高素质员工必备的35个好习惯- 第4部分

如今的罗杰，看起来永远是意气风发的样子，谁都想不到几年前他曾经历的毁灭性过打击。　
5年前，罗杰离开了工作了几年的跨国公司，告别了舒服的日子，开始自主创业。开始的时候公司搞得还是红红火火，但是因为一次失误的投资，让他几近破产。合伙人走了，员工们散了，公司彻底垮台了。　


那时候他心灰意冷，妻子试着去劝他，全然无用，他总是抱怨自己运气不好，对妻子的劝告不仅不感激，还对妻子大发脾气。那时候，几乎没有人能让他想通，没有人能让他从那次失误的阴影中走出来，从头开始。那时的他可以说是每天都在为昨天而流泪，妻子最终因为无法再忍受他的自暴自弃和对自己的冷眼相对，决定离开他一段时间。　


妻子的离开，仿佛当头棒喝一样使罗杰猛醒，他开始静下心来思考，想再从头开始。正好有个朋友打算创业，于是他们决定合作，开始了新的奋斗历程。经过几年的奋斗，他又走上了事业的顶峰，而且也与妻子重归于好了。　


“万事如意”只不过是美好的祝福而已，“一帆风顺”也不过只是口头禅式的祈愿。生活是现实的，就像大海行舟，怎能不遇波涛？就像鸟儿翱翔，怎会不经风雨？打击处处存在，挫折时时发生，当我们无法阻止灾难发生的时候，就只能坦然接受一切不如意，学会向前看，像故事中的主人公那样，停止哭泣，重新寻找前进的方向。只有这样，才能最终驶达理想的彼岸。　


第10节：凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”（1）　

一位智者问他的学生们：“什么时候才可谓黑夜的结束，白天的开始？”一个机智的学生答道：“当你能看见前面走过来的一个动物，能分辨出它是一只绵羊还是一只山羊时，就是黑夜的结束，白天的开始。”　


智者摇摇头。另一个学生说道：“当你能看见一棵树，能说出它是无花果，还是桃树时，就是黑夜的结束，白天的开始。”智者否定后；说道：“当你能用乐观的心态去迎接生活时，心中就会升起太阳，黑夜就结束了，如果做不到，则无论何时你的心都是在黑夜之中。”　

我们可以对阴雨天气心存抱怨，也可以心怀感恩——因为可以浇灌庄稼；可以因为没有朋友而悲伤，也可以开始寻找和发现新朋友；可以因为上班而牢骚满腹，也可以因为还没失业而欢呼雀跃。　

有乐观的心态，就会收获快乐的心情，我们也就因此而年轻美丽。　
上天给了我们每个人成功的可能，它们就蕴藏在你心中。人之所以能，是相信能。任何的限制，都是从自己的内心开始的。对于那些真正拥有梦想并想办法努力实现梦想的人，就是面对铁窗石壁也不会悲观失望。抓住梦想，不气馁，不抱怨，不停歇，就能走出一段最美的风景。　


总之，无论何时，请你记住，不管是优势还是劣势，它都有“双刃剑”的表现。在这个竞争激烈的社会，最终的胜利者是那些心态积极乐观向上的人。有了乐观向上的心境，才会感觉到人生其实是美好的。　

比尔？盖茨说：“努力工作，不要抱怨，因为工作会给你一切。”高素质的员工一定要记住这句至理名言。　
第5个好习惯　凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”　
目标对于成功的重要性犹如空气对于生命。如果没有空气，人不可能生存；同样如果没有目标，人也就不可能成功，这是适用于任何行业的黄金法则。　
高素质的员工一定要记住：目标要远大，行动要具体。列出你一年的目标，把它分解到每个月，每一周，每一天，然后完成它。你为公司创造的利润一定会倍增。　
目标是对于所期望成就的事业的坚强决心，更是帮助你成为一个高素质员工的好习惯之一。　
曾任某公司董事长的马亨丙先生，以前的周薪只有25美元，后来迅速升至副董事长的职位，不久后又升任现职，就是因为他有目标并不断鞭策自己的缘故。　
在谈及目标时，他说道：“你过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。”　
现在让我们来看一项依据美国劳工部统计所做的对比调查：每100个从事一般行业的美国人当中，能在65岁时获得经济上某种程度的无忧无虑的只有3个人；每100个从事高薪职业——例如律师、医生等行业的美国人当中，活到65岁时，不必依赖社会保险金的只有5个人。　


当我们看完这项统计数字之后，也许会感到很惊讶。不管我们在最具生命力的年龄获得怎样的收入，也只有如此少数的人能达到可观的经济成就。大多数的人将金钱、时间以及精力用于从事所谓的“消除紧张情绪，缓解生存压力”的活动中，而不是去从事有利于“达成目标”的活动。大多数人每周辛勤工作，也许是赚了很多的钱，可是他们在周末又会把所赚的钱中的大部分花掉。这就是因为他们没有制定自己的目标，对生活存有侥幸心理，他们相信总有一天，命运之风会把他们吹进某个富裕又神秘的港口。同时又盼望在遥远未来的“某一天”退休，然后在“某地”一个美丽的小岛上过着无忧无虑的生活。当问及他们将如何到达目标时，他们又会回答说，“一定会有‘某种’方法的。”这些人无法达成他们的理想的原因就在于：没有真正定下生活的目标。　


一个人如果没有目标，就如同驾着一叶无舵之舟乘风破浪——不知道该去何方，不知道哪年哪月，也不知道如何才能抵达目的地。这样的话，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。因为如果没有目标，就不可能发生任何事情，也不可能采取任何行动。可是即便有了目标，如果你的目标不是真正切合你自己的实际情况，你并没有对自己想要达到的“高峰”做出准确的定义——没有把它清楚地写在脑子里。那么你的目标就很容易偏离航线，你的注意力也可能会变得不太集中，就像走在浓雾地带，方向模糊，绞尽脑汁，也不知如何是好。　

　
第11节：凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”（2）　

生活和工作当中，很多人都不知道自己该走向何处。如果他们对自己究竟要走向何处，究竟想获得什么，不能给出明晰的回答的话，那他们就可能永远到不了理想的彼岸。茫茫人海之中，这样的人不计其数，你也许会为这么多的人生活于漫无目的之中而感到惊讶，千万不要向这些漫无目的人学习，你应该知道自己将何去何从。如果搞不清自己要到哪儿去，那你很可能最终只能以一事无成收场。　


前美国财务顾问协会的总裁刘易斯？沃克在一次接受一位记者问题采访时，记者问他：“到底是什么因素使人无法成功？”沃克回答说：“模糊不清的目标。”记者请求沃克就这个说法做进一步解释。沃克说道：“我在几分钟前就问你，你的目标是什么？你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋，这就是一个模糊不清的目标。问题就在‘有一天’这个时间不够明确，这样的话，成功的机会也就不会太大。”沃克接着说，“如果你真的希望在山上买一间小屋，你必须先找出那座山，算出小屋的价值，然后考虑通货膨胀，算出5年后这栋房子值多少钱；接着你必须决定，为了达到这个目标每个月要存多少钱。如果你真的这么做，你可能在不久的将来就会拥有一栋山上的小屋。但如果你只是说说，梦想就可能不会实现。梦想是愉快的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，则只是妄想而已。”　


同样，如果一个人整天只是对自己或是对别人说：“我要成为世界上最成功的人。”但却不清楚自己接下来要做些什么，那么他只能是白日做梦而已。　
仔细想想你自己吧，在做任何事之前你先问一下自己有你的理由吗？你有过明确的目标吗？你对自己的目标进行过细致地思考吗？　
比如说你的目标是戒烟。今天有很多的医学研究结果都表明吸烟和癌症、心脏病、中风之类的疾病密切相关，因此戒烟也就成为一个有利而可取的目标。对那些轻度吸烟的人来说，这是一个小目标，因为这不过是丢掉一个坏习惯而已；而对另一些重度烟瘾者来说，这可不是一件小事情。因为他们不得不遵从医生的嘱咐，亲戚朋友的监督，甚至是严重警告。对于这样一个大目标，戒烟就是一个长期的配合药物的过程，就需要你制定详细的计划，一步步去努力完成了。　


经过上面的说明，我们可以知道，如果我们想达到一个目标，经过深思熟虑后发现这是一个切实可行的目标，在长期或短期内就能实现，那么，接下来，我们就应该下定决心制定详细计划去完成它了。也许在完成这个计划的过程中你发现某个原本值得争取的目标现在却变得没有意义了，这也许是因为当时环境以及自己的各种需求发生了变化，那么，忘掉它，重新寻找新的目标。　


或许有人会问：“说了这么半天，我该如何制定一个清晰且可行的目标呢？”　
在制定自己的目标时，我们必须注意到两点。首先是切实可行，这是首先必须具备的重要原则。不要制定那些不太现实或者纯粹空想的目标。其次就是要确定小目标。把你的大目标或总目标分解成若干个小目标，然后一个一个地去实现这些小目标。这就如同跑马拉松一样，循序渐进，先跑一里，再跑两里，然后三里，逐渐地跑完全程。　


福特注意到他的公司里有一个很有才能的年轻人，由于很欣赏他的才气和勤奋，于是决定帮助这个年轻人来实现他的人生价值。他把青年人叫到办公室聊了一会之后，福特询问他道：“那你对自己的未来有过什么打算吗？”　


这位年轻人用一种比较傲然的语气说道：“我要在有生之年赚到1000亿美元！”　
福特听后着实吃了一惊，问他道：“你要那么多钱做什么？”　
年轻人迟疑了一会，说：“老实说，我也不知道，但我觉着只有那样才算是成功。”　
福特于是说道：“一个人果真拥有那么多钱，将会威胁整个世界，我看你还是先别考虑这件事吧！”　
在以后的时间里，福特不再关心这位拥有“宏大目标”的年轻人。很明显，这个青年人的目标只能称作“幻想”，而且没有什么价值可言。　

　
第12节：凡事先订立目标，并且尽量制作“梦想版”（3）　

很多人之所以无法实现自己的目标，很重要的一个原因就是他们的目标不太现实，他们不能准确定义自己的目标。　
假如说有一个在城市废水处理厂上班的普通工人，他决定成为一家广告公司的财务主管。这样的目标有没有实现的可能呢？我们当然不能说绝对不可能，但是一个更加符合实际、更加可行的目标也许是在城乡水资源委员会里谋求一个适当的职位，然后再顺着这条熟悉的路线一步步继续攀登。　


一个切实可行的目标至少关系到以下六个方面：　
①　你受教育的程度；　
②　你的身体状况和健康状况；　
③　你的工作背景或个人背景；　
④　你的相关经验；　
⑤　你在以往的工作中曾经负责什么；　
⑥　你的货币财产以及现金周转额。　
上面的这些因素可能部分或全部影响到你的目标的实现。　
尽管切实可行的原则是你制定目标时首先应该考虑的一部分，你的小目标和大目标越是切实可行，你就越有可能实现它们，但是千万别认为切实可行就是说要把目标定得很低。
　

如果你把目标定得很低，当你达到你所追求的目标之后，你就会在那个地方——你的目标处停下来，你所得到的绝不可能比你想象的高多少。因此追求必须慎重，不可大意。　
如果有人整天嚷嚷着说以后要成为百万富翁，但是如果他们没有为这样的追求去奋斗，能兑现吗？　
不少人缺少高追求的自信心，理由总的说来多种多样，但无论怎么说，解决的方法很简单，但也很惊人——向高的地方再前进一点点！　
一位成功者说过这样一句耐人寻味的话：“你必须为自己建立能够达到的实际目标。当你达到了这些目标，就把目标再提升一点，并再努力达到。如果你仅仅建立长期目标，而没有建立相应的中短期目标，则长期目标就会变得遥遥无期，甚至难以达到。”　


人们只会关心他所期待得到的，却从不去考虑自己实际上该得到多少。曾经有一个推销员，他希望第一年就得到5万元的薪水。结果这个愿望很快就实现了，他实际上得到了5。5万元。接着，他计划第二年赚六万，后来也超过了预期目标。后来，他遇到一个朋友，言谈之间，当问及他的工作时，他说道：