《奸的好人1+勾魂夺心洗脑催眠(完整版)》

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奸的好人1+勾魂夺心洗脑催眠(完整版)- 第16部分


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当那位女讲师听了这两位小姐的答案以后,就对现场数百位观众
说:「你看!我们学仪态的人,可以从一个人的服装和仪容,只需要
看一眼,就知道他是从事哪一个行业的。」 

 

当她讲完这句话的时候,现场的所有观众就把这位女讲师当成了
一个「神」,他们都低声细语哇了一声,全场的观众事后都说这位女
讲师可以单凭她的目光,就看出你是从事什么行业,大家都觉得这位


女讲师非常厉害,对她非常的敬佩! 

 

 

真正的「神」会怎么做? 

 

是不是学过仪态的人,就可以从一个人的服装和仪容中看出他是
从事哪一个行业的呢?我们不知道这位女讲师的眼睛是否如此厉
害,毕竟,她只是点出这两位小姐之后,就没有再表演下去。可能,
她真的可以做到,也有可能她用的是技巧手段。但是,如果我真有这
种功力,我一定会炫耀。 

 

我根本不需要叫那两位小姐上台,我会指着前排左边第一人说:
「你是一位经理‥‥」指下一位说:「你是修理汽车的‥‥」指第三
位说:「你失业很久‥‥」接着继续指说:「你是性工作者‥‥」、「你
是职业杀手,不过你只杀坏人,那些连好人也杀的,就会穿到好像坐
那一角落的小姐‥‥」 

 

「冒充者」和「真专家」的分别 

 

其实只有最顶尖的专家才有办法很快看出业余者,冒充者和真专
家的分别,如果你有中上的专业知识,呈现或表演方式高超的话,对
方会觉得你的价值可媲美顶级专家。 

 

你们的心中可能会有个很大的疑问,假如我们照着女讲师的作
法,随便找两位小姐对他们说:「这两位小姐现在的穿着和仪容比较


像从事教育工作者,请问你们是从事哪个行业的呢?」万一两位小姐
的答案是:「哦,我们从事秘书的工作。」那么,那位女讲师要怎样
下台呢? 

 

你如果说:「哦!有时候我可能会看错的‥‥」你已经迈向业余
者或冒充者之路了。 

 

真正的「千隆问屈」术是很快可以过关的,就是当他听到了这两
位小姐的答案时,她会讲:「如果你是公司行政人员,你一定要穿有
质感和深色的衣服,你要得到你上司或企业界重视的话,是不能够穿
到好像学校老师一样‥‥两位小姐,请你们站靠墙壁‥‥你看!你现
在站的姿势再直一点‥‥」然后就告诉他们,应该怎样站,怎样走路,
穿什么套装等。 

 

在那一剎那间那位女讲师又成为所有现场观众心目中的「神」。
不论对方是不是教师,都能够显示她是专家。 

 

以上的就是「千隆问屈」术在商场上运用的例子,但那是面对群
众的一种互动。一对一的时候,要如何用之呢? 

 

权谋法则 

一个表演成功的冒充者会被误认成专家; 

一个表演失败的专家可能会被误认为冒充者。 



 


专家常用的骗子手段 

 

 

讲和表演的分别 

 

一般的讲师、书或销售课程都会告诉你,第一次见客户的时候,
最重要是要告诉对方为什么他需要听你讲。所以,大部份的演讲者一
上台时,就会介绍自己的名字、资格或经验。这种做法的效果如何? 

 

从我们出道到今天为止,每次我们自己主办的说明会或课程,完
全没有一上台就介绍自己名字或资格,我们也不用主持人来介绍自
己。曾经有个学员在课程当中告诉我,因为他是朋友带他去听说明会
的,他本来没有什么特别的期待,但是越听越冲动。听完讲座他就马
上报名我们的权谋课程,交了订金后,他才想起问我们的名字! 

 

大家可以假想一下,我是一家提供订制制服的公司业务代表。我
一进到你的办公室,就开始向你介绍我们公司的辉煌纪录和美观的商
品目录。但是,假如我在这个部份介绍超过五分钟的话,你的感觉就
好像扭开电视看连续剧,而连续剧的主题曲的那部份竟有十分钟长,
好不耐烦! 

 

你告诉别人,他们就要相信你吗? 

 

假如我对你说:「我是一个很有幽默感的人,我的朋友都说我很
会讲笑,每次与朋友见面时,我起码会弄到他们笑五次以上‥‥」你


会相信我吗? 

 

反之,我根本什么都不需要告诉你,我只要连续讲了十个让你捧
腹大笑的笑话,我相信你就会很肯定的下一个结论:我是搞笑大师。
甚至,你正在大笑的时候,我还告诉你:「我没有幽默感,所以我不
知道你在笑什么‥‥」,你又会笑得更厉害了。 

 

权谋法则 

那些告诉你他有幽默感的人,通常在讲完笑话后,只有
他一个人在笑。 



 

讲是没用的,你要表演给人看。 

 

 

「千隆问屈」:表演式的销售 

 

打个比方:我们要扮演的角色是做服装业的专家,现在某位大老
板要订做他们工厂的制服,而我们就是卖制服的生意人。当我们去到
客户的工厂,那位人老板身上穿着的就是他们原有的制服。 

 

我们可以这样来问大老板:「某某先生,请问你身上穿的制服舒
不舒服?」 

 

对方答你:「蛮舒服的。」 

 


我说:「蛮舒服,不会热,蛮吸汗,对吗?」 

 

对方说:「对!对!」 

 

「我能不能摸一摸你的制服呢?」 

 

「当然可以!没问题!」 

 

于是,我摸一摸他的制服,然后就解释给这位老板听,我可以这
样讲:「哦,难怪!你这件制服的质料叫做:Lacoste,它一共分为三
种成份,即:TC,CVC和一百巴仙全棉质。」 

 

然后停顿片刻,让对方消化一下,继续的说:「某某先生,我想
再问你,当你把衣服放进洗衣机洗,过后会不会起毛或者起皱纹呢?」 

 

「不会,没有这个问题 

 

「唔!某某先生,你的衣服的质料是CVC,它有七成的棉质,
所以这件衣服穿起来会很舒服,会吸汗吸热的。那三成的人造纤维则
会保护着棉质不会起皱纹和起毛。你要注意一下,通常你买衣服时,
务必检查它是不是一百巴仙全棉质?如果是的话,就不能用洗衣机
洗,因为用洗衣机洗了之后,就会起毛和变皱,所以你一定要用手洗。」 

 

大家认为我的手是否这般利害,摸一摸他的制服,就已经知道他
们制服内的质料和成分吗?但是,如果对方给我的答案完全相反呢? 

 


无论如何,我就是专家 

 

假如这位老板是用另一个方向回答,怎么办? 

 

「某某先生,请问你穿的这件制服舒不舒服?」 

 

「不舒服!」 

 

「不舒服?你的意思是说它不吸汗和很热,对不对?」 

 

「对!对!对!」 

 

「我可以摸一下吗?」 

 

「可以!」 

 

然后我就摸了一下,我就告诉他:「哦,难怪,其实是这样的,
这件衣服的质料叫做:Lacoste,分成三种成分:有TC、CVC和一
百巴仙全棉质。」 

 

然后我可以这样说:「是的,我差点忘了问你,请问这件衣服放
进洗衣机洗会不会起毛或者起皱纹吗?」 

 

「会啊,员工们有跟我们反映过。」 

 


「唔!这不出奇,因为你这件衣服的质料是TC,里面有七成的
人造纤维,三成是棉质。七成的人造纤维,所以会感觉到热又吸汗。
本来TC是不可能会起毛和起皱纹的,但是你这件的布料加了spun,
这种质料是假TC。我建议你以后要找供应商的话,最好找个不采用
假TC的;再不然,我会鼓励你改用CVC,它有七成棉质,所以很舒
服;它三成的人造纤维已经足够使衣服不起毛或起皱纹‥‥」 

 

权谋法则 

不管你的客户说:是、不是、可能、我不知道或沉默,
你都一定要有准备好的答案。 



 

其实不管对方怎样答,我们都可以卖弄权威。千隆问屈术里最重
要的是时机,你可以透过经验的累积,领悟什么时候作千,什么时候
隆,什么时候问,什么时候屈。 

 

 

所有的专家都有用「千隆问屈」术 

 

心理学家指出:早在童年的时期,我们就学会倚赖权威和专家,
权威和专家帮助我们做出正确的决定与选择;在我们成长的过程中老
师、父母、所扮演的角色就是权威和专家,他们教导我们增长知识;
成人之后,我们也尊重社会公认的权威和专家,如:法官、医生。 

 

假如大家有留意的话,几乎许多很厉害的专家,都是懂得下意识
运用到这种「千隆问屈」术的技巧,例如:你去看才医,牙医在检查


牙齿的时候,问你:「平常有没有吸烟?」你说:「没有!」那么,牙
医就会继续问你:「有喝咖啡的习惯吗?」你说:「有。」牙医就会再
进一步问你:「通常一天几杯?」你答:「早上和午餐后各一杯‥‥」 

 

老实说,不管你喝多少杯,牙医可能就会说:「唔!难怪‥‥」
接下来都会做同样的举动:他拿起镜子返照你的牙齿给你看,再告诉
你:「你看,你的牙齿这里有很多污迹,这些污迹,都是常常喝咖啡
所留下的。你还不算严重,但最起码要一年来这里洗一次牙,才能保
持牙齿清洁。」 

 

假如你没喝咖啡,但有抽烟,他还是照样拿起镜子,讲回同样的
对白,把对白中「咖啡」的字眼换成「香烟」。假如你又抽烟又喝咖
啡,他还是讲同样的话。 

 

牙医是不是第一眼就可以看出你牙齿的污迹是常常喝咖啡所留
下的呢?可能真的有些很厉害的牙医,看你牙齿一眼就知道你一天喝
多少杯咖啡,有些可能还看得出你喜欢唱无糖或加奶咖啡,但是达到
这境界的人少之又少,就算有个如此高境界的牙医,他看出你喝咖啡
比常人多七倍;他不做任何表演之下就叫你半年来洗才一次,你可能
还会怀疑:「一年两次?需不需要啊?」 

 

如果连最专业的人,都会用,你用不用呢?有可能专业牙医,是
下意识用了「千隆问屈」术,连自己都不知道。技巧就是这么简单,
可以让你自己在很短的时间内,成为别人心目中的权威专家,对方心
目中的「神」。在此刻,他们会逼切的需要你的引导,而「洗脑」的
技巧现在就派上用场了。 


 

 

第六章 

 

令人为你做牛做马 

的洗脑方法 

 

 


将人当作动物来训鍊 

 

 

军人的领导学 

 

在兵法上,最重视的是军威与军令!也就是所谓的「军令如山」,
没有军威的部队,可以称之为「乌合之众」,是没有效率的队伍。有
效率的军队,你叫他跑,他会问多远;你叫他跳,他会问多高;你叫
他开枪,他会问射谁。 

 

虽说商场如战场,很多做老板的发现最难的是管人。意思是说:
你吩咐下属做事,下属会绝对服从你的命令,并且马上行动,这一点
是最难做到的。 

 

在现实的生活上,你的下属和员工,很多时候对老板的命令,都
没有绝对服从,大多数的时候,都是阳奉阴违。吩咐他们做事,总是
喜欢拖拖拉拉,逼得太厉害,他们就反抗。原因很简单,人都有惰性,
没有足够的推动力,是无法令这些人主动、积极地工作的。 

 

 

好心老板的惨局 

 

我们有一位学员,一向以来,他都是人见人爱的好老板。没事发
生的时候,公司里的环境和气氛都很好。可是,在一次的危机处理上,
他发现员工的执行力很弱,所谓狗急跳墙,他为了加强执行力,解决


当前的燃眉之急,硬逼员工提高工作效率。结果弄巧反拙,竟然有女
员工当场哭泣,最后,事情还是解决不了。他问我们为什么员工不肯
站在老板的立场? 

 

权谋法则 

不要期待有人会自愿站在你的立场。 



 

在公司赶工赶货,员工总是不站在公司的立场设想,不但做错很
多事,还忽略许多事,工作品质不好、态度不佳‥‥假设,你有一枝
魔术棒,是否能够将他们变成狗一样听话,你叫他站,他就站;你叫
他坐,他就坐? 

 

所以,身为领袖级的人马一定要学洗脑,要从动物训练法则中去
深究人类的行为。 

 

 

训练海豚基本功 

 

其实,洗脑并不是想像中那么神秘,也不是想像中这么虚幻。事
实上,很多人都曾经做过,只不过有时候会做对,有时候会做错,甚
至做得并不完全。基本上,洗
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