来以后这些问题对我来说是比较难一点，我已经入了外国籍，但是无论怎么样，人的信念还是一样。很多人包括上海很多政府领导，他们跟我沟通以后都发觉我的观点还是比较超前的。我说并不是“超时代”的，既然我们融入到这个社会里，社会提供了与时俱进这个概念，我们必须与时俱进，你的企业不与时俱进早晚会被淘汰。与时俱进的概念很广，它包括企业自身的管理方式和方法，包括管理者对事业的一种责任。社会的责任表现在很多层面，一个是我们的政治素质，另外一个层面就是关爱社会。
关爱社会的层面我们的做法是：收养了山东省的五胞胎。当时在社会上是比较轰动的，因为这五胞胎是自然分娩的，在比较贫困的山区，我们已经担保这五胞胎从出生的那一天开始一直到大学的所有学习生活费用，全部由上海飞洲集团来承担。
当时我们这个决定并没有通过媒体来进行大量的宣传，这其实也反映出飞洲集团整个集体的管理风格还是比较务实的，也反映出一个企业关爱社会的一种责任，我们做这些不是为了宣传，我们一定会拿这个例子来让我们的职工感受我们是同社会一起存在的。
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低调为人 高调做事（2）
纪春：飞洲集团的风格是低调的，也是非常务实的。感到您个人的风格和飞洲集团的风格非常融洽。
李大可：应该是这样，其实回国之后我的选择是比较多的，但是自从和飞洲集团董事长宋春华先生接触以后，他的人格魅力、他的所作所为、他的思维和他对人的真诚，让我非常信服，我很愿意跟他在一起，在这个企业共同奋斗。我们有共同的信念，我们的奋斗是为了我们的员工，为我们的社会创造效益。
纪春：对于你自己来说呢？
李大可：每个人的意义不同，我是吃够了住好了就可以了。对于我来说，精神是非常重要的，因为精神主导这一切。如果我有这种精神存在，我每天和我的员工和我的同事都相处得很好，和我周边商业的各种合作也非常愉快，大家在一起为我们的社会、为我们的企业创造财富、创造价值。我想，这对我来说，这个人生的意义是非常大的。
岁月的历练
纪春：飞洲集团是非常大的集团，您能够成为这么大的集团的总裁，相信您是非常有能力的，是非常优秀的。据我所知您的这种优秀在少年时代就表现得十分明显，是这样吗？
李大可：我不应该这么自夸吧，也不应该这么讲吧！但是从小我确实思想是比较成熟一点，小时候很多人说我像大人一样，因为我可能见到的比较多。我的父亲和母亲都是知识分子，父亲是搞高分子有机化学的，母亲是医生。父母的教育，对我产生非常大的影响，特别是我6岁的时候，我的姐姐大概10岁吧。我们两个就独立生活了6年，因为那个时候父母都到苏北，下乡去了。所以6年的生活给我个人也好，给我家庭也好，确实也是一个锻炼的机会。从6岁到10岁左右，当时生活中的点点滴滴我现在还历历在目，包括我自己的生活。
纪春：你自己当时的生活是一个什么样的状态？
李大可：我记得有外面下大雪，自己家里下小雪的情景。
纪春：这真是很难想象！您现在是总裁，曾经经历过这样的岁月，您觉得您的父母对您的影响大吗？
李大可：是的，我的父母对我的影响特别大。孩子无论多大，只要父母在，孩子永远是孩子。父母的关爱、父母的谆谆教导和一些有哲理的话语给我留下了深刻的印象。我想，对于我的个人成长是非常关键的。
纪春：您的这份儒雅的气质是不是也是得到他们的遗传？
李大可：应该是的，我的个性是能快能慢的，活跃的时候非常的活跃。我喜欢体育，也喜欢学习，几乎包括各个方面。大学的学习时光是很快乐的！因为我可以在很多层面锻炼自己，从一般的学生到后来的学习部长，兼文娱部部长。这一段时光我能取得这样的成绩，主要因为自身的努力，也受到周边一些因素的影响。
做了集团公司的总裁后，会遇到好的一面，也会有不好的一面，有人会鼓励你，也会有人妒忌你。就拿我来说，我学会了怎么去判断，怎么去忍耐，怎么去看待，最终学会如何去沟通。
这几年的锻炼对我来说特别重要，不怕人与人的接触，不怕与员工的沟通，我也不怕矛盾的存在，任何问题都要靠人去做的。所以我很自信地讲，我现在所在的飞洲集团，我的员工和我的同事们应该说是非常喜欢我的，我很自信。
魅力
纪春：李先生，您是不是有超强的化解危机的能力？
李大可：也不能这么讲，我做了企业的领导之后，我觉得一个企业领导者能否取得成功，其实是一个领导人魅力的问题。对我和我的下属来说，我最关注的是我是否有魅力，是否能做到自己应该做的事。从更高的层面来讲，我的董事会、我的董事长是否有魅力，是否有魅力是我追随他的原因，然而他的魅力和他的魅力所反映的内涵必须跟我的个性是吻合的，或者我们之间能够产生互相吸引，这样我们才能走到一起，然后我们汇成一股力量来感染我们的员工，这种魅力非常重要，会形成最终的企业凝聚力。
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低调为人 高调做事（3）
纪春：您刚刚提到了魅力这两个字，在生活中，很多人都会评价说，这个男人有魅力或者这个女人有魅力。对您个人来说，有魅力的人应该是一个什么样的人呢？
李大可：魅力不单单是指这个人的外表，当然外表也很重要。但更反映在这个人的个性、素质和诚信方面。如果一个人整天都是随意出口，不负责或者对出口后的事情的后果不加以设想，或者他所说的话，最终都不能兑现，长此以往，这个人的信誉就没有了。人格魅力的内涵很丰富。一个人的交谈方式体现他的魅力，有的人很风趣，有的人很悠然，有的人说话很有哲理。用各种各样的方法要让他人信服，这也是一种个人魅力的描写，还有就是从事职业的一种魅力。那么，作为一个管理者来说，更多地是强调他的管理魅力，对我来说，这是更重要的一点。
纪春：您说，您不喜欢自夸，我希望您能自夸一下。您觉得自己最大的魅力是什么？
李大可：我想，不存在魅力不魅力的问题，因为刚才我说的是一个企业领导人的魅力。要是从企业的角度来反映，就是我们企业的核心力的问题。作为我个人来说，我的魅力在哪里，我自己对自己没有下过定义和归类，确实有人这么对我说过，你有魅力，但是我问他们有什么魅力，他们也说不上来，就是一种好感。
纪春：看来是一种综合的感觉，继续来说您在人生过程当中对事业的追求，包括对于生活的理解。刚才提到您的大学求学阶段，大学毕业后每个人都会面对事业的选择、职业的方向定位等等，当时您面临什么样的选择？
李大可：对我来说，因为在我身上发生的事情比较多一点，所以我的大学分配可能和别人不一样。当时临近毕业的时候，大学里有人跟我说，市里在物色你、在培养你。我也没问到底是什么原因，反正他们说，当时干部的培养要下放到基层去锻炼两年，后来我就到基层去，基层也为了这件事挺开心的，还付了一点奖励给政府部门。在基层待了两年多，我就离开了，去了澳大利亚。
纪春：在澳大利亚奋斗了10多年，你的大家庭都在澳大利亚。能简单说说您在澳大利亚的奋斗经历吗？是为了一个什么样的理想在奋斗着？
李大可：当时去澳大利亚也是有很多原因，倒也不是去追求什么出国的热潮，因为对我来讲，我觉得在中国发展会更好一些。包括现在回来以后，中央和部里的朋友跟我讲，如果你早点回来，你应该是什么样的职位，我说过去都过去了。其实当时出国，也是在一种很随意的情况下就出国了，而且去了澳大利亚一个生活很平稳的国家。
从我的大家族来讲，我们除了非洲和澳大利亚大洋洲这些地方没有亲戚，其他都有家族成员在，所以选择了澳大利亚，在澳大利亚一待就是13年。
在这13年里面，自己的奋斗、自己的创业和自己学习，应该说是换取了一定的成绩。在这短短的时间里面，完全是靠了自己的双手，能够组织家庭，能够增加自己的职业经历，包括家庭物业也好、事业也罢，能够得到社会的承认，当时在澳大利亚悉尼市中文报也登过文章，说我是未来的一颗新星。我也曾经看到过这篇报道，照片也附上了，但后来我改行了。
我从事的行业比较多，其实这对我也是很有好处的。后来我选择了回国，来到飞洲集团这个多元化的企业，对我来说也是一个重要的选择。
纪春：您在澳大利亚经历过多少行业的转换？
李大可：有饮食行业、房地产行业、金融行业，还有汽车业、传媒业，所以办报纸我是非常拿手的，做过编辑。
纪春：是吗？这么多的人生体验，做这些体验的原因，是因为生存所迫吗？
李大可：开始是生存所迫，因为澳大利亚整个社会是比较清闲的，对我来说，我没有不良的嗜好和习惯，不抽烟、不喝酒，从来不打牌。喜欢打打球，听听音乐、拉拉琴，有空闲就参加到一些项目当中去了，参与一些商业机会，一起跟其他的伙伴合伙或者是个人进行一些投资项目的开发，所以这也是为我创造了许多机会。
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低调为人 高调做事（4）
纪春：也做了很好的人生铺垫啊！在处理家庭问题方面，您有什么秘诀？
李大可：秘诀谈不上，但我可以和大家共同分享我的做法。我不管多累，回到家都会抢着做家务。虽然我太太很心疼我，不让我干，但我都会抢着干。我喜欢做家务，习惯自己动手，也是这么多年来的习惯。
金点箴言：
企业不与时俱进早晚会被淘汰。
魅力不单单是指这个人的外表，当然外表也很重要。但更反映在这个人的个性、素质和诚信方面。
追求卓越的公关人（1）
吴锦屏：
纪春：说到公关这个话题，大家在心中都会有一点模模糊糊的概念，但是实际上对公关了解得并不是很全面，也不那么深，能不能在节目的一开始，给我们说一说什么是公关，公关是一个什么样的工作，它的精髓是什么？
吴锦屏：一年多前，我来内地的时候，很多人就觉得公关就是喝酒、吃饭、拉关系，我好生失望啊。我写了4本书，在台湾地区也教很多学生，我觉得跟广告最大的不同的地方就是它是用新闻的方式来跟消费者沟通，而广告是你知道的，在什么时间出现在什么媒体上面，它会是什么样的颜色，你都会晓得，你知道预期在哪里，但是公关你是没有办法预期的，因为这个媒体对你提供的新闻喜不喜欢，他愿不愿意写，写了以后总编有没有把它拿掉，拿掉以后，你这个新闻就出现不了。事实上，我们做公关的难度是比较高的。今年是公关的100周年，是蛮有意义的一年，而在内地这边，是20周年，我觉得这特别有意义，我希望全球最大的公关公司能够调我们上海来工作，今年是我在这边工作的第一年，是蛮有意义的。
纪春：您刚才说到，今年是您在内地工作的第一年，感觉怎么样，跟在台湾的工作经历相比是不是有很大的差别？
吴锦屏：这边的素质也是蛮高的。因为现在中国是万众瞩目的焦点，有很多大的活动、展览、会议，都会选择在北京和上海主办，所以人才的需求量很大，如果这样大起来，年轻人的心情是很浮躁的，因为机会是很多的，所以他们常常是“向钱看”，如果是几百块人民币的差距，他们就希望再跳另外一个工作，所以我去大学演讲的时候，常常自己找自己的班底，我希望这些人能够了解公关的重要，愿意往公关这条路跟我一起努力。
纪春：不知道在您刚刚进入公关领域的时候，会不会跟今天的有些年轻人一样，心态有一些浮躁，或者也并不是太了解公关的意义？
吴锦屏：我是文科出身，念外文，曾经在一家外商公司做总经理的秘书，为什么会去做公关呢？机缘是这样的：这家外商公司请了“美国小姐”来做产品的代言人，其实当时很多公司是没有公关这个部门的，是由老板来当发言人的，因为我是秘书，老板就说：“你去请一家公关公司帮忙新闻方面的事”。结果我就盯的很紧，比如美国小姐出去应该做些什么，新闻稿应该怎么