走过青春的纯白- 第9部分

　　　　我隐隐觉得这样长期下去不是办法，可一看到周围的人都是这个状态，心里不禁又有点儿释然：苗胖子来部门也大半年了，除了社会经验丰富些，倒也没有看出他拿出什么真实的水平。其实主要是杨部长一直对他有所顾忌，没有交给他什么太重要的业务。苗胖子本人倒也是心安理得，每天上网打牌、聊天，下班踩点撤退，一副无欲无求的状态；王正依然和刚来时一样，每天按时上下班，没事就炒股；唐莉则更为夸张，刚上班不到半年就怀上了孩子，办公室所有的重要工作都不能做；杜飞和蒋娆虽然和我不是一个部门，但据邢斌反馈，志化集团总部机关的工作尽管有所差异，但大体相当，多也多不到哪里去。

　　　　大家都在这样一种闲散的状态中漫无目的地熬着。也许，这就是传说中的“温水煮青蛙”。我唯一的兴趣点只剩下每个月发工资时的那点儿兴奋劲，却又像做了亏心事的小偷，总感觉自己的劳动付出不值得拿这么多钱。我每日里惶惶不可终日，不断地大把挥霍着时间，心里面不断地给自己施压，却又找不到明显提升工作能力的途径。

　　　　每天只有中午才是我在公司最惬意的时光。几个不愿意打扑克消磨时光的老干部和同事无意间知道我会打专业的太极拳，便像学生般谦虚地请我指导。而每日里与他们轻松的交流也让我暂时忘却了工作的烦恼。

　　　　家里面同样给了我很大的压力。每当我情绪低落而无处发泄，回家说起机关工作的呆板无趣、甚至想辞职去上海闯世界的念头时，必然会引发我和父亲之间的争吵。老头儿退休后的这一年过的也是极为不适应，从忙碌的工作状态忽然切换到拥有大把用不完的时间，他每天积攒下来的邪火基本都撒在了我的身上。

　　　　在他眼里，我心高气傲，自命清高，不知道珍惜这样一份优厚的工作；又嫌弃我工作上太死板，不懂变通，不会自己想办法尽快适应环境，却只知道怨天尤人，坐以待毙。可是，当我反问他有什么具体建议可以指教时，他又哑口无言。他只是个普通的工人，大半辈子的时光都在基层度过，顶多隔墙挠痒地给我些人生的忠告，具体在机关里生存的经验办法他也给不了我。

　　　　每当这时，我的情绪就不由自主地低落，那种工作中惶惶不可终日的心态在生活中被父亲时不时地面授耳提撩拨得更加急躁和不安，最终演变成我和父亲之间长期的争吵和冷战。每当看到他哮喘病发作，我又自责地埋怨自己不懂事，把他的好心全当成了累赘。

　　　　就这样在自责和自怨中，我的性格变了，变得沉默寡言，一天也说不了几句话。

　　　　母亲倒是不过问我的工作，她是个家庭主妇，她想关心也管不了。但她也有体现母爱的地方，那就是我的终身大事。每日里，我被她提供的各项相亲姑娘的资料搞得头昏脑涨，即使说了“工作没有进入正轨，暂时还不想处朋友”之类堂而皇之的借口，仍然不能阻止母亲给我介绍对象的热情。

　　　　这一切都让早已被工作压得筋疲力尽的我更加雪上加霜。于是，我下班后常常闷在办公室里或者干脆就在街上闲逛到华灯初上后，方才不情愿地回到家里睡觉。工作后的生活轨迹俨然幻化成了一个标准中年人古板的作息时间表。

　　　　这天下班后，我依然在办公室逗留。门忽然被推开，当年曾经招聘我进公司的那个年轻帅气的李副总面带微笑地走了进来。入职大半年，我曾经几次找机会借故与他交流，从管理理论到公司业务，李副总对我却一直是不远不近，不咸不淡。

　　　　按说我是李副总引进公司的新人，多少沾点儿亲近，但李副总在公司内却一直是公认的孤家寡人，很少与任何人走得很近。据说他起初是作为公司聘请的外脑公司顾问，在参与公司重大项目时被花总相中，最后破格留到了公司，是公司公认的高材生，却没有任何的关系和背景。这也造成了他今时今日曲高和寡的地位和局面——看似位高权重，实则空无一兵。

　　　　李副总和人力资源部陈部长就公司人力资源改革的事情在公司内部有了好几次公认的矛盾。李副总执意向社会靠拢，改革国有企业已形成多年的工龄工资体系，准备加大住房公积金、学历工资和绩效工资的比例；陈部长则生怕得罪了关系户，坚持维护既有的利益格局。最后针尖对麦芒的结果是，花总各让一步，既不一刀切，也不维持原状，搞出来一个所谓的双轨制，即：既有的老员工走职称工资，新入职的员工走学历工资，这样的结果是暂时缓和了当前不同年龄段职工的工资矛盾，却为后任老总的工资体系结构构建了一个纷繁复杂、长期难以维系的乱局。

　　　　我的直属上级杨部长倒是和李副总私人关系不错。因为杨部长除却与花总私人的这层关系，其实和李副总的境遇相似，在公司也算个新领导，没有任何过硬的后台。仗着几年秘书生涯的磨砺，杨部长经常喜欢和李副总讨论些管理学理论等务虚的东西。

　　　　看着新旧两派势力的暗暗较劲，我不由自主地选择了沉默和静观其变。在尚不清楚公司这潭水有多深，尤其是在没有站稳脚跟前，我只能把自己的一切想法都老老实实地按在沉静的水面下。

　　　　李副总进门后，淡淡地看着我笑，我一脸无知地大声道：“领导，下班后还没有休息，真是辛苦了。”

　　　　李副总笑笑，说：“你来了半年多了，融入公司的效果如何啊？”

　　　　我无奈地笑笑，说：“还在适应中。”

　　　　李副总问道：“有没有什么对公司有益的建议？”

　　　　我心里咯噔一下子，心说，这出戏唱得是不是有点儿快了，嘴里面连连说：“没有。我是抱着学习的态度在公司里认真做事的，还有很多不足的地方有待改善。”

　　　　李副总又笑了，英俊的脸即使在傍晚夕阳的照耀下依然显得阳光和朝气，让同为男人的我心里面不禁暗自神伤：“同是男人，为什么人家就这么春风得意？你看人家，名校毕业，帅哥一枚，位居副总，年轻潇洒，还是个双眼皮儿！”我望着眼前这个出类拔萃的精英，少见地有了一丝自卑和猥琐。

　　　　李副总说：“你们这些刚毕业的学生啊，就喜欢把学习挂在嘴边。可是，也不能老学习不出成绩啊！”

　　　　我心里又是一惊，难道他在代表花总暗示我这大半年毫无作为？这让本就在工作上做得毫无信心的我内心更加地忐忑不安。我抬头看了看他，那对双眼皮纹路清晰、宽阔深邃，浓密的眼睫毛间蕴含着扑朔迷离的眼神，显得深不可测。

　　　　我眨了眨眼睛，发现他浓密的眼睫毛中偶然间流露出一丝似有似无、满含鼓励和肯定的目光。我像个溺水待救的人忽然间抓住了救生索，不禁开始忙不迭地用力拯救自己的困境。

　　　　我困兽犹斗地故作镇静道：“那您认为我应该在哪些方面取得突破呢？”

　　　　李副总的笑意瞬间停滞，一脸严肃地盯着我，两只眼睛挣得圆大，如深夜的探照灯，刺穿了森林的阻碍，直直地投射到我的心里。那对双眼皮陡然间纵横交错，褶皱丛生，显得面目狰狞。

　　　　我知道他在给我施加压力，但自己属实又不敢过早地暴露自己的想法，索性目不转睛地也盯着他，却一言不发。

　　　　半响，李副总重新换了笑容，说：“公司还残留了很多国有企业不正规的弊端。我正在组织公司内部做网站建设的优化，统一整合公司的邮箱已经有一段时间了。你觉得使用效果如何啊？”

　　　　我茫然地摇了摇头，说：“可能我刚入职不久，实际操作中很多问题我也没有参与测试。邮箱用的机会也不是很多。”

　　　　李副总表情复杂地站在那里，他的脸部明显有些恼怒，黑着脸，眼神中却又迸发出守株待兔般的惊喜和意外。他追问道：“你们部门是分子公司与总部业务文件传输的中转部门，一般互相之间如何传递文件？”

　　　　我如实回答道：“目前，我们部门在某个大型服务网站设有专门的外网邮箱，分子公司的来往文件都是存储在那里。”

　　　　李副总心满意足地笑了笑，说：“公司在推广很多新技术和新工具时都会遇到一些阻力，主要是因为大家已经习惯了既有的工作方式，要去改变甚至扭转它很困难。你是新入职的年轻人，思维活跃，创新意识也强，要争取在这些新项目推广时发挥自己的优势，体现自己的价值。”

　　　　我茫然地看了看他，心里摸不透他的想法，只好呼应着说：“这段时间，我自己的工作比较多，没有更多时间和李总您交流工作心得，做的不对的地方还请您指正。”

　　　　李副总明显已经心不在焉，淡淡地说：“行了，我这边也没有什么事情，你早点儿下班休息吧。”

　　　　李副总走后，我又将他的言谈举止重新回顾了一下，隐隐觉得他似乎是有备而来，在寻找某个突破口。要说我一个总部机关的普通员工，又是新入职没有多久的新人，能够说出什么秘密未免过于夸张，而我内心隐隐地觉得刚才把部门的某些信息透露给外人似乎有些不妥，但这不妥在哪里，又一时说不上来。我自觉没有什么失言的地方，再想到杨部长和李副总良好的私人关系，想必没有大碍，便也没有更多地往心里去。

　　　　谁知第二天刚一上班，我们就被通知，以后和分子公司传递信息的邮箱由外网邮箱统一更改为公司正在测试的内部邮箱地址。

　　　　苗胖子简单地试了试新邮箱，骂骂咧咧地说：“这公司的新邮箱容量太小了，文件稍微大点儿就占满了空间。”

　　　　我心说，您老人家这大半年也没有个正经的客户和业务，这邮箱就凑合着用吧，心里面却不禁又暗暗吃惊：昨晚上的信息，莫不成这么快就传到了杨部长的耳朵里？

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第十一章　听者有意
　　　　事实不幸被我料中。

　　　　杨部长在当天上午召开了部门内部的工作会议。在会议上，杨部长罕见地一改往日的宽厚形象，表情严肃。他一字一顿地说：“今年，部门整体任务完成得很不错，各项工作有条不紊地进行，工作质量较以前有了很大提升。这都是我们大家有目共睹的成绩。但是，公司在快速发展，部门也必然会出现很多新的问题待解决，这是正常的，也是可以理解的。我们不能因此抹杀部门的功绩。企业管理部讲究的是真才实学，大家千万别在自己的工作还没有完全做好时，一味地想着走捷径，搞形象工程，通过各种工作成绩以外的方式抬高自己，这种方式在我这里要坚决抵制。”

　　　　我抬头看了看，所有人都麻木地低头做着笔记，没有人神态迥异，再看杨部长，也没有特别地望向我或者点我的名字，但我心里隐隐觉得这番责问就是冲着我来的。

　　　　可我什么都没有做啊，面对李副总的穷追猛打，我已经百般小心，尽量避免说错话，部门和分子公司之间用公司以外的邮箱传递的事情也是事实，是正常工作需要啊，难不成这也被当成了炮灰？

　　　　杨部长仍在强调部门的整体利益：“今年以来，对我们部门的成绩，公司领导是满意的，在部门整体工作质量提升的情况下，大家的工资也有了明显的提高，这是良好的开端，要继续保持。年轻同志有热情，年长同事有韧劲，整个部门士气高涨，业绩蒸蒸日上。但我们千万不要将个人的利益凌驾于部门整体的利益之上，做损害大家的事情。”末了，杨部长不忘加一句：“以后，每个员工要严守自己的本职工作，做好本职工作是个人发展和提升的基础和前提。”

　　　　至此，我确认他说的就是我，心里瞬间变得复杂：不是说李副总和杨部长的关系很好吗？怎么我随口一句话就引来了直接的批评？我已经尽量避免说部门的坏话，说的都是些我认为无关痛痒的事实，可仍然被李副总当枪使唤，成了树立他个人威信的工具。这么说起来，我倒觉得有点对不起杨部长了，之前他帮我解决了很多个人工作上的难题，包括免于被发配贵州分公司、给我及时转正加薪等，但我却没有为他做过什么。

　　　　会议结束后，我是最后一个离开办公室的，杨部长叫住了我，语重心长地说：“小李，你的工作态度我还是很满意的，继续做好本职工作，尽快适应公司总部机关