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但是，仕途之路，绝非每个人都能走。以下四点，可以作为你报考公务员的参考条件。
？筲 你是否具备一定的办事能力？
如果你平时仅仅是一个好好学习的〃书女〃，我建议你还是不要去考；如果你只是一个会听老师、家长话的好孩子，我建议你也不要去考；如果一个问题你想不出三种以上的解决办法，我建议你还是不要去考……我还可以给你列举出更多的不建议你考的例子，前提是你有办事能力吗？
俗话说：〃能干的不如会干的。〃在我们周围，我们经常见到一些身无长物，然而却老练圆滑的人，他们头脑活络，会说话，会办事，在人际关系中左右逢源，游刃有余。这一切的获得，皆源于他们八面玲珑的办事能力。
一个人的办事能力不仅是重要的，而且是不可或缺的。人生活在世界上，置身于社会中，交织在各种矛盾、利益、关系之间，不管因公因私，为人为己，都必然要与人办事。而办事从更多意义上说，大都是以自己利益为中心的。不管是物质利益，还是精神利益；不管是长远利益，还是眼前利益，若想达到自己满意，实现自己的愿望，都必须通过一系列巧妙的办事过程把这一切运筹到自己手中。
办事能力是一种长时间学习和锻炼的能力，不论将来从政，还是做别的行业，都是一种极强的个人能力。要想提高自己的办事能力，首先应当提高语言素质，其次要掌握说话的技巧、建立广泛的人际关系，最后还要有足够好的心理素质。
？筲 你属于内向的人，还是外向的人呢？
一个木讷内向的人绝不可能在官场纵横捭阖、平步青云。因为官场上玩的就是伎俩和思想，有思想就有分歧，有分歧就有争辩，有争辩就有交流，你不能说，也不善于表达。所以，就很难与人打成一片。
从电视上、小说中和现实生活里，我们都会发现，当官的十有八九都能说会道，善于表演，下午他们还在为某一个人的追悼会痛哭流涕、悲痛欲绝呢，晚上又兴高采烈地参加某个晚会，而且对待群众、下属、领导，他们都有一套特殊的交际语言。所以，如果你是一个内向的人，那么赶快想办法把自己变得外向点吧，首先要喜欢和别人打交道，这是从心理上要改变的，如果这个都做不到你就不可能改变了。下一步就是多接触那些外向的人，老话说得好：物以类聚，人以群分，要想成什么样的人就要和什么样的人在一起。最后就是要学会练习你的嘴巴，有事没事就和周围的人多交谈，通过交谈拉近距离。
？筲 你有城府吗？
心直口快的人，心里藏不住任何秘密的人，进了官场，恐怕也要处处碰壁。
有城府的人，温婉大度，有条不紊，外表非常淡定，与什么样的人都可以对话，遇到什么样的困难也可以想办法度过；有城府的人，会把握好自己所做的每一件事，对许多事情都懂得自己所处的位置，以及该怎么去处理。
第51节：三岔路口的选择（2）
但是，不是每个人都能修炼到最高级的城府……不戴面具，胜过戴面具。一个人，想要有城府，必须聪明过人，并且吃过苦头，同时又具有足够的善良、敏感、睿智，才可以在掌握一切技巧之后，依然正直纯粹，并执著于此间的爱与生活！
？筲 你有敏感的政治嗅觉吗？
要想在政界立足脚跟，有所成就，就要有敏感的政治嗅觉，审时度势的基本能力。能够察言观色、见微知著，否则在官场恐怕很容易做出一些不适当的判断。有句老话说得好，干革命最怕站错队。
如果以上四种能力你都具备了，那么，现在就赶快操练吧。首先，积极地加入学生会，或别的团体，这不难办到，因为每学期一开始，类似的社团就会在学校大张旗鼓地〃招兵买马〃，一般情况下，如果你不是太〃差劲〃，都能进去的；然后，再想方设法入党，这个就要看你的个人能力和表现了。
总之，在选择走公务员之路前，还是要三思而后行，不要盲目跟风，因为毕竟能考上的是很少的一部分，而我们更看重的是一个为走仕途之路不断完善自我的过程。
2。职场：一切皆有可能
中国几千年的官本位意识至今依然根深蒂固，如果自己的孩子读了大学去做官，父母肯定脸上有光，恨不得让所有的亲朋好友都知道，而如果自己的孩子进了民营企业打工，那简直就是一件耻辱的事情。
为什么现在的大学生不愿进企业呢？特别是民营企业？我以为，除了上面所说的〃官本位思想〃的影响外；其次，就是与政府机关相比，企业的待遇和福利远远不能令他们满足；第三，有的大学生深感自己在学校只是学习和掌握了书本上的知识，而缺少实践知识和经验，担心进了企业一下子上岗不能称职，会被企业领导瞧不起撵人。
所以，不少大学生担心一步迈错了门，会影响一生，到企业一锤定音，今后无法改变人生的出路。
可是，事实并非我们想象的那么恐怖。许多默默无闻的普通大学生，都是从企业走向辉煌，最终取得了不菲的成就，有的成了商海精英，有的成了著名企业家，他们都在各自的领域独领风骚。
2004年毕业于北京邮电大学电信工程学院的隋渡，就是一个典型的例子。大学毕业后，他的梦想是去摩托罗拉、爱立信等外企，但最后阴差阳错地来到了中国移动。既来之，则安之，当时，他对中国移动还抱有很多美好的想象，毕竟人家也算一个大企业，但是进去没多久，他就大失所望。第一，对同事大失所望，因为在外企里面大家的素质基本一样，然而在国企里却三六九等，什么样的人都有；其次，收入和预想相差太大，去外企应聘的时候，人家就会告诉你月薪多少，而国企却一直给你留下美好的期待。当时隋渡在外企的同学月薪都在1万左右，隋度的月薪却只有1000多块钱。
隋渡工作了一段时间之后，很不顺心。于是，就有了打退堂鼓的想法，可是三思之后，觉得不能贸然辞职，决定还是先干着，以后再说。渐渐地，在这个过程中，一切都在慢慢地改变。
其实国企并非外界想象那样，每天上班一杯茶一张报纸，一帮人混在一起，国企也要赚钱生存，所以不可能养一大群闲人，它同样会赋予个人更大的发展空间和发展机遇。现在，许多国企都是上市公司，它们要按照国际资本市场的规律来运作，运用的方法是全球最先进的管理方法。
第52节：三岔路口的选择（3）
一年之后，隋渡再也没有跳槽的念头了，与同事之间的关系也渐渐融洽了，经常得到领导的嘉奖，而他的薪水、人脉、待遇也已经发展到了一个让自己满意的水平。最后，隋渡说：〃从格格不入到融入，从排斥到适应，我在国企走过的这三年，让我深刻体会到：其实，国企更能锻炼人，更能让人成长。〃
事实上，我们之中的大部分人最终都会像隋渡一样走向职场，如果条件好的话，也许会进入外企、国企，如果条件稍差的话，就进入民营企业。但不管怎么说，一旦步入职场，就要勇敢地走下去。因为，从中国的就业形式来看，走仕途之路和自主创业之路的人数毕竟占少数，大多数毕业生最后都会被发配到职场上的。
所以，如果你将来不想沦落到〃毕业就是失业〃的地步？那么，就提前做好步入职场的准备吧！
众所周知，职场不同于课堂。竞争非常激烈，虽不至于像某些职场小说所讲的那样〃百般残忍〃〃明争暗斗〃，但终归也不会像校园那般〃清风徐来，水波不兴，飘飘落叶，柳絮轻扬〃。所以，从现在开始，就要从行为上严格要求自己，将自身能力迅速提升上去，这样才不会在职场上处于〃任人宰割〃的被动局面，以下是步入职场前的16条注意事项，希望大家能细细品读。
（1）注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
（2）做个有心人。多帮助周围的同学做些力所能及的小事，你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
（3）嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住别人的名字、职务。
（4）一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
（5）有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请到专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
（6）每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
（7）〃小事不愿干，大事干不了〃，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你成为志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件〃小事〃，为以后做〃大事〃积累资源。
（8）职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的〃潜规则〃，〃入乡随俗〃，不要随便〃越轨〃。
（9）不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何〃办公室帮派〃，在各种利益冲突中表现得超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
（10）遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。
（11）经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与上司沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。
（12）古代信使如果连续报来前线战败的消息，就有被砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：〃不讲困难〃。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下〃添乱、出难题、工作能力差〃的负面印象。
第53节：三岔路口的选择（4）
（13）不要沦为〃牢骚族〃与〃抱怨族〃。当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
（14）做个〃有声音的人〃，才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。
（15）遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
（16）问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
总的来说，大学生在校期间，要为将来步入职场做好准备，留心自己身边的每一件事，从中学到知识，获得经验，主动给自己安排任务，主动争取获得经验的机会，戒除倚赖心理，做个职场有心人。
3。自主创业：不走寻常路
除了以上两种选择之外，走创业之路也不失一种大胆的选择。
大学生在学校里学了很多理论性知识，也有较高层次的技术优势，通过创业，可以认识外面的世界，提早接触社会，提高自己的能力，增长经验，同时还能发挥大学生年轻灵活、充满激情的、创造力强的优势，这些经验会为以后的就业提供帮助。
2008年9月，苏州大学机电工程学院的大四学生汪建刚和其他4名同学一起做股东，正式注册了〃润星文化传播有限公司〃，主要为企事业单位进行活动的设计、策划和执行。
汪同学说，自己在学校参加社团，一直都在做企业和大学的联系工作，积累了不少策划筹办活动的经验和客户资源，这也是他们创业的动力之一。依靠在大学期间社团活动中积累的老客户，公司的业务开展得有声有色，目前他们给自己设定的最主要任务是开发新客户、加强内部管理和硬件建设。汪建刚说，大学生要想创业成功，兴趣、能力、耐力、团队和时机都是非常重要的因素。
所谓条条大路通罗马，不一定非要千篇一律地堵死在面试的门口。有时候，脑袋可以稍微转变一下：可以给别人打工，为什么就不可以给自己当老板呢？
大学生创业已经不是什么新鲜事。在西方发达国家，大学生创业非常普遍。在我国，大学生创业比重低的基本原因在于大学生自身面临很多难题。但是，大学生创业是潮流，不可阻挡。在当今中国的教育体制和就业背景下，大学生创业一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力，另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较