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在工程质量方面遭到了顽强的抵抗，白骨精只好将战火引到财务上。财务是个敏感的问题，白骨精未敢明确说出杨献忠暗中动手脚，只是说财务报表混乱，让她看不懂。白骨精的含沙射影，杨献忠又岂能不明？他仍然延续其勇猛刚强的作风，直接告诉白骨精，请她重新选派她信得过的财务人员过来。
众目睽睽之下被连续呛了几口，白骨精安能不找回自己的面子？否则的话，这坡可就没法下了。
等杨献忠说完之后，白骨精就立刻阴阴地表示，回公司后她将重新对代表处的财务人员进行调整。杨献忠本人是老板亲自任命的，白骨精没办法动他，但财务人员白骨精完全有资格调配。
白骨精言出必行，回公司后没几天她就把代表处的几位财务人员全部撤换掉了。之后没多久，老板又把卢员外这个心腹任命为代表处的财务总监，表面上看是正常的人事安排，实际上是把一双眼睛盯在了杨献忠的身边。从这一变动可以看出其实老板也对杨献忠有了警惕之心，不过，他高估了卢员外的能力。有一次回集团开会，卢员外跟其他领导在去会议室的路上闲聊时，自嘲地说了一句话：“那个地方真是……针插不入、水泼不进。”
能吃龙肝凤胆之人定有帝王之气，又岂是区区一个“员外”所能降伏的呢？
老板把卢员外安插在杨献忠的眼皮子底下非但没有看住杨献忠，反倒打草惊蛇了。2007年上半年的时候，杨献忠带着数千万离开了公司，在东海市买了块地，搞了个汽配商城，自己玩起了商业地产。据说，杨献忠在任的时候，自己就注册了几个公司，专门做本公司的分包业务，在两三年时间里，从公司内承接了一个多亿的业务量。也就是说，杨献忠自己是自己的甲方，他利用手中的权力把公司里好做的业务几乎全部揽到了自己怀里。至于这一个多亿项目的利润和付款嘛，那自然也不会有任何问题——甲乙双方的签字笔都在他一个人手里握着呢。
会议总是在明争和暗战中进行的，但也总会在一片喜气热闹中画上句号。
回公司后没几天，夏侯伯给我电话，说屋顶花园方案的意见出来了，让我跟韩信去他那把意见拿回来，继续做第二轮微调，然后就可以直接出施工图了。在去东海市开会之前，我们已经把第一轮调整后的方案送了过去给他们审阅。
刘表的办公室门开着，我进去打算向他打一声招呼。进门后，只见刘表正斜靠在椅背上，脸上肌肉扭曲。我赶忙关切地问他哪里不舒服，刘表冲我摆了摆手，开口道：“没关系，昨晚上，脚指头突然痛风了，现在还有点疼。”
看他痛苦的样子，我知道再多说反而不好，于是简单地安慰了两句就出门转进了夏侯伯的办公室。不过，我还是在心里对刘表的痛苦留了个心。
让我大跌眼镜的是，所谓的意见仅仅就是几句话，甚至根本就不算是“意见”。那张纸上写的内容是咨询在屋顶上能否栽植乔木，因为我们在方案里设计了几个树池，用来栽植桂花和红枫。自己就是“教授”，难道这个问题还需要别人来回答？奶奶的，为这几个字还巴巴地把我们喊过来当面问清楚，看来这位夏侯伯教授醉翁之意不在酒啊。 。。
第二十二章 龙凤斗（3）
心里虽然明白，但表面还是要配合一下。韩信很认真地回答了这个问题，之后，我又用工程实例告诉他，这个方案已经有了样板工程，技术上不存在问题，完全可行。
刚打算跟夏侯伯告辞，一个从未谋面的领导进了夏侯伯的办公室。此人径直走到我的面前，冷冷地冲我道：“你就是园林公司的吧？”
“是的。”我见来者不善，赶紧堆上笑脸。
夏侯伯也是愣愣地瞅着这位不懂礼貌的家伙，似乎在问：“你丫算哪根葱啊？敢在我办公室出言不逊？”
“你到我办公室来一下。”说完那人就出了门。
我赶紧跟夏侯伯道别，顺便问了下适才来者何人。
夏侯伯很不屑一顾地回我说：“他是我们办公室的金总，行政管理人员，对工程狗屁不懂。别担心，你跟他说两句好话就行了。”
靠，这话听起来真让人暖心，这说明了什么？说明夏侯伯把我当成了自己人。
我道了谢之后，和韩信一起进了金总的办公室。
“你看你们方案做的？我很不满意！我跟你们说，要不是其他人帮你们说话，我早就把你们的方案毙了。”
“哦？呵呵，其实我们自己也并不十分满意，但没办法，金总您也知道，我们只能听领导的意思来做这个设计。”
我这两句话一下子就把金总给噎住了，而我一副为难的神情也让他无从发挥。
有句话说，行家一出手便知有没有，金总跟夏侯伯一个样，很精通如何去提醒有关人员，而我也是个知冷知热的人。
不过，这两位的事情可以暂时缓一缓。对主动咬钩的鱼来说，不必心急，反正早晚是你的盘中餐。道理很简单，他们没有其他选择，如果有的话不会主动上钩。谁不愿意一边做大爷一边等着人孝敬呢？对我来说，当务之急得先把刘表的事情做到位，他可是总经理，有足够的话语权。
下了楼之后，我跟韩信立刻找了一家新华书店，买了一本有关痛风的病因和治疗的书。午饭后，我就让韩信把书送去给刘表。
几天后，我把施工图送过去时，刘表很开心地感谢了我。
“你太细心了，有了这本书，我也不用每天看报纸去找那些病例说明了。”刘表笑道。
“哎，刘总，别看报纸，报纸上那些所谓的病例都是药商找来的托，说的话根本不足信，他们最后的目的就是要你买他们的药。怎么样？那本书有用吗？”
“有用，有用，上面的描述跟我的症状一模一样，不仅讲了症状，还说了怎么样预防调理。”
“行，那我就放心了，我还怕这书没什么用呢，当时买的时候，书店里就这一本，没有其他选择。下次要是遇到这方面的书，我再给你带两本。”
“不用，不用，这本书很详细。”刘表说着还拍了拍这本书。
跟大伙交代一下，这本书的售价是十五元。一般来说，送礼当然是越贵重越好，礼轻情意重，礼重情更重。但比礼物本身更重要的是，送礼得送到对方的心里去。
刘表的痛风让我在心里有那么一些怜惜，毕竟这是一位在工作中对我很关照的长者。送书给他虽有工作上的考虑，但更多的是我出于对长者健康真诚的关心。
等从刘表办公室出来后，我又悄悄地拐进了金总的办公室。
我进门后，金总并没有正眼看我，而是专心致志地翻着报纸。跟他没话找话寒暄两句后，我起身走到他的桌前，从包里掏出一个小盒子，里面装的是一块“精工”表，价值人民币八百八十元。
“金总，这个小礼物，请您笑纳。”我毕恭毕敬，双手奉上。
“不要，你这是干什么？”金总仅仅抬头看了我一眼和我手里的盒子，身子并未动。
靠，我干什么你不知道？我干什么还不是你提醒的？奶奶的，虚伪！
我把表放在他桌子上，他依旧没有任何动作，淡淡地说了一句：“你拿回去吧。”
我一边往后退一边笑着道：“您忙吧金总，我先回去了。”
下了楼之后，我就给夏侯伯打了一个电话，跟他说，图纸送到了，因为没遇到他，就直接把图纸给了刘总，请他看完图纸后，如果有意见的话再跟我联系。
没等夏侯伯看完图纸，我第二天就给他打了电话，问他有没有审核完图纸。他自然没有看完，紧接着我又邀请他出来吃饭，顺便听听他关于图纸的建议。
晚上，在“向阳渔港”的一个小包厢内，夏侯伯和我相对而坐。
这一次谈话的内容丝毫未涉及到眼下的这个项目。
闲聊时据夏侯伯所言，他竟然坚持常年洗冷水澡，无论春夏秋冬，从不间断。奶奶的，他可是一位近六十岁高龄的老同志啊，这简直让我佩服得五体投地。夏侯伯还告诉我，他爱好摄影，他的一部照相机价值人民币两万余元，是他在日本工作的女婿回国时带给他的。提到照相机，他又说缺个三脚架，一直没时间去买。我表示自己是个门外汉，不懂摄影也不了解摄影器材的行情，以一副很好奇的样子向他咨询这个三脚架的价格。结果这位老先生跟我说大概五千的样子。听了这话，我故作吃惊状咂了咂舌，没敢再多嘴，只好岔开话题。
饭局结束前，夏侯伯看了看满桌子还没吃完的菜，连声责怪我，说我点多了。
看他这副神情，我赶紧说：“要不您打包带回去吧。”
夏侯伯笑了笑：“这不好吧？”
“没什么不好，反正都是我们自己花钱买的，我们带走天经地义。”说完我就出门喊服务员拿了几个快餐盒过来。
出门后，我把一套华伦天奴皮具礼盒交到夏侯伯手上，微笑着跟他说，这是我个人的一点心意，如果我们项目中标了，公司还会有所感谢。
看着手里的皮具，夏侯伯有些失落地“哦”了一声，没再表态。
出租车到了，我拉开车门，扶着夏侯伯进去后，又给了司机五十块钱。看着一溜烟驶离的出租车，我心想，这位老先生看起来胃口不小。
第二十三章 选美佳丽戏份杀青（1）
大部分的人参加工作要么是为了金钱，要么是为了事业，而貂蝉似乎是例外，她到公司好像是来参加选美的一样。自从进了园林公司，她的衣服是每日更新，而且这些衣服大多时尚靓丽、显皮露肉。脸上虽说不是浓妆艳抹，但依然可以看出是经过了刻意的雕琢。
在这样一个乡土气息浓郁的施工单位里，尤其在那些一个个面如“黑旋风”李逵一般的男人堆里，貂蝉的衣着扮相显然与整体格调格格不入。
除去穿衣打扮，貂蝉的言语也轻浮无比。她最常说的一句话是：我们去做爱做的事情吧。
在一个团队里，如果每个人都全心全意地去工作，基本上就不会有任何问题。一旦团队中有一个人吊儿郎当，那局面就会很危险，这种散漫的情绪将会像瘟疫一般迅速蔓延，逐渐把严肃的工作氛围吞噬掉，久而久之，就形成了一种所谓的“公司文化”。
可能因为部门里就只有两位女孩，因此，梁红玉跟貂蝉走得很近。在貂蝉的言传身教之下，梁红玉也渐渐地变得轻浮起来，两人时常在市场部的办公区开一些荤荤素素的玩笑，每每笑声飞扬，满室皆闻。搞得李大嘴等老男人没事就爱往市场部瞎串。
她俩的这种行为让我相当为难，貂蝉跟我有言在先，我不好干涉太多，而梁红玉手中握着一个项目，静等收获。在工作上，她们俩都没有太多的动力，除了做些零星的琐事，整个一对混天黑。实在看不下去的时候，我也会偶尔点拨一下，但这样轻描淡写的比划对她俩起不到丝毫作用，两人依旧我行我素。有人说，一个女人等同于五百只鸭子，在我看来，这两人加在一起所制造的声势简直堪比成千上万只聚在一起开会的鸭子。
对她俩张扬的行为，宋头领是看在眼里，怒在心头。
宋头领曾两次责问我是怎么安排她们的工作的，为什么她俩整日里像跑马放羊一般。面对宋头领的质问，我亦无言以对。奶奶的，我能有什么办法呢？稻草人终归是稻草人，只能警告那些胆小的麻雀罢了。
我有一种很不安的感觉，似乎宋头领对集团把貂蝉调进园林公司这个人事安排极度不满，这让我陡然间想起了当初他对郑旦的态度。在这两次的谈话中，宋头领把市场部工作氛围变质的责任几乎全部安在了貂蝉的头上，言语中流露出要让她走人的想法。为了不至于让貂蝉丢掉饭碗，我像个军师一般给宋头领献出一条锦囊妙计。
“貂蝉是被集团安排进我们公司的，如果由我们公司出手将其炒掉，万一不小心触动到集团某些人的话，我们将会夹在当中做了回坏人。”我分析道。
宋头领笑意盈盈地听我献计。
“所以，我觉得，不如您找一下高太尉，由集团出面把貂蝉再调出园林公司，就说我们园林公司暂时没有适合她的职位。接下来，至于集团如何安排她，就跟我们没有关系了。您觉得这个主意行不行？”
当然，这么说也有我的私心。在我看来，下属被炒走人一方面是下属自身的问题，另一方面也说明了直管领导的无能。如果貂蝉是由于人事调动离开的，我心里会