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戒道：”嫁猪也没什么不好，不过我之前看过一个评论说：让公司掌握你的工作，让自己掌
握自己的生涯，千万不要相信公司会帮你规划生涯设计。“唐僧笑道：”的确是这样，公司帮助员工建立生涯规划是建立在公司发展的前提基础上的，
公司首要考虑的是公司的发展，所以帮助员工规划的生涯难免成为公司发展的工具。“空降
居士奇怪的问：”我们多少年都是公司帮助设计生涯，后来跳出来才发现其实那是一个美丽
的谎言。我的问题是我们既然知道这是一个谎言，为什么还要去操作呢？“唐僧道：”你的
问题问的很好，但我们关注的是为了自己的生涯，我们应该尽力在公司内部寻求有助于提升
自己的机会，而如果这种机会和公司搭配的话，何乐而不为呢？同时我们要了解到职业生涯
应该是划分成不同阶段的，是一个不断循环上升的过程。举沙僧的例子来看。“唐僧看着沙僧道：”沙僧当年的职业规划是想做物流方面的专家，所以在流沙河积极的锻炼自己的知识与技能，不巧的是中途被差遣到西天取经，他的职业就要重新进行定义了，在不违背成为物流专家的基础上，他可以在西天取经的路上不断耳闻目濡最新物流的动向，那么这个过程就成为他长期职业生涯规划中的短期规划。“沙僧忽然意识到自己竟然也曾有过规划，现在都已经忘却了。八戒问道：”那我的职业规划怎么做呢？“唐僧说道：”职业发展不外乎两天线，那就是专家线与管理线，而要确定自己
的发展之前，首先要认识自己，比如什么九型人格呀，360度评估呀，都是帮助你认识自己
的工具，了解了自己还要对自己进行SWOT分析，明确自己的强项、弱项、优势与机会。然后
制订出自己的短中长期的目标。“八戒反对道：”师父，可是我们的规划做的再好，可还是不如一个好机会，比如你就被菩萨选中结果就升天了。“唐僧笑道：”八戒，你要知道，机会只会垂青于有准备的人，否则你
也只能看着机会从你眼前流过而无所察，我们一生的努力就在于证明我们有没有成功的机会。“
悟空不知道什么时候走了过来对大家说：“恩，师父这句话我是百分百赞同，如果我没有一身武艺，说什么也没机会去西天朝圣。不过看大家聊的这么热闹，我想问的是我们是否该上路了？”众人一听忽然想起花果山就在附近，当下作别空降居士向花果山进发。这一路上有会发生什么，我们下回分解。小结：职业生涯生涯规划是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。它是一个人成功与否的重要因素，科学地规划职业，有助于培养正确的人生观，为理想目标而努力，职业规划将使人们摆脱无序、紊乱的人生。规划可以分阶段分步骤的进行，首先借助各种诊断工具进行自我分析、环境分析、关键成功因素分析，然后确定职业发展的目标和成功的标准，分阶段有过程的实施。如果你想对职业发展进一步了解，请翻至本书第五十二回《沙僧的求职简历》。