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钱敏丽顿时无语：“好的！”
……
“王学成，啊，不，应该改口叫王总了，真是可喜可贺啊，能够跟随在赵先生这等能人身边，以后肯飞黄腾达不在话下。”走出赵星驰的办公室后，刚递交了辞职信的节目部总监谢塘就笑意吟吟的和王学成说话。
脸上虽然满是笑容，但调侃轻视的意思却一览无余。
王学成自然瞧得出来，脸色一冷，正要反击，原总经理陈祥立即接口说了一句：“谢老弟，你这话可说错了，王总哪里还用等到以后才飞黄腾达啊，现在就已经飞黄腾达了。没见刚才赵星驰说什么吗？王副总！意思已经很明显了，赵星驰是打算任命我们的王监制当亚视副总啊，大权在握。”
黄华、郑辉、梁国宇、何维安四人虽然没有出言冷嘲热讽，但脸上的笑意却明白无误的表明了他们的态度，他们乐得王学成被谢塘和陈祥挤兑。
王学成脸色数变，一张脸忽青忽白，万花筒似的。
最后，王学成怒极反笑，脸上肌肉跳动着，冷声说道：“自古就是成王败寇，我的飞黄腾达与否，不重要，重要的是我即将掌管亚视。”
“是吗？那我们真要拭目以待了。”谢塘发出了不屑的冷笑声。
“谢总！”
突然，一道醇厚的声音从前方传了过来。
众人抬眼看去，来人身高一米八往上，蜂腰猿背，方脸俊朗，带着一副金丝眼镜，气质儒雅，原来是亚视“一哥”顾太康。（未完待续。。）
第三百四十五章 人心
“老公，现在才几点钟啊？每天都这么早去公司，公司又没给你加过一次工资，现在合约都到期了，居然也不说续约，我看你们公司摆明了是想一脚踢掉你。”
早上七点钟，还在熟睡中的冯青青就感觉到睡在枕边的老公顾太康爬了起来，准备去洗漱，然后上班，她被吵醒了，不过却没有跟着起来，而是微闭着朦胧的眼睛，双手揉着揉着脸颊，很是不快的抱怨道。
“现在还早，你可以再睡一会。”顾太康笑了笑，没有辩驳，只温柔的说道。
“我的好老公，你真是香江第一老实人！好歹你也在亚视做了十几年，跑过龙套、当做主演、现在又是金牌司仪，是亚视的一哥、顶梁柱，少了你，我都不知道亚视里面还有哪个男艺人拿得出手。但我就不明白了，亚视都不甩你，合约还有几个月到期了，不跟你谈不说，你主动要求减薪，只为留在亚视，亚视还是不甩你，你为什么还要这么卖力？”
冯青青越说越气，也不睡觉了，猛地从床上坐了起来，看着顾太康激动的说道：“这样下去可不行，我们还要不要生活了？今天无论如何你都要把话给亚视那些人说清楚，要么给你加薪续约，要么你就走人，没有第三条路。”
顾太康眉头一皱：“好了，别再说了，我自有分寸。”
“你有什么分寸？我就不明白了，亚视有什么好的。就那么值得你留下来？我告诉你，顾太康，今天你要是不把……”冯青青心下苦闷，说着说着，语气开始带着一丝哭腔。
“怕了你了，我答应你就是了，今天就跟公司说。”顾太康走上去拥抱住她，一边轻拍她的背部，一边亲昵的亲吻着她的额头和脸颊。
走出家门之后，顾太康的耳朵似乎还能听到冯青青苦闷的抱怨声。今天这种状况其实不是第一次了。而是很多次，次数多到顾太康自己都数不清。
顾太康1970年在香江出生，今年46岁，虽然年近五十。但底子好。保养有方。所以表面看上去也就刚刚四十的样子，是一个魅力大叔。1995年，刚满20岁的顾太康通过朋友的介绍进入tb电视台工作。当了几个月的助理，很快便因为俊朗的外形、留学的经历、良好的谈吐被tb电视台的高层赏识，提拔为主持人，从此进入娱乐圈。
不过，顾太康在tb电视台做得并不开心，而且提拔他的高层也退休了，导致他难以获得重用，于是在亚视挖角的时候跳槽到了亚视。
2000年，顾太康加盟亚视，从此一发不可收拾，不仅在多部当红电视剧中出演重要角色，开始走红娱乐圈，更是主持了亚视引入的一档国外综艺节目，一炮而红，收视率多次超过tb电视台，轰动两岸三地，成为了香江有名的金牌司仪之一。
到现在2016年，随着亚视艺人的不断出走，顾太康成为了唯一的元老级艺人，某种程度上等于亚视的顶梁柱。
对于亚视，顾太康有着很深厚的感情，更有一份感激之情。
在他最风光的时候，tb电视台花重金来挖他，但是他没有走。
到现在，亚视的电视剧制作部门已经裁撤，艺人部门也只剩下一个空壳子，仅剩下几个主持人艺人，顾太康已经没有了更好的发展空间，但他依然没走。并且，他的合约即将到期，亚视都没有找他谈，他还是没想过要走，反而主动要求减薪，只为留在亚视。
开车走在路上，顾太康一边想着这些事情，一边苦恼的想到：“上面的人到底是怎么想的，难道想关掉亚视？还是等着谁来接手？”
亚视积重难返，每个人都看得出亚视的摇摇欲坠，所以每隔一段时间，外面就会有风声说某某某有意要收购亚视、某某某又在接洽高氏家族……
不过高氏家族入主亚视十多年，一直都是只听风声不见雨下，所以顾太康并不认为这个时候会有谁接手亚视。
赶到亚视的时候，有人已经在上班了。
刚一走进去，顾太康就感觉到公司今天的气氛有些不对，不少已经到来的员工正三三两两聚在一起交头接耳。
“什么情况？”顾太康眉头一皱，有种不好的预感。
“太哥，听说亚视换新老板了，是不是真的？”顾太康正琢磨的时候，一个平时上班非常勤快的小艺人跑了过来，一边问着话，一边转头四顾，神神秘秘的样子像是在做贼。
换做是平时，顾太康一定要指点他一下，太不像话了。
但现在，顾太康顾不得这些细节了，他完全被男艺人的话给惊住了：“什么？你说什么，亚视换新老板了？”
小艺人吃惊的看着他：“太哥你也不知道吗？”
顾太康脸色难看，迟疑了一会，最后还是问了出来：“你听到了什么，都给我说说。”
小艺人摸不准顾太康是真的不知道还是假的不知道，毕竟顾太康可是亚视一哥，没理由亚视换新老板了，高层领导不把这事透露给顾太康。所以，他很快就把他听到的所有消息一五一十的讲了出来：“我也是听别人说的，接手的人好像就是上次传出说要收购亚视，闹得沸沸扬扬的内地大作家赵星驰，不仅高家的股份全被他收购了，其它小股东的股份也全被他收购了，亚视成了他一个人的电视台。帮忙运作牵线搭桥的是离职不久的节目部总监王学成……”
“没人出来发布消息，是真是假都还不知道，你们就传得沸沸扬扬。也太乱了吧？老老实实工作吧，自己有本事，老板换不换都没区别。”顾太康神色淡然的说道，心下却在苦笑，没想到他在亚视居然这么没分量，都要换新老板了，居然没有一个高管知会他一声，哪里有半分亚视一哥的地位，完全就是一个陌生人。
想到这，顾太康原本还摇摆的心顿时定了下来。他决定了。既然亚视弃他如敝屣，那他也就没必要为亚视效忠了。
怎么赶都不走，那不成死皮赖脸了吗？
顾太康暗想：“好歹我也是一个金牌司仪，难不成以为不在你们亚视呆了。我就找不到工作了？”
十点钟的时候。顾太康放下了手中的工作。上楼去找财务及行政总经理，向他说明自己不再续约的决定。
拐过一个弯的时候，节目部总监谢塘的身影出现在他的视线之中。而且谢塘正在说话，声音还非常的大。
“谢总监！”顾太康打了一声招呼，走了过去。
下一刻，走在谢塘后面的黄华、梁国宇、郑辉、何维安、王学成等人的身影就陆续出现在顾太康的视线之中。
顾太康看得怔了一下，有些不可思议，怎么亚视的高管都到齐了，连王学成这个前节目部总监都来了。
“难道亚视真的换了新老板，换成了内地来的大作家赵星驰？”顾太康的脑子里立即浮现出这个念头，心脏突然加速跳动了起来，一种强烈的预感冲击着他的心神。
“顾太康？”
看见来人是顾太康，七个人不约而同的皱起了眉头，尤其是王学成。
已经离职的黄华、谢塘、陈祥等人则是很快就将眉头舒展了开来，因为他们想起来了，自己已经离职了，再也不用为亚视的事情操心了，所以顾太康和他们已经没有了关系，所以他们完全没必要烦恼。
谢塘眼睛一转，先是看了看顾太康，然后便伸手指着王学成笑道：“顾太康，你是来找梁国宇商量续约的事情吧？你不用找他了，找这位新晋的王副总就可以了。只要这位王副总点头了，你就可以和亚视续约，只要王副总说给你加薪，亚视就给你加薪。亚视所有的事情，他可一言而决。”
“王副总？”顾太康不明所以，疑惑的看着谢塘。
“是啊，王副总，新来的老板已经任命他当亚视的副总经理，全权主管亚视。至于我们六个，已经被新来的老板扫地出门了。”原总经理陈祥一边说着，一边流露出对王学成羡慕的神情来，演技之精湛，完爆众多影帝。
顾太康听得是瞠目结舌，半天都回不过神来。
直到王学成冷哼一声，嘲讽的说道：“谁让某人自作聪明，以为新老板刚来，只要递一封辞职信上去，新老板立即就会花大价钱挽留。可惜啊，新老板根本就不吃这一套，爱干干，不干滚！”
顾太康才清醒过来，心情复杂难明，不知道自己该用一种什么样的心情来对待这一会儿听到的消息。
几句话的功夫，顾太康已经听出了三件事情。
亚视已经易主！
王学成被任命为副总经理！
黄华、陈祥、梁国宇、谢塘等人因为想着给新老板一个下马威，所以递交了辞职信上去，结果新老板毫不犹豫的批准了，让他们鸡飞蛋打一场空。
“现在，我该怎么办？”顾太康迷茫了，下意识的把目光投向了王学成。
王学成很头痛，不知道该怎么回复顾太康，按照他自己的意思，是留下顾太康的。
换做是几分钟之前，王学成肯定按照自己的意思决定了；但是现在，眼看赵星驰毫不犹豫的就将黄华、陈祥等人炒了，他于是不敢自作主张了，谁知道赵星驰对顾太康的印象如何啊。万一印象很差呢？
最后，王学成指了指总裁的办公室，对顾太康说道：“新老板就在办公室，你的合约问题，你自己进去和他谈吧。”
“啊？”顾太康顿时有些傻眼。（未完待续。。）
第三百四十六章 快乐亚视？
要想让亚视起死回生，发展成为健康的、盈利多多的电视台，不是一朝一夕能够办到的，那不现实，而是需要长年累月的坚持。
目前来说，赵星驰需要打响入主亚视的头炮，让亚视内部员工、外界各层人士认可他的改变，看到他拥有让亚视起死回生的能力。
所以，在批准了六位高管离职申请之后，赵星驰一面让韩敏中和钱敏丽将财务和人事抓起来，一面思考着他入主亚视的三把火。
新官上任三把火！
第一把火，大换血。
六位高管离职，可以想象接下来就会有和六位高管亲近的员工离职。老大走了，小弟肯定也要走，留下来只有被新上司打压的份。和六位高管亲近的员工，是那些主持人、总监、副总监、主管。
赵星驰不打算将这些人强行留下，也不打算挽留，他打算两条腿走路，一条腿是重新招聘，一条腿是加薪。
两家免费电视台，tb电视台是霸主，但是员工的薪水很低；亚视积贫积弱，除了打价格战让人才加盟之外，没有别的拿得出手的。
所以，赵星驰再搞加薪，员工的薪水就比tb电视台高多了，也不会让人觉得亚视很有前途，反而觉得也不过如此；但是，不加薪肯定是不行的。本来条件就很差了，加盟亚视不容易出名，你还不加薪？那我们还干个毛线啊。
加薪，这是没办法的事情。
重新招聘，培养属于自己的班底，这才是经营亚视的王道，虽然很艰难，但赵星驰不想放弃。而且他打算将大量招聘内地人才。
香江很多传媒人才，但是要价高，挖过来之后也不会对他这个老板有什么敬畏之心。内地人，都是土包子，他们心里的优越感可是满满的。
第二把火，播出《射雕英雄传》和《笑傲江湖》。
第三把火。推出一个大火的综艺节目。
无论是人也好，公司也好，电视台也罢，要想让人有深刻的印象，必须要有鲜明的特点，突出的东西，也即人无我有，人有我优。
赵星驰仔细看过亚视的资料，电视剧制作部门已经被裁撤。艺员部大猫小猫两三只，综�