在场的人们都没有说话，但是每个人的眼睛里都闪出奇异的光。
不久以后，这家公司在员工们的努力下，重新焕发了生机。
正如胡萝卜､；鸡蛋和咖啡的不同一样，在生活中，有人在遭遇痛苦和逆境以前看似坚强，但被挫折夺走了力量。有的人原本是个性情不定的人，但经过一系列的挫折磨练之后，有了自己的性格。有人顺应环境，并且改变环境，把挫折当作是塑造成功人格的机遇｡；
这里面的变化，最关键的一点就是内心的变化。
魏纳教授执教于美国太平洋大学，经常出现于电视、电台，是美国著名的心理学家。魏纳教授通过多年来的临床研究，发现了一种会使人陷入恶性循环的心病，称作Ostrich plex，简称O。C。Ostrich就是鸵鸟，当鸵鸟被迫得无路可逃时，就把头钻进土堆中，自以为已经确保了安全，这种鸵鸟行为与现代人常有的心理与行为模式极为相似，明知即将发生问题，也不去想任何对策，结果使问题更趋复杂化，也更难处理。
魏纳教授断言：“从通用公司到全美汽车业的衰退，最大的原因是O。C。症作怪的缘故。”但实际上，这种O。C症不也同样存在于无数的失败者身上吗？
下河不怕旋涡多，打铁不怕火烫脚｡；既然我们选择了前进，就不应该被任何东西吓住｡；
在多数的潜能训练中，都有这样一项有趣的课程：“赤脚过火”，就是让受训者赤脚从一堆火上走过去｡；
一般人认为这需要极度的技巧和特殊的能力，而实际上，科学家通过观察测试发现，只要步行的速度够快，并不容易灼伤脚底｡；
为什么呢？
因为脚掌在接触火炭的瞬间，会立即释出汗水，形成一层绝缘体，在那层汗没有蒸发前提起脚掌，汗水便会吸收先前的热量而化为蒸汽消失，脚掌丝毫不伤｡；
关健的关健是相信自己的能力，勇敢地走出第一步｡；
一位推销前辈在初入行时，虽然被录用，但是主考官却当头泼了他一头冷水：“看你的样子，不像是受得了这份苦的人｡；”
他当时呼吸几乎都要停止了，心里极其不服气｡；他猛冲猛打地干了几年，终于在业内站住了脚｡；
然而，他并不满足，而是构想了一个大胆而又破格的推销计划，准备找某家保险公司的老板，进行高层次的推销｡；
他为了这个构想坐立不安，最后一咬牙，发誓要实现它｡；他信心十足地推开了公司主管门，求他代向那位董事长要一份“推荐函”｡；
主管听完了他的计划，瞪着眼半天不说话，逼人的目光让他心里发毛，渐渐有些招架不住了｡；
这时，主管才缓缓地说出了重重困难，回绝了他的请求｡；他却不肯打退堂鼓，问道：“主管大人，我能不能自己去找董事长当面谈？”
主管眼睛瞪得更大了，二话不说，打发他出门｡；
等了几天，在接到约见通知后，他兴奋不已地来到那家公司，被带到会客厅，却被冷冷地丢在一旁｡；他的兴奋劲耗去大半，正坐在沙发上想心事，肩头忽然被戳了几下，他一抬头，只见那位董事长站在他面前，问他：“你找我什么事？”
他当即被吓得差点说不出话来，支支唔唔地说：“我想请您介绍”
董事长马上截断：“什么？你以为我会介绍你这样的下三滥业务？”
他来前曾想到过请求被拒绝，还准备了一套辩驳的话，但万万没有料到董事长把他业务说成下三滥｡；
他被激怒了，大声吼道：“你刚才说我的业务是下三滥是吗？可是贵公司做的是什么？你是公司的董事长吗？我这向同仁宣布你说过的话｡；”
他转身就走｡；回到公司，正要向主管提出辞职，电话铃响了｡；
是董事长打来的，他告诉那位主管，让他代向刚刚得罪过的业务员道歉，并说，自己很愿意帮忙写一封推荐信｡；
第二部分 内圣而外王不可能只是想象
能够把一个人打垮的，往往不是外部世界的打击，而是人自身的痛苦､；烦闷､；不安和茫然｡；从这个意义上来说，能否成功，首先取决于我们是否能够战胜自己｡；
有一个年轻人，初到一家高科技公司上班｡；总经理每次开会，都要强调大家不要去三楼的一个房间，大家也就从没去过那里｡；可这个年轻人偏偏不信邪，就闯了进去｡；
那里面只是一个平常的房间，一张平常的办公桌，桌上放着一张尘封了的聘书，上边什么都没有写｡；
年轻人想了想，又笑了笑，拿着那张聘书闯进了总经理的办公室｡；
总经理认真地打量了这个年轻人，然后，提起笔来，刷刷几下，在聘书上写了几个字，交给年轻人｡；
总经理说：“从现在开始，你就是策划部的经理｡；我等你这么个人，已经好长时间了！”
在面临一项新的工作时，有人为工作的繁重与困难而心情紧张不安｡；他们大多较为拘谨而责任感又重的人｡；祛除这种紧张，沉重与不安的办法，只有立刻着手去做这件事｡；但是当工作开始之后，他往往会意外的发现，事情并不那么困难，从而对自己也有了信心｡；
开始一件工作，所需的是决心与热诚；完成一件工作所需的是恒心与毅力｡；缺少热诚，工作无法发动｡；只有热诚而无恒心与毅力，工作不能完成｡；
有许多不可能，只存在于我们的想象之中｡；
伟大的林肯曾在一封信中谈到幼年时的一段经历｡；
“父亲在西雅图有一处农场，上面有许多石头｡；正因如此，父亲才得以以较低的价格买下｡；有一天，母亲建议把上面的石头搬走｡；父亲说，如果可以搬，主人就不会卖给我们了，它们是一座座小山头，都与大山连着｡；
有一年，父亲去城里买马，母亲带我们在农场里劳动｡；母亲说，让我们把这些碍事的东西搬走好吗？于是我们开始挖那一块块石头｡；不长时间，就把它们给弄走了，因为它们并不是父亲想象的山头，而是一块块孤伶伶的石块，只要往下挖一英尺，就可以把它们晃动｡；”
林肯在信的末尾说，有些事情一些人之所以不去做，只是因为他们认为不可能｡；
到动物园去看大象，大象用细细的链子拴在矮矮的林桩子上｡；我们可曾问过这样一个问题：“身体硕大的大象，气力能够把一颗树卷起来，为什么不挣脱链子逃跑呢？”
管理员会这样告诉我们――
这象刚来这里的时候还很小，当时就用这条链子拴在这个木桩上｡；它当时很挣脱链子跑出动，可是由于力气太小，每次都失败，于是就失去了挣脱链子的信心｡；尽管随着它一天天长大，但它并不知道自己已经拥有巨大的力量，稍微用力挣一下就能逃出去｡；它不敢这样想，当然也就不会这样去做，因而只好永远锁在这里，老死在这里｡；”
大象无法挣脱细细的铁链，原因就在于，小时候的经验告诉他，障碍与阻力太大了，以致挣脱铁链是根本不可能的｡；
虽然现实只是一条细细的铁链，但在他的想象中，这条铁链比上帝用来把普罗米修斯锁在高加索山上的铁链还要结实｡；
第二部分 内圣而外王不要怕，不要悔
一个青年准备离开家乡，到远方开创自己的事业｡；
在动身前，他去拜访本族的一位长辈，请求他指点｡；
长辈正在练字，他听说这位青年要开始踏上事业的旅途，就写了3个字：不要怕｡；
然后，长辈抬起头来，望着这个青年说：“孩子，人生的秘诀只有6个字，但是我今天只能告诉你3个，供你半生受用｡；”
30年后，这个从前的青年已是人到中年，他有一些成就，也有了很多伤心和痛苦｡；归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位长辈｡；
到了长辈家里，才知道老人家几年前已经过身｡；长辈的家人取出一个信封，交给他说：
“这是长辈生前留给你的，他说有一天你一定会再来｡；”
还乡的游子点点关，30年前他在这里只听到人生的一半秘诀，现在他来找第二个了｡；他拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔｡；
人生的做事原则，讲来讲去，不过六个字：不要怕，不要悔｡；所以，无论要做什么，不要怕；无论做过什么，不要悔｡；
爱默生曾经说过：尝试做你畏惧去做的事，畏惧就绝对可以去除掉，这句话可说是对不要怕三个字的注脚｡；
一位心理学家在女儿上学的第一天就告诉她：在学校不要怕举手，要多举手，特别是在想上厕所的时候｡；
小女孩按照父亲的嘱咐，大胆地举手｡；
日子一天天过去，老师对这个不断举手的女孩产生了很深的印象，总是让她优先发言｡；小女孩获得的机会远远多于其它的孩子，在学习的进度上大大超过了其它的同学｡；
举手意味着“不怕”的心态，也意味着不怕批评和嘲笑，愿意亲自动手试一试的愿望｡；
生中到处充满了不可预料的机遇，但是害怕冒险的人却只常只能得到别人剩下来的东西｡；他们可能是天生的理论家和批评家，对社会人生也能讲得头头是道，但当出现问题的时候，却连举一次手的勇气都没有｡；
在西班牙的某些地方，一直流行着斗牛的传统项目｡；
挑选小公牛是准备斗牛的一项重要工作，程序大体是这样的：小公牛被带进场地，向手持长矛的斗牛士攻击，裁判根据它受戳后再向斗牛士进攻的次数，来评断这只公牛的品级｡；
真正的成功者，都是亲身投入人生的战场，即使脸上占满汗水与灰尘，也会勇敢地奋战下去｡；遇到挫折或错误时，他会修正自己，进行新一轮的尝试｡；为了达到自己崇高的目标，他会尽最大努力去争取，即使未臻理想，他也不会丧气，因为他知道勇敢尝试，而后失败，远胜于畏首畏尾，原地踏步｡；
再说不要悔，成功自然不会悔，但是失败呢？很多人会后悔准备不充分､；考虑不细致，或者用人不当､；所交非友，但这些又有什么用呢？
人生就是在成败之间前进｡；成功者和失败者都要有勇气面对天数个轮回！这个世界上没有绝对的强，也没有绝对的弱，强与弱都是相对而言的，胜者也会是败者，败者也能变成胜者，这是历史中常有的事情｡；
因此没有什么可悔的，我们不必像一个闯了祸的孩子那样，不断地回味和后悔，中国有句俗话，叫从哪儿倒下，就从哪儿爬起来｡；这句话告诉我们跌倒以后要做的事，不要悔，要反思一下，然后拍拍泥土爬起来｡；
1952年，艾德蒙·希拉里想要攀登人类所知高达29000英尺的世界最高峰——珠穆朗玛峰｡；
失败后数周，他被邀请到英国一个团体演讲｡；
希拉里走到讲台边，握拳指着山峰照片并大声说：“我没有爬上去，但我不后悔｡；珠穆朗玛峰！你第一次打败我，但是我将在下一次打败你，因为你不可能再变高了，而我却仍在成长中！”
在5月29日，仅仅一年以后，艾德蒙·希拉里成功地成为第一位攀登珠穆朗玛峰的人｡；
人的一生总会面对无数变化｡；胆怯害怕变化的人宁可留在自己熟知的环境中，不肯迈出第一步，而喜欢后悔的人则永远倒在第一个泥坑里品味泥沙的味道｡；
第二部分 内圣而外王最坏不过回原点
曾经有一位著名的推销大王，在进行培训时，设计了一套的情景训练，来帮助服内心的恐惧｡；他先要注被培训的推销员想象自己站在即将拜访的客户门外｡；
他问：“我们已经来到了客户的门外｡；请问，你现在在哪里？”
推销员回