两个故事，5千到1万字不等，无怪乎都市男女的爱情，简简单单两个字，却由纠结的桥段组成，她的文字没有太多童话故事里的美满与纯净，现实太过残忍，她要还原生活的本质。
拿到第一个月的稿酬，苒诺请梁生吃饭，中国人表达感谢的方式有很多种，而请客吃饭就是最普遍的一种。梁生对苒诺和古兵的事早有耳闻，他从来不问苒诺，也不劝她离开那个男人，甚至连安慰，都不曾给过半句，因为他太了解苒诺，除非她自己开口，否则，就算杀了她，她也不会答他半句，她和古兵的恋爱关系，旁人反对的声音越多，越会让她抓得更紧，而他看得出，苒诺并不爱古兵，他等着她自己放手，他15岁认识苒诺，喜怒哀乐他们经历过无数，孩子的世界更容易看清一个人的内心，他相信苒诺是一个足够坚强的人。
“诺儿，你瘦了。”一直以来，梁生总这样叫苒诺，他从认识苒诺开始，就以一个大哥哥自居，任何时候，任何地点，他都谦让着、关心着苒诺。而苒诺眼里的梁生是最优秀的，似乎无所不知，无所不能，任何时候，任何地点，她都信任着、依赖着梁生。
“现在，最时尚的一个词，就是减肥，能瘦是福。” 苒诺微笑着回应梁生，她知道柯琦一定把古兵的事告诉了梁生，而梁生为了顾及她那点儿卑微的自尊心，在她面前装作什么都不知道。苒诺不想再让周围的人担心，不是单独一个人的时候，总努力表现出一副开心的样子。
“我点的都是你爱吃的菜，你要多吃一点。你以前买裤子腰是1尺6，现在恐怕1尺5都大了。” 梁生边说边用公筷往苒诺的碗里夹菜。
“有的时候，我觉着你比我更加了解我自己。” 苒诺端起杯子喝了一大口水，由于喝得太急，被呛得得直咳嗽。
梁生慌忙放下筷子，站起来拍她的后背：“慢点、慢点……”
“生哥哥，谢谢你。”苒诺很认真的对梁生说：“一直以来，我都很依赖你，遇到困难，第一个想到的人，是你；有什么不开心，总是找你当我的垃圾桶，你是我特别信任的人。可能，我对你的依赖和信任让你误会了，在这之前柯琦问过我，问我知不知道你口中那个喜欢的女生是谁，我想我是知道的。我太自私了，以前，我很怕别人跟我分享你的关心和爱护，总让你陪在我身边，可那时候，我们都还只是孩子。现在，你和我都长大了，你应该有属于自己的生活，柯琦是个好女孩儿，你要好好把握，在我心里，你永远是没有人可以取代的，我比任何人都希望你能幸福。”
“我的幸福就是能和你在一起呀！” 梁生看着苒诺。
“你听我说” 苒诺显得有些手足无措：“我们只能是最好的朋友，就像以前一样，我当你是一个宠着我的大哥哥，我们的关系只能是这样，我不想破坏这十多年的默契和感情，我们之间的感情是任何形式都替代不了的，是爱情战胜不了的。这么说吧，我觉得我配不上你，你这样……我觉得压力很大，对不起，我真是不知道该怎么说，总之，以后别在提这事了，行吗？”
梁生听完苒诺这番话，一言不发，两个人默默的对坐着，终于，梁生打破了这沉默：“诺儿，你能跟我说这些我很感动，我们都太在意对方了，是这样吗？以后我不会让你为难了，至于柯琦，你也别操心了，她不是我要的菜。快吃吧，都凉了。唉……这气氛太沉闷了，丫头，你得给我讲个笑话，让我笑一笑。”
苒诺看着梁生：“真的要听？”
梁生边往碗里盛饭，边答道：“当然要听，得给你一个将功补过的机会。”、
“行！有一个小男孩和一个小女孩，一起在院子里玩过家家，玩着玩着小女孩从兜里拿出一袋小米锅巴开始吃起来，小男孩被馋得直咽唾沫，但又不好意思问小女孩要，他故意在小女孩面前走来走去，以便引起小女孩的注意，让她主动分一块给他，可走了半天，小女孩压根没有分给他吃的意思。突然，他想到了一个好办法，他走到小女孩跟前，问道：脆吗？小女孩从袋子里拿出一块放进自己的嘴里，说：你听。” 梁生听罢，哈哈大笑了起来。苒诺看见梁生笑了，心里暗暗松了一口气。
不出一个礼拜，苒诺拿着调令到供矿一队报到，这次，她和刘芷悦算是真正分到了一个单位，刘芷悦是室外压风工，分到机采班，她是机床工，分到装推班。
供矿一队身在山坳里，班组多是单层砖瓦房，屋顶铺陈着石棉瓦，天花板是木结构的方形小薄板，地板是水泥毛胚，很多地方已经是凹凸不平了。班组内的陈设很简单，一组写字台，一个柜子，没有多余的花俏。一上班，破碎机的轰鸣声就有节奏的响了起来，苒诺和刘芷悦完成了车间安全学习后，到各自的班组报到。装推班的班长姓肖，单名一个雷字，年纪在50岁上下，蓄着李大钊那样的胡子，很干练的样子。
装推班，主要负责装载机、推土机的驾驶、操作和维修，有装载机工、推土机工、钳工和机床工四个工种。
第一个礼拜，肖雷把班组的学习记录和安全记录交给了苒诺。在盛远，常常有各式各样名目繁多的检查，无怪乎是查考勤、班组记录、劳保用品穿戴情况、上岗证戴没戴……如果是专项的检查，例如查安全，就会抽员工回答一些与安全有关的问题，检查结果如果有违规现象或被抽答却答不出来，就有被扣工资的可能。盛远的检查，跟大部分国企一样，都是提前知会，给足大家时间去准备，这样看来，也算是人性化。老师傅们对检查的人，通常是深恶痛绝的，他们总结的经验是：来则躲，实在躲不开就尽量挨着边答，不能不回答，更不能说不会。通常来检查的，大鬼好打发，小鬼很难缠，多半那些打着检查幌子的人，到头来，也不过是为了中午在一铝的食堂混上一顿公家的饭。
机床工的活一向不多，在综合车间的时候，干私活、睡大觉、打扑克、东家长西家短……这样的剧目，每天都在上演，而到了供矿一队，同样是女工，破碎班的女人们，每天工作在多粉尘、高噪音的环境里汗流浃背，一站就是两个小时。闲下来的时候，她们要铲地沟，保养设备、打扫卫生……经常还被叫去配合完成临时工作。她们常常自嘲：仅仅因为自己是征剥土地进到一铝的工人，仅仅因为自己没有一张所谓的文凭，所以，所有重劳力的脏活、累活都落到了她们头上。这是参加工作以来，苒诺第一次亲眼目睹到的不公平 。
右手拿着笔作写记录状，实际却在走神的苒诺被一声信息提示音唤了回来，她点了确定键，发信人上赫赫显着古兵的名字：苒诺，还好吗？我们谈一谈。
一个多月的冷战，让他们两个人都很疲惫，苒诺从柯琦那知道古兵的所作所为后，回家后，她想了很多，最后，很冷静的做了一个决定——继续和古兵交往。她要找到证据，去派出所把古兵的所有恶行都给揭发出来。她和古兵约好，下了班去小十字的德克士。
苒诺一进入古兵的视线，他就冲上前紧紧的抱住了苒诺：“对不起。”古兵的声音有一些颤抖。
“找个位置坐着吧，我饿了，要吃什么？我去点。” 苒诺在古兵的双臂间皱了皱眉头，拉开了他的手，径直朝点餐区走去。
两个汉堡，一份鸡米花，两个蛋挞，大份的薯条，两杯可乐。古兵抢着把钱付了，找位置坐下后，苒诺从包里拿出50块，递给古兵：“以后咱们在一起吃饭，AA制。”
“这怎么行？我们是男女朋友！”古兵急忙把钱往苒诺包里塞。
“男女朋友怎么了？大家挣钱都不容易，别装款爷，总想靠男人吃饭的女人，夜店里多的是，你要喜欢那样的，何必找我？如果你不拿着，这些东西我可不敢吃。”古兵看苒诺那么坚持，没再说什么，收下了那50块：“那你能原谅我吗？”
“我今天能跟你面对面的坐在一起，你觉得我是原谅还是不原谅？” 苒诺把三包辣椒面都撒到了薯条上，拿起一根，细嚼慢咽起来。
“你得给我个准信儿，你这样，弄得我心里七上八下的。你前段时间考试，不都还有个正确答案吗？你把你心里的正确答案说出来，行不？”古兵眼巴巴的看着苒诺。
苒诺眼睛开始泛红：“当我终于找到最正确的答案，却发现它是最无用的。”
“什么意思？”古兵疑惑的看着苒诺。
“没什么，我现在分到供矿一队了，有时间，抽空去看看吧，我大部分时间都在单位，就算想早走，交通不方便也没那条件，下班回家已经不早了，如果再跟你约会，回到家的时间会更晚，我爸该说我了，以后，没什么特别的事，我下班恐怕得直接回家了。”
“应该的，不能因为我，总让你挨骂……苒诺，你对我欺骗你的事已经放下了，是这样吗？”古兵一下子兴奋起来。
“你先这样理解着吧，我去洗手间。” 苒诺匆忙站了起来，她眼睛里的眼泪已经忍不住流了出来，她不希望古兵看见，低着头，快步走了出去，她很怕自己没有勇气撑下去，现在跟古兵在一起，是为了拿到他犯罪的证据，明明知道他是那么不堪的人，却要在他的面前强颜欢笑，做出对他的恶行一无所知的样子，这对于苒诺无疑是困难的，同时，也是危险的。
出 路
国庆一过，供矿一队来了一个新队长，一队原来那个长得极像弥勒佛的队长和新队长对调，到装备供应科做科长去了。
新来的队长叫王澎，30出头。俗话说：新官上任三把火。王澎先是对供矿一队一些总不爱穿工作服的员工进行了说服教育，为此还专门拟订了不正确穿戴劳保用品的处罚条例；紧接着，对请假制度做了一次大的规范，之前供矿一队的职工请假，只要和班组长说一声就算数，现在必须白纸黑字，写请假条，班组长签字，再由队长签字，将假条交后勤，这假才算请成；最后，他将6个班组的所有记录汇总，制定了一个模式，要求每个班组要按照这个模式来写记录。
供矿一队的职工们，被这些条条款款束缚得敢怒却不敢言，大家背地里纷纷怨声载道，大部分人的观点是：能完成每个月的生产任务就是王道，至于穿不穿劳保，请假要走怎样的过场，记录要怎样记，几十年都是这样过来的，现在突然要像个小学生一样，被指挥往左往右，他们很不习惯。接下来，各个班组的职工开始接二连三的请起了公休，甚至连一些工作了20多年，从未请过公休假的老师傅，也递上了要求公休的假条。既然新队长拿着鸡毛当令箭，请事假那么麻烦，明显就是不信任大家，那大家干脆都请着长假在家里休息，活谁愿意去干，就去干他的。这种无声的抗议让王澎意识到自己在某个环节出错了。
礼拜二，王澎召开班组长会议，针对大家一窝蜂请公休的事听取了班组长和后勤人员的意见，散会后，他得到的结论是：他的出发点是好的，但处理的方式有问题，供矿一队大部分职工的年纪是长于他的，他用制度和惩罚突如其来的压制大家多年的习惯，大家必定会存在逆反心理，特别是一些老师傅，觉得自己没有被尊重。
王澎拿着会议记录回到了办公室，他开始回忆自己到供矿一队后职工们给他定义的“三把火”：他认为穿戴劳保用品是非常重要的，劳保用品不应该仅仅是为了应付检查而存在；而请假订一个制度，首先就有了一个公平的、合理的依据，其次，有的职工跟班组长的关系好一些，有事没事一个电话就把假请了，第二天干活的时候岗位上缺人，等队里知道的时候，才手忙脚乱临时调配其他人去顶请假那人的位置，耽误了工作时间；至于记录的统一要求，是希望大家能做到整齐划一，不要这个班3本记录，那个班6本记录，到头来，安全记录像学习记录，学习记录像抄课文，每一本里到底记的是什么内容，问写记录的人，一问三不知，到头来，都是为了敷衍检查胡乱填上去的。他决定换一种方式，重新点燃这三把火。
每月一次的员工大会，王澎先对这个月的任务完成情况做了总结，交代了矿部下达的各项生产任务和临时工作任务，紧接着他清了清嗓子：“我到一队已经有两个多月了，在开展工作的过程中，无论是现在还是将来，大家如果发现与我有观点相悖的地方，请直言，人与人之间，最重要的就是交流和沟通，大家意见不同，就把问题摆出来讨论，找到最合理的解决方法。我刚下来的时候，发现我们很多同志不穿工作服，我现在要求大家一下交通车，立刻到班组换上工作服，