满二十岁的莱蒂女士为了谋求助理编辑的职务，而向各大出版社写了很多自荐信，之后有一家出版公司想请她去做广告、版权与图书发行的助理员，但当时她对广告与发行业务只有粗略的基础知识，对版权则极不熟悉。所以当她刚接受这份工作时，根本都还谈不上业绩，她除了自购大量书籍拚命阅读外，还经常向出版界的前辈请教，并且卖命工作，每日工作的时间几乎都达十二个小时。后来随着对业务的熟悉，她渐渐能为老板处理很多工作，因而深得老板信赖。不到四个月，公司许多新书发行的记者会都已由她全权处理。半年后，她的上司被另一家公司挖角，于是董事会决定升任她来当负责人，而这一切全是仰仗着她的敬业精神。
如果你有幸升上经理或主管，会有一件非常重要的事要立即处理，那就是选一位好秘书。
你曾经当过秘书吗？如果有的话，那么你应该非常清楚秘书的工作内容和性质，秘书的工作是替你收集、整理各类信息，以随时提供给你使用，以及为你安排各类会晤的时间，并随时提醒你一些工作上的小细节；她还会替你整理会议记录及各类报表；代你接见一些你不必亲自接见的人等。总之，秘书对你的工作来说实在是非常重要。
首先你必须看重她的能力，而不是太在意她的身高、外貌，而且年纪较大的女性、男秘书也应在考虑之列。当你在面试秘书时，应将公司的情况、薪资待遇、休假制度等详细地告诉她，让她对这家公司有安全感。正式录用后也应真诚对待她，把她当作知己，让她对工作更能尽职尽力，为你分担工作重担。不过，对待秘书也不应因其与你朝夕相处而有所偏袒，仍要赏罚分明才好。
选定了有能力的秘书之后，你的工作也就有了一个起步。在得力秘书的辅助之下，你的工作自然能顺利进展，不过，要将众多的下属管理好却并非易事。比如，你的晋升多少会引来男性同事的不满或嫉妒，他们因为自身是男性故不愿屈居于女性之下，自然心中有许多不平，为此你必须多加小心。首先，在工作上应肯定他们的努力，千万不要轻视他们。其次是不要在他们面前表现得过于嚣张，不要让他们认为你是“牝鸡司晨”而产生反抗心理。其三是在男士面前不要摆出“居高临下”的高姿态，而应平易地对待他们，才不会让彼此都有一种压迫感。其四是在部属面前充分展示你的才华，让他们认可你的能力，对你的工作能力心服口服。其五是要以德才服人，不可一味以权服人，否则容易造成部属的反弹，尤其要注意男同事的反应。
不论是上司的责难，还是部属的攻击，你都不可以轻易发怒，并与其发生争执。在处理此类事情的时候，你都应该控制住自己的情绪，而除了前几章所提到的散步、转移注意力等方法外，最重要的还是要有积极性的思考。因为遇到这种状况，一般人通常会深陷其中，一味地追究谁对谁错，或该不该发生等，但其实这样是无济于事的，而且只会耗去大量的时间，甚至会引起上下级间的情绪紧绷。此时正确的方法应该是积极思考解决问题的办法，尽量去忽视其他的负面情绪，事后也不宜再去为谁对谁错而耗费时间与精力。当你把事情完美解决后，相信你的上司会赞赏你的能力，你的下属则会认为你是一位开明的上司。
身为一个部门的经理，上司往往看重的是你的部门所创造的价值，而不是你个人与他的私交如何，而你与他之间的亲疏往往是取决于你的能力和工作成绩，即使你们私交非常好，但是你每个月报表成绩都惨不忍睹，即使是和你私交甚笃的上司同样会辞退你。只有用傲人的绩效与上司交往才是最好的“武器”，而这些业绩是靠你的同事共同努力得来的，因此，你必须花些心思在与下属的沟通上。笔者也将这些如何与下属融洽相处的技巧做了一番整理，希望能对你有所启迪。
①在假日举办员工旅游或园游会，以增强部属的凝聚力。
②员工生日时，记得亲自送一份小礼物。
③对工作表现良好的员工，你应该为其争取红利，以作为鼓励。当公司获得巨额利润时，你也应向上级申请额外奖金，让员工感到你时时刻刻都在为他们设想。
④当员工办好一件很重要的任务时，不妨抽出时间单独请他到饭店吃一顿美味的大餐，表示你的真诚感谢，或给他一个犒赏的小红包也可以。
⑤对待员工的家人也要非常友好。比如某家著名企业还会送员工直系亲属生日礼物，而此举也赢得了员工心甘情愿地奉献精神。从这个例子中你可以引申出好法子，如员工结婚时亲自前往祝贺或送份礼，员工家属生病则应前往探视，或特准员工放一至两天的休假。
⑥充分尊重员工的情感与人格，你可以介绍一些名人、重要客户与他们认识，让他们有被重视的感觉。当你在为其他公司董事长介绍部属时你可这样说：“安娜小姐是我们部门里最有责任感的职员。”“陈小姐是我们公司的才女，非常能干。”这样一来，员工们受了尊重和肯定，因此工作起来也就格外努力。
⑦和所有员工和睦相处。对于员工的小报告应慎重处理，在未得到证实之前不可轻易作出决定。
⑧适时为员工加薪晋级，且赏罚要公正，不要有偏袒挟怨报复的心态。要为员工设身处地地着想，员工自然肯积极工作，工作效率也就提高，整个部门的业绩也能大大提升，收入也就非常可观，你的上司会更加看重你。如此一来，成功已带着微笑在不远处等待着你。
左右出击
要在商场、政坛出头，就少不了雄厚的实力，更离不了部属的支持，而当你在做内部管理或和外界竞争之时，你是否曾想到你的部属呢？有许多的经理总是自以为是，处事独断专行，不采纳部属的意见和建议，但这样是不可能达到众志成城，上下同心的境界，因为集思广益往往能使你的成功事半功倍，因此你应当重视部属的意见。
首先，你应对部属的专长有相当的了解，遇到他们专精的领域时，可主动询问他们。当他们觉得自己受到重视，他们一定会竭尽所能地为你提供答案。其次是外出洽谈时，可以带一名助手，当然这名助手就是你的部属。在谈判时，他可能会为你提出许多好的建议，也能帮你识破对方的花招，让你如虎添翼。其三是有重大的谈判会议时，可分别向部属征求应对方案，然后大家一起集思广益，整理出最好的谈判方案。
商场上不可避免的业务洽谈通常会令你伤透脑筋，不管你的职业是什么，其实都有一定的规则可以遵循。
洽谈时，首先不要过度意识到男女之别，当你在宴请众多的男性客户用餐时，如果过分意识到男女之别，只会使自己紧张起来；或者认为自己是女性就能顺理成章地放肆、高谈阔论起来，因为这是不好的思想与行为，也会让别人对你的印象打折扣。
其次，不要在男性客户面前否定自己，或流露出娇弱的女性一面。在私人的约会中通常都是由男性买单，但在业务谈判中却不可以如此，因为你们是为了达到互利互惠的目的而坐下来洽谈的，并无关私人感情。你应该以公司的身分来对待所有的客户，公私分明，所以你应该要自己买单，绝不要因为自己是女性便想占对方便宜。当然，身为女性主管在社交活动中仍有许多不便，如不便与男性客户洽商过晚，你可以将会面时间选在午餐时间，这也是节约时间的一种技巧。以下是宴客时必须注意的事项：
◎宴请客户时，你可先提出邀请，但可让对方选择用餐地点。
◎在预定席位方面可由你订，也可由对方预订，或由双方的秘书出面决定。
◎如果对方不喝酒，则你最好也不要喝酒。
◎点菜时应请对方先点。
◎结账时对于女性来说则有些困难，因为许多餐厅会向男性收取费用，所以如果你们所选择的餐厅是你常去的，则你可先用记账的方式付费；如果是对方常去的餐厅，则你可向酒店领班说明，这是你感谢客户的饭局，既让客户增光，又不失面子。
◎至于餐厅饭后要付小费，那么这个费用由谁付就不必争了。
宴请客户的主要目的是为了使往后的社交活动和商务来往更为密切，所以对于饭局中的交谈你必须特别留心。第一次宴请客户时先不要急着谈生意，因为两人间仍未建立信任感，是不可能有所进展的，这时你应特别留意对方的个性、人生观及理想等，先与对方建立起私人朋友关系。经过数次的宴请后，你也就能判断与对方能否进行生意往来，以及往后合作关系会到达何种程度。当你们的饭局均由对方付账时，相信你已是一位商界老手了。
在商务来往时为了能与男性有更紧密的合作，你虽可以稍微用些小花招，但切忌不可卖弄性感，当你想接近某位男性时，你可以向他询问一些专业知识，通常男性都会愿意效劳的，而这种以业务咨询方式交上的朋友，往往都比利用性感所获得的友谊要长久、踏实得多。
如果你公司的业务成绩有大幅进展时，你也可借此举办一场大型的宴会，用这种推陈出新的宣传方式，让客人留下深刻的印象。如美国某出版公司为了争取更多的发行商，而特地举办了一项大型晚会。他们根据哈波？马克斯的自传来布置会场，会场选在哈波？马克斯常去的可勒昆俱乐部，现场出席了许多作家、学者和评论家，而餐点的内容上也刻意提供了马克斯书中描绘的食品———黑豆冻和煮老的蛋，并在会场放映根据该书改编的影片，同时请哈波？马克斯在晚会中穿上他书中所描述的服装———戴上假发与大家见面，而且晚会之后再赠送给每位客人一顶假发。这次的晚会让每位客人都尽兴而归，并且对它津津乐道，当然这次的活动也为出版公司带来了许多商机。
其实你也可以办一个非常出色的酒会。首先，你可将酒会日期订在一些特殊日子，并将酒会的举办活动加上新闻价值，以吸引媒体的注意，让他们为你宣传。其次可以请一些商界、政界、文艺界的名流出席，因为他们是公众的焦点，必定能吸引更多的客户前来参加，而你必须在平时就应和想宴请的名流多联络情感；千万不可临时抱佛脚，否则会让名流绅士认为你只是在利用他们而已。其三是在这些酒会上你要尽可能结交新朋友，如此一来，下次他们也会回请你。那么，随着你社交方面的拓宽，你的业务量自然会增加。你还可参加名流聚会的俱乐部，因为这些名流会为你引荐更多的朋友，而这些人都是社会的佼佼者，除了能丰富你的知识、开阔你的眼界外，还能为你提供更多的商机。